Еще по теме:

Популярно:

Комментарии:

Опыт Москвы по созданию городской среды нового поколения может быть востребован в регионах

Подходы к внедрению практик, основанных на принципах Urban Health (Городское здоровье) в управленческие механизмы, а также лучшие мировые примеры по созданию городской среды, мотивирующей на «здоровый выбор», станут темами доклада ведущих специалистов аналитического центра МУФ Никиты Румянцева и Григория Мальцева. Как сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин, они выступят 28 мая в Воронеже на площадке архитектурного форума «Зодчество VRN».

«Тема лекции экспертов — “Urban health: город как болезнь vs. город как лекарство”, говорит сама за себя. Аналитический центр МУФ уже 3 года занимается исследованием и популяризацией темы городского здоровья. На лекции эксперты расскажут, как создают здоровую среду», — отметил Сергей Лёвкин.

«Формирование здоровой городской среды несколько десятилетий находится на урбанистической повестке мегаполисов: проблема неинфекционных и хронических заболеваний в первую очередь связана с образом жизни горожан. Пандемия COVID-19 вывела важность темы здоровья на совершенно другой уровень, поэтому расширение исследовательской повестки в этой области сегодня является крайне актуальной задачей», — добавил он.

Ранее руководитель Департамента заявил, что подход Urban Health станет играть всё большую роль в решении градостроительных задач Москвы.

«Хронические заболевания, вызванные негативным воздействием окружающей городской среды, малоподвижным образом жизни, неправильным питанием, перенапряжением и стрессом, — главная проблема современных мегаполисов. Сфера городского здоровья является новой для России. Правительство Москвы видит важность данной тематики и выступает среди российских городов, стремясь внедрять передовые практики», — отметил Сергей Лёвкин.

Руководитель Департамента напомнил, что свое участие в форуме на сегодняшний день подтвердили 80 иностранных спикеров из 27 стран.

Как ожидается, всего участниками форума станут более 350 иностранных и российских спикеров, до 7000 участников и порядка 20 000 онлайн-зрителей.

Мэр Москвы утвердил даты проведения Московского урбанистического форума. Он пройдет с 1 по 4 июля в концертном зале «Зарядье» и одноименном парке.

Как отвечать на вопросы собеседования о вашем опыте

Собеседования могут быть трудными и напряженными, независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Процесс подачи заявки может занять очень много времени, поэтому, когда вы, наконец, соглашаетесь на собеседование, вы обычно думаете о том, чтобы дать наилучшие ответы на общие вопросы собеседования.

Скорее всего, это будет означать возможность рассказать о своем предыдущем опыте и о том, как он подготовил вас к этой роли. Эти типы вопросов предназначены для того, чтобы убедиться, что вы наиболее подходящий кандидат для этой работы.Взаимодействие с другими людьми

Некоторые варианты этого вопроса включают следующее:

• Расскажите о своем опыте работы.
• Опишите связанный с вами опыт.
• Как ваш предыдущий опыт подготовил вас к этой работе?
• Как вы думаете, ваш опыт соответствует требованиям роли?
• Как вы думаете, подходите ли вы для этой должности?

Что хочет знать интервьюер

Менеджеры по найму, рекрутеры и работодатели задают эти вопросы, чтобы лучше понять, как ваш фон и опыт работы соотносятся с должностью, которую они хотят занять.Взаимодействие с другими людьми

Ваш предыдущий опыт служит индикатором того, будете ли вы ценным активом и подходящим для их компании.

Не отвечайте слишком широко. Попробуйте использовать конкретные примеры того, как прошлая работа может подготовить вас к новой роли. Чем ближе вы подходите к требованиям к работе, тем выше ваши шансы быть отобранным для прохождения собеседования.

Смотреть сейчас: 3 способа ответить «Расскажите мне о своем опыте работы»

Как отвечать на вопросы интервью о вашем опыте

Самый эффективный ответ — подробно описать ваши обязанности и достижения и связать их с работой, на которую вы проходите собеседование.

Свяжите свои обязанности с обязанностями, перечисленными в описании должности для новой должности, чтобы работодатель мог убедиться, что у вас есть квалификация, необходимая для выполнения работы. Сосредоточьтесь в основном на предыдущих обязанностях, напрямую связанных с требованиями новой работы.

Примеры лучших ответов

Пример ответа №1

Мой многолетний опыт хорошо подготовил меня к этой должности. Вы упомянули, что обслуживание клиентов — большая часть этой работы; Я проработал три года в крупном колл-центре, отвечая на звонки клиентов и находя решения.

Почему это работает: В этом ответе упоминается конкретный опыт и навыки, которые важны для работы (и, вероятно, присутствуют в описании должности).

Пример ответа №2

Я приобрел обширные навыки работы с клиентами, даже когда они были в затруднительном положении. Я отлично умею деэскалировать ситуации и находить способ сделать клиента счастливым. За время моей работы на предыдущем месте работы наш рейтинг удовлетворенности клиентов вырос на 10%. Поскольку роль вашего отдела маркетинга заключается в том, чтобы улучшить впечатление клиентов о компании, мой опыт будет большим подспорьем для вашей команды.

Почему это работает: В этом ответе кандидат количественно оценивает свой успех на предыдущей должности. Будучи конкретными, они доказывают интервьюеру свою способность выполнять работу. Кандидат также объясняет, как они могли бы помочь компании, если бы их наняли.

Пример ответа № 3

Летом перед первокурсником в колледже я работала помощником питомника в местной больнице для животных. Именно там я обнаружил, чем хочу заниматься в карьере.Я решил, что пойду в колледж и сосредоточусь на том, чтобы стать ветеринаром по мелким животным, что я и сделал. С тех пор я работаю в той же больнице для животных.

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует опыт работы, карьерный рост и лояльность. Это показывает, что кандидат вдумчиво и целенаправленно относится к своей карьере.

Советы для лучшего ответа

Опишите свой ответ. Интервьюер ищет кандидата, который может лучше всего решить проблему для компании, будь то увеличение продаж, привлечение клиентов или достижение какого-либо другого показателя.

Статистика особенно убедительна. Демонстрация того, что вы увеличили продажи на X процентов или сэкономили компании Y сумму денег, дает менеджеру по найму убедительный аргумент в пользу предложения вам работы. Используйте числа и проценты, чтобы показать, чего вы достигли.

Продемонстрировать владение навыками, указанными в должностной инструкции. Ваша способность эффективно описать свой предыдущий опыт работы поможет вам выделиться среди остальных соискателей.Предоставление конкретных, поддающихся количественной оценке доказательств ваших достижений, трудовой этики и знаний покажет работодателям, что у вас есть опыт, который может быть использован на их рабочем месте.

Подготовьте альтернативные ответы. Всегда полезно подготовить несколько ответов на тот случай, если ваш интервьюер изменит тактику и спросит о другом аспекте вашего опыта. Хорошо знайте свое резюме и будьте готовы обсуждать все, что в нем есть.

Чего не следует говорить

Не запоминайте свои ответы. Важно попрактиковаться в ответах на вопросы, но вы также хотите, чтобы они звучали расслабленно и естественно, поэтому не пытайтесь заучивать ответы наизусть. Вместо того, чтобы практиковать свои ответы построчно, просто сосредоточьтесь на ключевых моментах, на которых нужно сделать акцент, чтобы донести свою точку зрения до интервьюера.

Не лги. Также важно быть честным и точным. Не приукрашивайте свою работу, потому что вы не знаете, с кем будет разговаривать менеджер по найму, когда они проверят ваши рекомендации.Даже если они не будут внимательно следить за происходящим, вы не хотите тратить остаток своей карьеры на ожидание, когда вас узнают, или на то, чтобы проложить себе путь к должности, к которой вы в настоящее время не готовы.

Возможные дополнительные вопросы

• Что вы можете сделать для этой компании? — Лучшие ответы
• Что вы можете сделать для нас лучше, чем другие кандидаты на эту должность? — Лучшие ответы
• Почему мы должны вас нанять? — Лучшие ответы
• Почему вы лучший человек для работы? — Лучшие ответы
• Как вы справляетесь с неудачами? — Лучшие ответы
• Как вы справляетесь с успехом? — Лучшие ответы
• Какие решения вы считаете наиболее сложными? — Лучшие ответы
• Почему вам нужна эта работа? — Лучшие ответы

Ключевые выводы

СОБЛЮДАЙТЕ ВАШ ОПЫТ С ОПИСАНИЕМ РАБОТЫ: Подчеркните опыт и квалификацию, которые помогут вам добиться успеха в должности.

УКАЗЫВАЙТЕ И ОПРЕДЕЛЯЙТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Статистика особенно убедительна. Используйте числа и проценты, чтобы показать свои достижения.

НЕ ЗАПОМНИТЕ СВОИ ОТВЕТЫ: ​​ Практикуйтесь, но не заучивайте свои ответы наизусть. Будьте готовы импровизировать, если ваш интервьюер изменит курс.

БУДЬ ЧЕСТНЫМ. Не приукрашивайте и не преувеличивайте свою способность выполнять работу. Важно, чтобы оно подходило как вам, так и работодателю.

20 способов продемонстрировать свой опыт в резюме

Представьте себе попытку просмотреть сотни резюме в поисках идеального человека для новой должности.Даже если бы вы решили найти лучшего будущего сотрудника, у вас не было бы времени читать каждое слово. Скорее всего, вы отсканируете документ, особенно раздел опыта. Если вас ничто не привлекало, вы переходили к следующему кандидату. Это как раз то, что обычно делают менеджеры по найму, которые разбирают полученные заявки, поэтому вы захотите вызвать интерес к своей квалификации.

Ваш документ может подняться на вершину стопки, если тщательно проработать раздел опыта в вашем резюме.

1. Тщательно сформулируйте заголовки, о которых вы рассказываете, чтобы внести свой вклад в развитие вашего личного бренда. У каждого будет опыт работы, поэтому выделитесь, соотнося свой опыт с должностью, которую вы ищете. Например, вы привлечете внимание своих читателей, когда они бегло просмотрят ваше резюме, используя заголовок «Маркетинг и опыт продаж», а не просто «История работы».
2. Будьте организованы. Стиль улучшает читаемость. Определите формат для перечисления вашей должности, работодателя и дат трудоустройства.Затем придерживайтесь этого в своем резюме. Используйте полужирный шрифт, горизонтальные линии, табуляцию или таблицы, чтобы сделать информацию более заметной. Используйте маркированные списки, чтобы читателю было легче бегло просматривать документ.
3. Не ограничивайте свой опыт оплачиваемой работой. Некоторые из ваших наиболее важных навыков могут быть получены в результате работы с частичной занятостью, стажировок, служебного обучения, волонтерской работы, классных проектов, работы, военного опыта, клубов / студенческих организаций, членства, опыта руководства и другой деятельности.
4. Подчеркните только те навыки, которые имеют отношение к делу. У вас бесчисленное множество навыков, и вы не можете включить их все. Просмотрите описание должности, чтобы определить желаемые атрибуты. Все ли содержание вашего резюме связано с вакансией, которую вы ищете? Если вы не собираетесь выполнять задачи, выделенные вами в этой будущей роли, устраните ее. В противном случае вашим читателям придется искать вашу ключевую квалификацию среди чуши. Пример ниже иллюстрирует эту концепцию.
   Навык, связанный с конкретным содержанием : Готовил бутерброды для клиентов.
   Навык, который можно передать: Быстро выстраивал отношения с клиентами и работал в быстро меняющейся среде, которая требовала от меня сотрудничества с моими коллегами.
5. Используйте глаголы сильного действия. Просмотрите список сильных слов, определенных Muse.
6. Включите модные слова или ключевые слова. Продемонстрируйте свою компетентность, используя терминологию вашей отрасли. Посетите веб-сайт организации, страницу в социальных сетях или профиль LinkedIn.Определите популярную терминологию в вашей области, просмотрев информацию, опубликованную профессиональными ассоциациями, учебниками или журналами.
7. Делитесь отзывами. Включите цитаты из ваших рекомендательных писем, оценок стажировки, комментариев наставников / сотрудничающих учителей или ежегодных оценок.
8. Укажите должность . Конкретный титул придает больше доверия к должности, чем общий титул, такой как «Стажер». Если вам не было присвоено официальное название или вы не уверены в его точной формулировке, проконсультируйтесь со своим руководителем и согласитесь с ним.Возможные общие должности, которые следует учитывать, включают помощника, помощника, помощника, координатора, фасилитатора и специалиста.
9. Transcend личные прилагательные. Кто угодно может сказать, что они много работают. Докажите это. Всегда лучше демонстрировать, чем рассказывать.
   Пример: Во время моей оценки стажировки мой руководитель похвалил меня за внимание к деталям, позитивное отношение и трудовую этику.
10. Выделите себя среди сверстников. Какие еще уникальные атрибуты вы предлагаете организации помимо результатов вашей деятельности и навыков? Что вы сделали лучше других? Какие награды или награды вы получили? Какие руководящие должности вы занимали? Как вы улучшили организации, с которыми вы работали? Когда вы проявили инициативу, превысили служебный долг или взяли на себя больше ответственности?
    Пример: Заслужил отличия благодаря признанию в списке декана и за счет получения востребованной должности ассистента преподавателя, отобранной преподавателями.
11. Обращение к потребностям организации . Большинство соискателей перечисляют только свою деятельность. Сделайте еще один шаг, обрисовав в общих чертах ценность и преимущества, которые эти задачи приносят организации. Продемонстрируйте свою способность зарабатывать деньги, решать проблемы, экономить время, строить отношения и предоставлять качественные услуги.
    Пример: Реорганизованная система хранения документов на рабочем месте, что привело к значительному повышению эффективности и управлению базами данных в нашем офисе.
12. Свяжите свою деятельность с желаемыми навыками. Сделайте работу для своих читателей. Не ждите, что они сделают вывод о вашей квалификации из списка занятий. Выявите навыки, которые демонстрируют эти задания.
    Пример: Продемонстрировал сильные трудовые этические, организационные и управленческие навыки, успешно руководя внешкольными руководящими должностями, неполной занятостью и строгой учебной нагрузкой.
13. Включите коллективные достижения. Какова была ключевая цель вашего отдела и как вы в этом участвовали?
    Пример: С моей командой продаж Verizon я получил самый высокий рейтинг удовлетворенности клиентов за год, предоставив индивидуальное сопровождение и обслуживание.
14. Будьте конкретны. Замените расплывчатые слова, такие как «помог», «ответственный за» и «помог», на слова, которые создают мощные образы, такие как «разработано», «исследовано» или «создано».
    Раньше: Помощь в программах внеклассного обучения.
    После : способствовал 15-процентному увеличению удержания учащихся из групп риска за счет маркетинга внешкольной программы для родителей и запуска новой программы репетиторства.
15. Используйте номера .Не используйте просто множественное число своих достижений.
    Раньше: Обучал новых сотрудников.
    После: Автор 195-страничного справочника для новых сотрудников, который использовался в масштабах всей корпорации для обучения более 250 сотрудников.
16. Проведите сравнение конкурентов со средним значением по отрасли или средним значением компании . Пример : Превышен средний уровень продаж Wells Fargo на 15%.
17. Опишите проблему или проблему, которую вы преодолели. Пример для изучения безопасности труда в кампусе Позиция : Эффективно и быстро реагировали на людей, оказавшихся в кризисной ситуации, когда они обращались за помощью. Обучение студентов Пример: Одновременная реализация двух языковых программ по искусству для удовлетворения потребностей как студентов, владеющих только английским, так и двуязычных.
18. Укажите произведенные вами материальные ценности. Примеры включают программное обеспечение, публикации или продукты.
    Пример: Междисциплинарный план урока, разработанный совместно с учителем, который отмечал разнообразие, был опубликован в Интернете Ассоциацией по надзору и разработке учебных программ (ASCD).
19. Открывайте или закрывайте, используя самую сильную позицию. Ведите с вашим самым сильным содержанием, особенно если ваше резюме состоит из двух страниц. Ваши читатели будут бегло просматривать маркированный список утверждений, которые находятся под каждой позицией, и могут пропустить пункты, которые скрыты посередине.
20. Устранение грамматических ошибок. Ваше резюме представляет собой письменный образец. Тщательно проверяйте его, чтобы не создавалось впечатление, что вы ленивы или невнимательны к деталям. Попросите друга, члена семьи или Центр успеха просмотреть ваше резюме перед отправкой.

Понравились эти советы? Вы найдете еще больше предложений, примеры резюме и БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную консультацию с учетом ваших карьерных целей в Центре успеха студентов. Свяжитесь с нами сегодня для эксклюзивного обучения, доступного только студентам и выпускникам Augustana.

15 ключевых навыков, которые можно получить благодаря опыту работы

В этой статье есть ссылки, по которым CareerAddict может получать комиссию за соответствующие покупки.

Как студент, получение опыта работы — будь то стажировка, трудоустройство или неполный рабочий день — бесценно.Действительно, как только вы закончите учебу и отправитесь в мир работы, вы уже приобретете ключевые передаваемые навыки, которые ищут все потенциальные работодатели; это, в свою очередь, выделит вас среди конкурентов, сделав поиск работы менее напряженным.

Итак, вместо того, чтобы проводить лето в погоне за коктейлями где-нибудь на пляже, возможно, рассмотрите возможность стажировки или места в вашей отрасли; в конце концов, это может быть самое важное решение о приеме на работу, которое вы когда-либо принимали.

Чтобы дать вам представление о том, что мы имеем в виду, и проиллюстрировать потенциальные преимущества опыта работы, мы составили список некоторых профессиональных навыков, которые вы можете приобрести!

В некоторой степени университет также помогает развить уверенность в себе. Вам предлагается найти свои собственные ответы и построить свой собственный путь. Но применение этого навыка в академической среде полностью отличается от применения этого навыка на рабочем месте, и учащиеся развивают большее чувство самосознания, когда их действия больше зависят от их собственных оценок.

Демонстрация того, что вам можно доверять, что вы беретесь за задачу и выполняете ее самостоятельно, дает работодателям теплое нечеткое чувство; это также поможет вам понять свои собственные сильные и слабые стороны и то, как вы можете соответствующим образом их развивать.

Развитие навыков межличностного общения жизненно важно, и в действительности оно может быть эффективно приобретено только на рабочем месте. В самом деле, способность общаться четко и дипломатично — это абсолютное требование для любого успешного сотрудника.

Однако это означает не только способность говорить и слушать. Важно научиться более тонкому искусству общения, например знать, когда взять на себя инициативу, а когда сделать шаг назад; это уроки, которые можно извлечь и наблюдать только в реальном рабочем сценарии. Когда вы в конечном итоге начнете работать полный рабочий день, это ключевые выводы, которые, вероятно, будут вам полезны лучше всего, поэтому не игнорируйте их.

Ad

Приводит ли ваше резюме к собеседованию?

Загрузите наш «Комплект резюме и шаблонов резюме 7 в 1» и используйте их во время поиска работы.

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

19,45 $ ОЦЕНКА В 38,95 $

Ни один работодатель не хочет, чтобы рабочий постоянно бил кирпичные стены в ходе своей повседневной работы; вместо этого им нужен кто-то, способный проявить инициативу и найти собственные решения. К счастью, проявлять инициативу и компетентность намного проще, если у вас есть некоторый опыт, подтверждающий вашу интуицию, а это означает, что с первого дня вы не будете постоянно опираться на плечи более опытных коллег.

Привыкание принимать решения также сослужит вам хорошую службу. Если у вас есть какие-либо амбиции по продвижению на руководящую должность, то способность решать проблемы с определенной степенью уверенности, безусловно, сделает вас подходящим кандидатом.

Оттачивайте свои навыки решения проблем с помощью курса Калифорнийского университета в Ирвине.

Хотя это может быть отраслевой спецификой, получение общего понимания того, как работают и действуют организации, значительно упростит вам переход на рабочее место.В частности, знание из первых рук о том, как работает выбранная вами отрасль, может дать вам не только более четкое представление о вашей пригодности для нее, но и рабочие знания, которые вы демонстрируете в своих интервью. В более широком смысле, это также может помочь вам понять, как принимаются решения и как культура компании может повлиять на них.

Вы могли не осознавать этого в то время, но, будучи студентом, вы все еще довольно незрелы. Каким бы прекрасным ни было высшее образование, вы все еще несколько ограничены типом людей, с которыми вы общаетесь, включая их происхождение и мотивацию; ваше знакомство с «реальным миром» все еще может быть минимальным.

Работа в команде, где ваши коллеги сильно различаются по возрасту, опыту и знаниям, может значительно изменить ваше восприятие и позволить вам видеть вещи по-другому; Такое ускоренное взросление не только послужит вам хорошим подспорьем для будущей работы, но и принесет большую пользу вашей учебе. Если у вас будет более сбалансированная точка зрения и вы начнете видеть мир за пределами своего образовательного пузыря, ваше личное развитие будет быстро продвигаться.

Если вы плохо общаетесь с другими, вам, вероятно, следует подумать об открытии собственного бизнеса из одного человека — каждая успешная компания в мире построена на основе командной работы.Вам нужно научиться работать в группе и признать, что сильные и слабые стороны отдельных людей эффективны только тогда, когда их объединяют во что-то большее.

Это также один из немногих гарантированных вопросов, с которыми вы столкнетесь на собеседовании: «Приведите мне пример из того времени, когда вы работали в команде». Если вам не на что опираться, кроме групповых заданий или занятий спортом, вы можете оказаться в невыгодном положении по сравнению с теми, кто выполнил поддающиеся количественной оценке проекты в реальном времени на рабочем месте.

Развивайте навыки командной работы с курсом Университета Колорадо в Боулдере.

Конечно, все должности разные, и вы столкнетесь с разными программными системами и инструментами в зависимости от выбранной вами профессии; Однако некоторые вещи останутся прежними, независимо от вашей отрасли.

Например, от всех новых сотрудников ожидаются базовые ИТ-навыки, но если вы никогда раньше не меняли подпись электронной почты или не преобразовывали данные в график, то где еще вы можете научиться? Вы также получите ценные знания о некоторых важных технических навыках и инструментах, таких как Microsoft Excel; знакомство с более продвинутыми формулами и возможностями, безусловно, будет полезно.

Если вы хотите еще больше усовершенствовать свои навыки и максимально использовать свой опыт работы, вы можете сделать это с помощью онлайн-курса, который закрепит ваши практические навыки и знания.

Например, начало курса SQL или курса программирования Java во время работы в технологической компании может продвинуть вас на один шаг вперед и помочь вам выделиться как будущий кандидат на работу.

Давно считалось психологическим трюизмом, что наличие работы повышает вашу самооценку и чувство собственного достоинства, делая вас более уверенным и разносторонним человеком; это важный компонент вашего личного и профессионального роста.

Это также то, что замечают другие. В университете многие студенты скромны и предпочитают оставаться в рамках своей оболочки, но на собеседованиях и на самом рабочем месте это может быть неверно истолковано как отказ от участия или, что еще хуже, как признак того, что вам просто все равно. Делая то, что вам нравится каждый день — и уметь это хорошо, — вы извлечете из вас лучшие качества.

до некоторой степени обучает организационным навыкам, но одно дело — сбросить оценку, потому что вы не дали себе достаточно времени, чтобы закончить работу, и другое, когда целые команды людей из разных отделов (и внешних компаний) полагаются на вас. подать предложение в срок.

Даже не прибегая к таким крайним примерам, очевидно, что мир труда гораздо более жесткий, чем университет, с точки зрения управления временем. От чего-то столь же простого, как определение того, как приходить вовремя каждый день, до обучения тому, как справляться и расставлять приоритеты требований различных менеджеров, вплоть до совмещения нескольких задач и представления всего вовремя и в соответствии с высокими стандартами, опыт работы учит этому. все.

Тот факт, что вы проходите трехмесячный стажер в самом низу корпоративной пищевой цепочки, не означает, что вы не можете произвести впечатление на других.Это означает необходимость научиться создавать и развивать профессиональные отношения с коллегами, менеджерами и даже клиентами — жизненно важный навык, который вы будете использовать на протяжении всей своей карьеры.

Это также может привести к множеству возможностей. Если вы впечатляете своим отношением и способностями в течение этих трех месяцев, это может превратиться в постоянную работу, которая будет ждать вас, когда вы закончите учебу.

Кроме того, вы могли настолько впечатлить клиента, что он предложил вам связаться с ним, если вы ищете работу.По мере продвижения по карьерной лестнице никогда не знаешь, насколько важны будут эти связи; практический опыт поможет вам научиться их развивать.

Ad

Какая моя идеальная карьера?

Используйте нашу интеллектуальную и точную платформу для тестирования, чтобы найти подходящие варианты карьеры.

300 000 тестируемых, и это не предел!

Освоение профессионального и делового этикета — это то, чему не учат в классе — этому можно научиться, только наблюдая и подражая.Многие выпускники и выпускники школ не привыкли к профессиональной среде и могут иметь проблемы с первоначальной корректировкой, что имеет последствия.

Умение выразить себя в электронном письме или телефонном разговоре может показаться относительно простым, но когда вы ошибаетесь, это может произвести на вас негативное и неизгладимое впечатление; нет ничего более смущающего, чем, например, необходимость говорить, как правильно отвечать на телефонные звонки.

Таким образом, знакомство с тем, как работают офисы и как люди общаются друг с другом, может дать вам хорошее начало; Когда дело доходит до создания первого впечатления, это действительно может выделить вас среди сверстников.

В какой-то момент вашей карьеры вам придется заключать соглашения с работодателями, коллегами или внешними сторонами по незначительным и даже серьезным вопросам. Поэтому ключевым моментом является обучение искусству ведения переговоров и поиска компромиссов на рабочем месте.

В процессе работы вы можете столкнуться с отношениями или проблемами, требующими переговоров. Вы можете развить навыки поддержки своих аргументов, сохраняя при этом позитивный тон и идя на компромисс со своими сверстниками.

Такие навыки ведения переговоров пригодятся в вашей реальной работе, так как вам придется оговаривать график работы, контракт или крайний срок с вашим начальником. Возможность успешно вести переговоры, достигать взаимопонимания и решать проблемы, в конечном итоге, может быть очень полезна для успеха на рабочем месте.

Отточите свои навыки ведения переговоров на курсах Йельского университета.

На рабочем месте невозможно избежать стресса. Фактически, это идет рука об руку с успехом.Конечно, школа и университет могут оказывать давление, но когда дело касается вашей реальной работы, есть разница. На вас оказывают давление, чтобы вы работали хорошо, поддерживали хорошие отношения с коллегами и менеджерами и, в конечном итоге, сохраняли свою работу, чтобы вы могли получать доход. Чтобы добиться этого, вы можете столкнуться с ситуациями, вызывающими стресс, такими как долгая работа, большая рабочая нагрузка или сжатые сроки.

Хотя это может показаться не таким серьезным, вы можете столкнуться с подобными сценариями во время работы.Стресс, с которым вы сталкиваетесь во время трудоустройства, может быть столь же серьезным, если вы стремитесь успешно завершить его и улучшить свою карьеру. Но если вы научитесь справляться со стрессом заранее, вы сможете подготовиться к аналогичным ситуациям на вашей будущей работе.

Совершенствуйте свои навыки управления конфликтами и стрессом с курсом Санкт-Петербургского государственного университета.

Легко сдаться и отпустить, когда что-то не получается. Однако такие действия на работе могут существенно повлиять на ваши возможности трудоустройства и общий профессионализм.Работодатели хотят нанять кого-то, кто сможет преодолеть любые препятствия и проблемы на рабочем месте. Таким образом, решимость в работе, которую вы обретаете благодаря опыту работы, может быть очень ценной.

Во время стажировки или стажировки вы наверняка столкнетесь с трудными ситуациями, которые будут проверять вашу решимость продолжать работу. Ключ в том, чтобы научиться преодолевать трудности и не сдаваться, чтобы, когда дело доходит до вашей будущей работы, у вас была такая же решимость наготове.

Вы развиваете навыки совладания, учясь на своих ошибках. И что может быть лучше для совершения «простительных» ошибок, чем во время работы? В конце концов, вы здесь, чтобы извлекать уроки и думать о том, как вы можете улучшить ситуацию в следующий раз, когда окажетесь в подобной ситуации. Когда вы в чем-то терпите неудачу, это означает, что вы в процессе обучения и, в конечном счете, это цель стажировки или стажировки.

Профессиональный опыт, который вы приобретаете, может помочь вам преодолеть свои ошибки, развить навыки совладания и извлечь важные уроки, которые помогут вам избежать подобных ошибок в вашей будущей карьере, которые могут нанести вред вашему успеху.

Как видите, опыт работы дает больше, чем лишний текст в вашем резюме; воспринимайте это как ускоренный курс по развитию навыков межличностного общения и профессиональной осведомленности. К счастью, работодатели благосклонно относятся к этим двум особенностям, а это значит, что вы будете хорошо подготовлены для прохождения собеседования по окончании учебы.

Какие еще навыки вы узнали из своего опыта работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!

Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 9 февраля 2018 г. и написанной в сотрудничестве с Анжелой Стефану.

Опыт работы: как об этом говорить

Собеседование при приеме на работу может быть сложной задачей при любых обстоятельствах, но проведение собеседования на языке, который не является вашим первым, может сделать весь процесс еще сложнее. Тем не менее, мы можем ввести подготовленное интервью. Вопросы на собеседовании часто связаны с нашим опытом работы; за те навыки, которым мы научились, чтобы стать подходящим человеком для работы.

Способность ответить на эти вопросы четко, точно и лаконично может быть разницей между предложением контракта и получением письма с отказом или телефонного звонка чуть позже.Изучив онлайн-курс английского языка, конечно же, поможет. Кандидаты, которые выполнили один из этих вопросов, будут более уверены в понимании вопросов собеседования и лучше смогут отвечать на них на хорошем английском языке. Однако, чтобы помочь еще больше, мы исследовали список из шести наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, касающихся опыта работы . Для каждого из них мы объяснили, какой вопрос требует от кандидата — другими словами, от вас, — а также типовой ответ, который можно адаптировать к нашим собственным обстоятельствам, навыкам и опыту.