Какой может быть опыт: Какой бывает опыт, прилагательные?

Содержание

ОПЫТ — это… Что такое ОПЫТ?

компонент познават. деятельности, посредством к-рого обеспечивается непосредств. связь системы знания с познаваемым объектом. По своей психологич. форме О. выступает как непосредственное знание предметов и зависимостей, чувственно «данных» познающему субъекту. Логич. структура О. основывается на единстве непосредственного и опосредованного знания; то, что психологически выступает для отд. индивида как констатация непосредственно данного, логически и исторически является воплощением активной предметной деятельности обществ. субъекта. В истории философии О. понимался по-разному. Для философов-материалистов О. – это отражение предметов, существующих независимо от сознания человека; для идеалистов-эмпириков действительность тождественна субъективному О. «…Толкование понятия опыт разделяло классических материалистов и идеалистов» (Ленин В. И., Соч., т. 14, с. 136). В антич. и ср.-век. европ. философии проблема О. вставала в связи с решением общего вопроса о взаимоотношении и сравнит.
ценности разума и чувственности в познании, а границы того и другого определялись не всегда достаточно четко (так, в философии Платона врожденные идеи, невыводимые из чувственного О., считались тем не менее непосредственно воспринятыми душой тогда, когда она еще не соединилась с телом). Эмпирич. философия 17–18 вв. утвердила тезис, что все знание происходит из О. Для нее выделение О. как констатации данного, в отличие от деятельности размышления, приобретает принципиальный характер: если все знание происходит из О., то получаемые в О. «идеи» есть те исходные элементы, результатом комбинации к-рых является система знания в целом. Попытки понять О. как чистую «данность» и отождествить содержательность знания с фиксацией этой «данности», начатые материалистом Локком, доводятся до логич. конца в философии идеалиста Юма, к-рый, подобно Локку, начинает с сенсуализма и эмпиризма, но в конечном счете приходит к выводу, что ничто нельзя осознать путем О. и наблюдения. Так метафизич. эмпиризм, делая все логич.
выводы из своих посылок, приходит к самоотрицанию. Попытку возрождения субъективно-идеалистич.. эмпиризма Беркли и Юма в 20 в. предпринял махизм в концепции «чистого О.», подвергнутой критике Лениным в работе «Материализм и эмпириокритицизм». В частности, Ленин раскрыл эклектичность употребления понятия О. махистами и показал, что в таком употреблении О. «…прикрывает и материалистическую» и идеалистическую линию в философии, освящая их спутыванье» (там же, с. 135). В 20 в. возникают и такие направления субъективно-идеалистич. эмпиризма, к-рые пытаются преодолеть психологизм и разграничить логич. и психологич. элементы О. Дж. Мур и Рассел, используя аппарат математич. логики, формулируют т.н. концепцию «чувственных данных» (sense-data), понимая под последними не элементы О. как психологич. процесса, осуществляющегося в индивиде, а те внешние для познающего индивида содержания, к-рые он воспринимает и к-рые якобы не являются ни физическими, ни психическими по своей природе. При этом акцент делается уже не на анализе «чистого О.
«, а на логич. конструировании системы мира и знания из неких мнимых чувственно логизированных сущностей – «чувственных данных». Логич. позитивизм пытается продолжить феноменалистскую программу Рассела, но в ряде пунктов он вынужден существенно отойти от эмпиризма, в частности отказаться от осн. понятия эмпирич. философии – понятия О. Вопрос о том, какова должна быть структура языка науки – будет ли это вещный язык или же язык чувственных данных, решается путем свободного выбора, подчеркивает Карнап (см. «Значение и необходимость», М., 1959, с. 301–02). Эмпирич. концепция О. приводила к абсурдным следствиям, заставлявшим отрицать само понятие О. и по др. линии. Еще Локк обратил внимание на то, что познающему субъекту непосредственно в О. дан не только мир внешних ему предметов, но и факт переживания субъектом самого себя как чего-то внутреннего, отличного от внешнего объекта. Последний факт Локк назвал «внутренним» О., в отличие ог «внешнего» О. – познания предметной действительности. Под влиянием Локка в зап.
-европ. философии и психологии сложилась концепция, согласно к-рой во внутр. О. субъект и объект познания полностью» совпадают, сливаются. Такого рода опытное знание является якобы совершенно непосредственным и в то же время совершенно достоверным, т. к. не может быть ничего достовернее знания субъектом своих собств. состояний. Отличие психологии от остальных наук усматривалось в том, что она имеет дело именно с внутр. миром субъекта, исследуя его при помощи интроспекции. Однако развитие интроспективной психологии выявило невозможность достичь сколько-нибудь убедит. результатов на этом пути. Бихевиоризм предложил отказаться от субъективистского изучения «внутр. мира» субъекта и заменить его «объективным» методом изучения внешних реакций организма на окружающие его условия, но реакция на «интроспекционизм» привела бихевиоризм к отказу от понятия О. вообще. Т.о., развитие категории О. в философии метафизич. эмпиризма привело к ее устранению из логики и гносеологии и признанию ее чисто психологич.
значения (Карнап), а эмпирич. психология (бихевиоризм) пришла к отрицанию и психологич. значения О. Не более успешной была трактовка О. в метафизич. рационализме, для к-рого объективное знание тождественно математике и механике, а познание рассматривается как формальнологич. расчленение готового, данного содержания, заложенного во «врожденных идеях» и не выводимого из О. То, что не укладывается в рамки механико-математич. науки, объявляется субъективным. Опытное знание трактуется как смутное, «имагинативное» и противопоставляется рациональному, ясному, исходящему из интуитивно очевидных истин. Но такое резкое принижение роли О. в познании оказывается в вопиющем противоречии с практикой развития эксперимент. естествознания, в к-ром с несомненностью обнаруживается логич. связь с О. самых абстрактных и непосредственно не данных в О. теоретич. понятий. Первые шаги к правильному пониманию О. и его роли в познании были сделаны в нем. классич. философии, к-рая исследует познание как развивающийся многоуровневый процесс.
При этом высшие уровни, возникая на основе нижележащих, не просто существуют рядом с последними, а взаимодействуют с ними, глубоко перестраивая их организацию. «Существенным для науки является не столько то, что началом служит нечто непосредственное, а то, что все ее целое есть в самом себе круговорот, в котором первое становится также и последним, а последнее также и первым» (Гегель, Соч., т. 5, М., 1937, с. 54). Диалектич. материализм исходит из последоват. материалистич. сенсуализма, но в то же время подчеркивает, что развитие познания характеризуется не просто выявлением содержания, в готовом виде данного в ощущениях, а включением ощущений в более сложные познават. структуры и как результат – появлением такого познават. содержания, к-рое непосредственно в ощущениях не дано. Познание всегда осуществляется в формах, исторически выработанных человечеством, и прежде всего в определ. формах предметной деятельности и языка, к-рые и определяют характер «видения» мира познающим субъектом, характер логич.
расчленения действительности в акте О. Будучи единством непосредственного и опосредованного знания, О. выступает как компонент познания всякий раз, когда происходит включение непосредственно данных ощущений в познават. структуры более высоких уровней: на одном этапе развития познания в качестве О. может выступать восприятие, на другом – восприятие, осмысленное в логич. категориях языка, и т.д. В совр. науч. познании О. выступает по крайней мере в двух различных формах: 1) как осмысление данных ощущения и восприятия в терминах обычного языка или в терминах, определяемых через термины обычного языка, т.е. как эмпирич. знание; 2) как осмысление данных ощущения и восприятия в теоретич. терминах. Что же касается -т.н. «внутр. О.», то он является фикцией: осознание субъектом собств. переживаний, по видимости выступающее как непосредств. восприятие нек-рой «внутренней» данности, в действительности предполагает отнесение этих переживаний к реальному индивиду или к реальным внешним предметам как к их источнику.
Непосредств. восприятие себя как «Я» есть результат оценки (часто неосознанной) индивидом себя и своих действий с т. зр. обществ. субъекта, выступающего обычно в виде некоего обобщенного «другого человека» (см. К. Маркс, в кн.: Маркс К. и Энгельс Ф., Соч., 2 изд., т. 23, с. 62, прим.). В обществ. науках термин «О.» нередко употребляется как характеристика деятельности общества, класса, социальной группы, отд. человека (О. классовой борьбы, О. решения определ. задач и т.п.). Понятие О. в этом смысле выражает строение и условия реализации того или иного вида, способа деятельности. В обществ. жизни изучение такого О. необходимо для успешного решения социально-политич. и экономич. задач. Специально обобщению О. революц. борьбы посвящены труды классиков марксизма-ленинизма. В жизни отд. человека приобретение и усвоение О. решения задач является одним из осн. механизмов формирования и развития личности. В филос. анализе О. в этом смысле включается в более широкое понятие практики.

Лит. : Локк Д., Опыт о человеч. разуме, [пер. с англ.], М., 1898; Юм Д., Исследование о человеч. разуме, пер. с англ., СПБ, 1904; Кант И., Критика чистого разума, пер. с нем., 2 изд., П., 1915; Рассел Б., Человеч. познание, [пер. с англ.], М., 1957; Xилл Т. И., Совр. теории познания, пер. с англ., М., 1965.

В. Лекторский. Москва.

Философская Энциклопедия. В 5-х т. — М.: Советская энциклопедия. Под редакцией Ф. В. Константинова. 1960—1970.

Опыт Нижегородской области по поддержке народных промыслов может быть тиражирован в других регионах

В Нижегородской области реализуется пилотный проект ТЕТРА — «территории сохранения и развития традиций и укладов бытования», в рамках которого отрабатываются модели развития мест традиционного бытования народно-художественных промыслов с применением межведомственного взаимодействия. Об этом 10 июня рассказала заместитель Председателя СФ Галина Карелова в городе Семёнов Нижегородской области, где сенатор провела выездной «круглый стол» на тему «Создание туристических продуктов и маршрутов на основе мест традиционного бытования народных художественных промыслов на примере Нижегородской области».

Этот проект для нас имеет первоочередное значение. Его практические результаты легли в основу отдельной главы законопроекта о народных художественных промыслах. После его принятия нижегородский опыт может быть тиражирован в других субъектах Федерации

Галина Карелова, заместитель Председателя СФ

Сенатор подчеркнула, что в национальном проекте «Туризм и индустрия гостеприимства» учтены предложения Временной комиссии Совета Федерации и Минпромторга РФ по комплексной поддержке на конкурсной основе региональных проектов на основе потенциала народных художественных промыслов и их мест традиционного бытования. «Важно, чтобы конкурсный отбор субъектов Российской Федерации был максимально прозрачным, требования — ясными, а результаты — объективными», — отметила парламентарий.

В свою очередь первый заместитель председателя Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Сергей Митин высказал мнение, что для поддержки и развития народных промыслов должны быть задействованы самые разные механизмы. Например, льготы от муниципалитетов и в целом контроль ситуации с их стороны. Пока проблемами отрасли, по мнению сенатора, занимаются только федеральные министерства, затягивает процесс получения результатов.

Ранее Галина Карелова отметила, что Временная комиссия СФ по сохранению и развитию народных художественных промыслов разрабатывает поправки в законодательство, которые должны дать толчок активному развитию отрасли.  

Опыт России по созданию рабочих мест может быть полезен экономикам АТЭС

В рамках проектной деятельности АТЭС Минтруд России приступил к реализации двух проектов: «Развитие навыков предпринимательства у безработных для государственных служб занятости в АТЭС» и «Достойная работа во время и после отпуска по беременности и уходу за ребенком». Среди стран-участниц проектов – Россия, Австралия, США, Тайвань, Малайзия, Мексика, Таиланд, Китай и другие.

«Оба проекта, предложенные российской стороной, связаны с выявлением и распространением лучших практик по обеспечению занятости, –  комментирует Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. – Свои наработки представит и наша страна. Полагаю, опыт России по созданию рабочих мест с участием Государственной службы занятости населения может быть полезен экономикам АТЭС».

«Высокую эффективность и востребованность показали мероприятия по содействию развитию малого и среднего предпринимательства, которые были развернуты Правительством Российской Федерации в кризисном 2009 году, – говорит глава Минтруда России. – За 2009 – 2011 годы почти 500 тысяч безработных, получив субсидии из федерального бюджета,  организовали собственное дело. Новые рабочие места появились в социальной и производственной сферах, сельском хозяйстве, сфере услуг и других. Сейчас эти меры реализуются на постоянной основе в рамках региональных программ содействия занятости населения».

В обучении потенциальных предпринимателей принимают участие не только Государственная служба занятости населения, но и ассоциации предпринимателей, налоговая служба, внебюджетные государственные фонды, органы по поддержке предпринимательства, что сказывается на жизнеспособности проектов. По данным Федеральной налоговой службы, только 5 % предпринимателей закрыли свое дело после года работы.

«Примечателен опыт России и по содействию занятости женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, – отмечает Максим Топилин. – Благодаря возможности бесплатно повысить квалификацию, обучиться новой профессии, мамы возвращаются на свои рабочие места подготовленными или находят работу в новой для них сфере. Это способствует снижению безработицы среди женщин, уровень которой высок во многих странах мира».

Справочно:

Проект «Достойная работа во время и после отпуска по беременности и уходу за ребенком»

Целью проекта является предоставление экономикам АТЭС рекомендаций по обеспечению достойной работой женщин во время и после отпуска по уходу за ребенком.

Основные задачи проекта:

· Идентификация лучших методов и инструментов, обеспечивающих достойную работу во время и после отпуска по уходу за ребенком

· Проведение семинара АТЭС (октябрь 2012 года, г. Владивосток, Россия) в целях определения общих подходов и рекомендаций.

· Разработка рекомендаций, направленных на обеспечение достойной работой во время и после отпуска по уходу за ребенком.

Участники проекта: Россия, Таиланд, Чили, Австралия, Китай, Индонезия, Малайзия, Тайвань.

Рекомендации будут размещены в открытом доступе.

Сроки реализации проекта: 1 апреля – 31 декабря 2012 года.

Проект «Развитие навыков предпринимательства у безработных для государственных служб занятости в АТЭС»

Цели проекта:

· Определить и собрать примеры практик по развитию навыков предпринимательства с упором на безработных, определить принципы и критерии эффективности развития навыков предпринимательства у безработных.

· Разработать систему для курса тренинга АТЭС (включая версию для дистанционного обучения).

· Провести семинар-тренинг АТЭС для обсуждения и совершенствования результатов, отобрать лучшие практики и подготовить около 10 мастер-преподавателей из экономик АТЭС (Россия, 2013 год).

· Провести пилотные тренинги в экономиках АТЭС.

Результаты обучения будут доступны для соответствующих официальных органов в экономиках АТЭС.

Участники проекта: Россия, Австралия, Китай, Индонезия, Малайзия, Мексика, Таиланд, Тайвань, США.

Рекомендации будут размещены в открытом доступе.

Сроки реализации проекта: 1 июля 2012 года – 31 декабря 2013 года.

 

Для коллективного иммунитета доли в 60% вакцинированных может быть недостаточно: опыт других стран

В Великобритании продолжается рост заболеваемости «Дельта»-вариантом ковида, несмотря на высокий процент привитых. При этом в других странах ЕС, куда тоже добрался «индийский штамм», вспышки пока нет

Фото: depositphotos.com

Среди жителей Великобритании хотя бы один компонент вакцины уже получили более 62% населения, из них примерно 45% завершили процесс вакцинации — это один из самых высоких показателей не только в Европе, но и в мире. При этом в последние несколько недель заболеваемость в стране начала расти — при расчете на душу населения цифры почти вдвое выше сегодняшних российских и в четыре раза больше среднего показателя ЕС.

Смертность среди заболевших остается крайне низкой — почти в 20 раз ниже подушевого показателя России; пожилые британцы вакцинированы и болеют легко, а молодые в целом лучше переносят вирус. Однако факт остается фактом — даже такой уровень иммунизации не спасает страну от «Дельта»-варианта, который в Соединенном Королевстве доминирует с середины весны. Значит, и России может потребоваться вакцинировать гораздо больше, чем 60% населения? Комментирует врач-пульмонолог клинической больницы «РЖД-медицина» имени Семашко Вячеслав Овечкин:

Вячеслав Овечкин врач-пульмонолог клинической больницы «РЖД-медицина» имени Семашко

Тем более важным для России становятся примеры эффективных прививочных кампаний — и одной из таковых, безусловно, является опыт Венгрии. Будапешт раньше других европейских столиц решился расширить спектр доступных в стране вакцин и закупил крупные партии российского «Спутника V» и китайской вакцины до регистрации препаратов на уровне ЕС. Венгерским властям удалось рекордными темпами вакцинировать население, и сейчас страна обгоняет прививочные кампании практически всех других членов ЕС — 55% приступивших к вакцинации против 45% по Евросоюзу. Заболеваемость в Венгрии за два месяца упала с рекордных значений до минимумов, которых в расчете на душу населения Россия не видела с первых дней первого локдауна. О том, как удалось этого добиться, рассказывает профессор Будапештского университета имени Матвея Корвина Золтан Биро:

Золтан Биро профессор Будапештского университета имени Матвея Корвина

Наконец, о реальном пороге коллективного иммунитета. Цифра в 60-70% иммунизации, которую все запомнили с самого начала пандемии, рассчитывается очень просто. Заболевший оригинальным штаммом ковида без каких-либо ограничений или иммунизации окружения в среднем заражает трех человек. Таким образом, если две трети населения — 66% — защищены от вируса, один заболевший заражает только одного человека и вспышка затухает. Если же новые штаммы обладают большей заразностью — а как считают ученые Королевского колледжа Лондона, при «Дельта»-варианте один заражает шестерых — расчет меняется, и защищено должно быть уже не две трети, а пять шестых населения, то есть 83%. Это и есть условный порог коллективного иммунитета при массовом распространении варианта «Дельта».

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

Страница не найдена | Министерство культуры Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + «+» (увеличить), Ctrl + «-» (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + «+» (увеличить), Cmd + «-» (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

Афоризмы и цитаты про опыт

Жизненный опыт даёт нам радость только тогда, когда мы можем передать его другим.
А. Моруа

Жизненный опыт — не только дорогая школа, но в большинстве случаев бесполезная. Поезд-то ушёл (возможности упущены).
В. Зубков.

Одна колючка опыта стоит сонма предостережений.
Д. Лоуэлл

Опыт — вот учитель жизни вечной.
И. Гёте

Опыт всему учитель.
Цезарь

Опыт — дитя мысли, а мысль — дитя действия.
Б. Дизраэли

Опыт есть знание единичного, а искусство — знание общего.
Аристотель

Опыт — надёжный светильник в пути.
И. Гёте

Опыт — откровение, в свете которого мы отрекаемся от заблуждений юности ради заблуждений зрелости.
А. Бирс

Опыт показывает, что люди, которые выше всего стоят по уму и больше всех сделали для просвещения современников, редко считают себя руководителями прогресса. Нехорошо, когда те, что несут факелы, одновременно ищут дорогу.
И. Этвёш

Опыт — самый лучший наставник.
Овидий

Опыт слишком часто поучает нас, что люди ни над чем так не властны, как над языком своим.
Б. Спиноза

Опыт: те наши ошибки, которые удержались в памяти.
Я. Ипохорская

Опыт учит нас понимать, что невероятное не всегда ложно.
Ж. Рец

Опыт — хороший учитель, но он предъявляет к оплате слишком большие счета.
М. Интрим

Опыт —это не то, что происходит с человеком, а то, что делает человек с тем, что с ним происходит.
О. Хаксли

Опыт — это сумма совершённых ошибок, а также ошибок, которых, увы, не удалось совершить.
Ф. Саган

Чтобы уметь воспользоваться опытом, нужен опыт.

Опыт бежит за человеком — впустую. Человек быстрее.
Роберт Лембке

Для большинства из нас опыт — это кормовые огни корабля, которые освещают лишь пройденный путь.
Сэмюэль Коллридж

Опыт — хорошая вещь, если вы за нее не переплатили.
Томас Фуллер

Опыт старших — это более длинная цепь ошибок в сравнении с опытом молодых.
Инна Гофф

Есть люди, которые так ничего и не получили, кроме опыта.
Дон Херолд

Опыт превращает дурака в опытного дурака.
Цалъ Меламед

Опыт породил больше робких людей, чем умных.
Генри Уилер Шоу

Если осел лягнет тебя второй раз. твой опыт не станет от этого больше.
Техасская мудрость

Многолетний опыт, нередко печальный, привел меня к выводу, что нельзя прийти ни к каким выводам.
Вита Саквилл-Уэст

Опыт — полезный подарок, которым никогда не пользуются.
Ж. Ренар

Опыт — самый лучший учитель, только плата за учение слишком велика.
Т. Карлейль

Опыт — хороший учитель, но он предъявляет к оплате слишком большие счета.
М. Антрим

Опыт – это гребень, который дарит нам жизнь, когда мы уже лишились волос.
Л. Стерн

Опыт — это дорогая школа, но что делать, если для дураков нет другой школы.
Б. Франклин

Опыт — это имя, которое большинство людей дает наделанным глупостям или пережитым неприятностям.
А. Мюссе

Опыт — это название, которое каждый дает своим ошибкам.
О. Уайльд

Опыт — это слово, которым люди называют свои ошибки.
Пословица

Опыт — это школа, в которой человек узнает, каким дураком он был раньше.
Г. Шоу

Опыт давно уже приучил народ быть благодарным своим правителям за то, что они ему не причинили всего того зла, какое они могли ему причинить, и обожать своих правителей, когда народ им не ненавистен. Глупец, которому повинуются, может, как и всякий другой, карать преступления – настоящий государственный деятель умеет их предупреждать; он утверждает свою достойную уважения власть не столько над поступками, сколько, в большей еще мере, над волею людей.
Ж. Ж. Руссо

Опыт есть совокупность наших разочарований.
П. Оге

Опыт не только хороший, но и нередко коварный учитель: после того как дело сделано и на него потрачено время, израсходованы материальные средства, он предлагает еще лучший вариант.
В. Зубков

Опыт показывает, что люди, которые выше всего стоят по уму и больше всех сделали для просвещения современников, редко считают себя руководителями прогресса. Нехорошо, когда те, что несут факелы, одновременно ищут дорогу.
И. Этвес

Опыт показывает, что человек считает заблуждающимся всякого человека и плохой всякую книгу, которые расходятся с его взглядами.
К. Гельвеций

Опыт увеличивает нашу мудрость, но не уменьшает нашей глупости.
Г. Шоу

Опыт, подобно фонарю на корме корабля, освещает лишь пройденный нами путь.
С. Колридж

Как бы ни была богата натура человека, чтобы стать совершенной, ей необходимо использовать опыт других.
М. Нуайме

Недостаток опыта вызывает уверенность в себе.
Античный афоризм

Добрую часть своей жизни мы выпалываем то, что вырастили в сердце своем в юности. Операция эта называется приобретением опытности.
О. Бальзак

Источник нашей мудрости – наш опыт. Источник нашего опыта – наша глупость.
Саша́ Гитри

Опыт есть совокупность наших разочарований.
Поль Оже

Опыт – это утраченные иллюзии, а не обретенная мудрость.
Жозеф Ру

Учение – это изучение правил; опыт – изучение исключений.

Опыт отнюдь не мешает нам повторить прежнюю глупость, но мешает получить от нее прежнее удовольствие.
Тристан Бернар

Опыт научил меня не доверять даже опыту.
«Пшекруй»

Опыт: лотерейный билет, купленный после розыгрыша.
Мариз Керлен

Опыт – самый плохой учитель; он предлагает контрольную прежде урока.
Вернон Лоу

Опыт учит нас, что умирают всегда другие.
Станислав Слонимский

Отсутствие опыта позволяет молодости совершать то, что старость считает невозможным.
Жан Дюше

Ошибки молодых – неиссякаемый источник опыта для тех, кто постарше.
Веслав Брудзиньский

Если бы опыт можно было продать по себестоимости, мы бы стали миллионерами.
Эбигайл ван Берен

Опыт позволяет нам ошибаться гораздо увереннее.
Дервуд Финчер

Кошка, однажды присевшая на горячую печку, уже никогда не сядет на горячую печку – и хорошо сделает, но уже никогда не сядет и на холодную.
Марк Твен

Что может быть мучительнее, чем учиться на собственном опыте? Только одно: не учиться на собственном опыте.
Лоренс Питер

Если не считать опыта по обмену опытом, то другого опыта у него не было.
Цаль Меламед

Фраза: «У меня 25 летний опыт» – означает: «У меня годовой опыт, которому теперь уже 24 года».
Клаус Моллер

Старые дураки – самые большие дураки. У них больше опыта.

Еще по теме:

Популярно:

Комментарии:

Опыт Москвы по созданию городской среды нового поколения может быть востребован в регионах

Подходы к внедрению практик, основанных на принципах Urban Health (Городское здоровье) в управленческие механизмы, а также лучшие мировые примеры по созданию городской среды, мотивирующей на «здоровый выбор», станут темами доклада ведущих специалистов аналитического центра МУФ Никиты Румянцева и Григория Мальцева. Как сообщил руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин, они выступят 28 мая в Воронеже на площадке архитектурного форума «Зодчество VRN».

«Тема лекции экспертов — “Urban health: город как болезнь vs. город как лекарство”, говорит сама за себя. Аналитический центр МУФ уже 3 года занимается исследованием и популяризацией темы городского здоровья. На лекции эксперты расскажут, как создают здоровую среду», — отметил Сергей Лёвкин.

«Формирование здоровой городской среды несколько десятилетий находится на урбанистической повестке мегаполисов: проблема неинфекционных и хронических заболеваний в первую очередь связана с образом жизни горожан. Пандемия COVID-19 вывела важность темы здоровья на совершенно другой уровень, поэтому расширение исследовательской повестки в этой области сегодня является крайне актуальной задачей», — добавил он.

Ранее руководитель Департамента заявил, что подход Urban Health станет играть всё большую роль в решении градостроительных задач Москвы.

«Хронические заболевания, вызванные негативным воздействием окружающей городской среды, малоподвижным образом жизни, неправильным питанием, перенапряжением и стрессом, — главная проблема современных мегаполисов. Сфера городского здоровья является новой для России. Правительство Москвы видит важность данной тематики и выступает среди российских городов, стремясь внедрять передовые практики», — отметил Сергей Лёвкин.

Руководитель Департамента напомнил, что свое участие в форуме на сегодняшний день подтвердили 80 иностранных спикеров из 27 стран.

Как ожидается, всего участниками форума станут более 350 иностранных и российских спикеров, до 7000 участников и порядка 20 000 онлайн-зрителей.

Мэр Москвы утвердил даты проведения Московского урбанистического форума. Он пройдет с 1 по 4 июля в концертном зале «Зарядье» и одноименном парке.

Как отвечать на вопросы собеседования о вашем опыте

Собеседования могут быть трудными и напряженными, независимо от того, на каком этапе карьеры вы находитесь. Процесс подачи заявки может занять очень много времени, поэтому, когда вы, наконец, соглашаетесь на собеседование, вы обычно думаете о том, чтобы дать наилучшие ответы на общие вопросы собеседования.

Скорее всего, это будет означать возможность рассказать о своем предыдущем опыте и о том, как он подготовил вас к этой роли. Эти типы вопросов предназначены для того, чтобы убедиться, что вы наиболее подходящий кандидат для этой работы.Взаимодействие с другими людьми

Некоторые варианты этого вопроса включают следующее:

  • Расскажите о своем опыте работы.
  • Опишите связанный с вами опыт.
  • Как ваш предыдущий опыт подготовил вас к этой работе?
  • Как вы думаете, ваш опыт соответствует требованиям роли?
  • Как вы думаете, подходите ли вы для этой должности?

Что хочет знать интервьюер

Менеджеры по найму, рекрутеры и работодатели задают эти вопросы, чтобы лучше понять, как ваш фон и опыт работы соотносятся с должностью, которую они хотят занять.Взаимодействие с другими людьми

Ваш предыдущий опыт служит индикатором того, будете ли вы ценным активом и подходящим для их компании.

Не отвечайте слишком широко. Попробуйте использовать конкретные примеры того, как прошлая работа может подготовить вас к новой роли. Чем ближе вы подходите к требованиям к работе, тем выше ваши шансы быть отобранным для прохождения собеседования.

Смотреть сейчас: 3 способа ответить «Расскажите мне о своем опыте работы»

Как отвечать на вопросы интервью о вашем опыте

Самый эффективный ответ — подробно описать ваши обязанности и достижения и связать их с работой, на которую вы проходите собеседование.

Свяжите свои обязанности с обязанностями, перечисленными в описании должности для новой должности, чтобы работодатель мог убедиться, что у вас есть квалификация, необходимая для выполнения работы. Сосредоточьтесь в основном на предыдущих обязанностях, напрямую связанных с требованиями новой работы.

Примеры лучших ответов

Пример ответа №1

Мой многолетний опыт хорошо подготовил меня к этой должности. Вы упомянули, что обслуживание клиентов — большая часть этой работы; Я проработал три года в крупном колл-центре, отвечая на звонки клиентов и находя решения.

Расширять

Почему это работает: В этом ответе упоминается конкретный опыт и навыки, которые важны для работы (и, вероятно, присутствуют в описании должности).

Пример ответа №2

Я приобрел обширные навыки работы с клиентами, даже когда они были в затруднительном положении. Я отлично умею деэскалировать ситуации и находить способ сделать клиента счастливым. За время моей работы на предыдущем месте работы наш рейтинг удовлетворенности клиентов вырос на 10%. Поскольку роль вашего отдела маркетинга заключается в том, чтобы улучшить впечатление клиентов о компании, мой опыт будет большим подспорьем для вашей команды.

Расширять

Почему это работает: В этом ответе кандидат количественно оценивает свой успех на предыдущей должности. Будучи конкретными, они доказывают интервьюеру свою способность выполнять работу. Кандидат также объясняет, как они могли бы помочь компании, если бы их наняли.

Пример ответа № 3

Летом перед первокурсником в колледже я работала помощником питомника в местной больнице для животных. Именно там я обнаружил, чем хочу заниматься в карьере.Я решил, что пойду в колледж и сосредоточусь на том, чтобы стать ветеринаром по мелким животным, что я и сделал. С тех пор я работаю в той же больнице для животных.

Расширять

Почему это работает: Этот ответ демонстрирует опыт работы, карьерный рост и лояльность. Это показывает, что кандидат вдумчиво и целенаправленно относится к своей карьере.

Советы для лучшего ответа

Опишите свой ответ. Интервьюер ищет кандидата, который может лучше всего решить проблему для компании, будь то увеличение продаж, привлечение клиентов или достижение какого-либо другого показателя.

Статистика особенно убедительна. Демонстрация того, что вы увеличили продажи на X процентов или сэкономили компании Y сумму денег, дает менеджеру по найму убедительный аргумент в пользу предложения вам работы. Используйте числа и проценты, чтобы показать, чего вы достигли.

Продемонстрировать владение навыками, указанными в должностной инструкции. Ваша способность эффективно описать свой предыдущий опыт работы поможет вам выделиться среди остальных соискателей.Предоставление конкретных, поддающихся количественной оценке доказательств ваших достижений, трудовой этики и знаний покажет работодателям, что у вас есть опыт, который может быть использован на их рабочем месте.

Подготовьте альтернативные ответы. Всегда полезно подготовить несколько ответов на тот случай, если ваш интервьюер изменит тактику и спросит о другом аспекте вашего опыта. Хорошо знайте свое резюме и будьте готовы обсуждать все, что в нем есть.

Чего не следует говорить

Не запоминайте свои ответы. Важно попрактиковаться в ответах на вопросы, но вы также хотите, чтобы они звучали расслабленно и естественно, поэтому не пытайтесь заучивать ответы наизусть. Вместо того, чтобы практиковать свои ответы построчно, просто сосредоточьтесь на ключевых моментах, на которых нужно сделать акцент, чтобы донести свою точку зрения до интервьюера.

Не лги. Также важно быть честным и точным. Не приукрашивайте свою работу, потому что вы не знаете, с кем будет разговаривать менеджер по найму, когда они проверят ваши рекомендации.Даже если они не будут внимательно следить за происходящим, вы не хотите тратить остаток своей карьеры на ожидание, когда вас узнают, или на то, чтобы проложить себе путь к должности, к которой вы в настоящее время не готовы.

Возможные дополнительные вопросы

  • Что вы можете сделать для этой компании? — Лучшие ответы
  • Что вы можете сделать для нас лучше, чем другие кандидаты на эту должность? — Лучшие ответы
  • Почему мы должны вас нанять? — Лучшие ответы
  • Почему вы лучший человек для работы? — Лучшие ответы
  • Как вы справляетесь с неудачами? — Лучшие ответы
  • Как вы справляетесь с успехом? — Лучшие ответы
  • Какие решения вы считаете наиболее сложными? — Лучшие ответы
  • Почему вам нужна эта работа? — Лучшие ответы

Ключевые выводы

СОБЛЮДАЙТЕ ВАШ ОПЫТ С ОПИСАНИЕМ РАБОТЫ: Подчеркните опыт и квалификацию, которые помогут вам добиться успеха в должности.

УКАЗЫВАЙТЕ И ОПРЕДЕЛЯЙТЕ РЕЗУЛЬТАТЫ: Статистика особенно убедительна. Используйте числа и проценты, чтобы показать свои достижения.

НЕ ЗАПОМНИТЕ СВОИ ОТВЕТЫ: ​​ Практикуйтесь, но не заучивайте свои ответы наизусть. Будьте готовы импровизировать, если ваш интервьюер изменит курс.

БУДЬ ЧЕСТНЫМ. Не приукрашивайте и не преувеличивайте свою способность выполнять работу. Важно, чтобы оно подходило как вам, так и работодателю.

20 способов продемонстрировать свой опыт в резюме

Представьте себе попытку просмотреть сотни резюме в поисках идеального человека для новой должности.Даже если бы вы решили найти лучшего будущего сотрудника, у вас не было бы времени читать каждое слово. Скорее всего, вы отсканируете документ, особенно раздел опыта. Если вас ничто не привлекало, вы переходили к следующему кандидату. Это как раз то, что обычно делают менеджеры по найму, которые разбирают полученные заявки, поэтому вы захотите вызвать интерес к своей квалификации.

Ваш документ может подняться на вершину стопки, если тщательно проработать раздел опыта в вашем резюме.

  1. Тщательно сформулируйте заголовки, о которых вы рассказываете, чтобы внести свой вклад в развитие вашего личного бренда. У каждого будет опыт работы, поэтому выделитесь, соотнося свой опыт с должностью, которую вы ищете. Например, вы привлечете внимание своих читателей, когда они бегло просмотрят ваше резюме, используя заголовок «Маркетинг и опыт продаж», а не просто «История работы».
  2. Будьте организованы. Стиль улучшает читаемость. Определите формат для перечисления вашей должности, работодателя и дат трудоустройства.Затем придерживайтесь этого в своем резюме. Используйте полужирный шрифт, горизонтальные линии, табуляцию или таблицы, чтобы сделать информацию более заметной. Используйте маркированные списки, чтобы читателю было легче бегло просматривать документ.
  3. Не ограничивайте свой опыт оплачиваемой работой. Некоторые из ваших наиболее важных навыков могут быть получены в результате работы с частичной занятостью, стажировок, служебного обучения, волонтерской работы, классных проектов, работы, военного опыта, клубов / студенческих организаций, членства, опыта руководства и другой деятельности.
  4. Подчеркните только те навыки, которые имеют отношение к делу. У вас бесчисленное множество навыков, и вы не можете включить их все. Просмотрите описание должности, чтобы определить желаемые атрибуты. Все ли содержание вашего резюме связано с вакансией, которую вы ищете? Если вы не собираетесь выполнять задачи, выделенные вами в этой будущей роли, устраните ее. В противном случае вашим читателям придется искать вашу ключевую квалификацию среди чуши. Пример ниже иллюстрирует эту концепцию.
    Навык, связанный с конкретным содержанием : Готовил бутерброды для клиентов.
    Навык, который можно передать: Быстро выстраивал отношения с клиентами и работал в быстро меняющейся среде, которая требовала от меня сотрудничества с моими коллегами.
  5. Используйте глаголы сильного действия. Просмотрите список сильных слов, определенных Muse.
  6. Включите модные слова или ключевые слова. Продемонстрируйте свою компетентность, используя терминологию вашей отрасли. Посетите веб-сайт организации, страницу в социальных сетях или профиль LinkedIn.Определите популярную терминологию в вашей области, просмотрев информацию, опубликованную профессиональными ассоциациями, учебниками или журналами.
  7. Делитесь отзывами. Включите цитаты из ваших рекомендательных писем, оценок стажировки, комментариев наставников / сотрудничающих учителей или ежегодных оценок.
  8. Укажите должность . Конкретный титул придает больше доверия к должности, чем общий титул, такой как «Стажер». Если вам не было присвоено официальное название или вы не уверены в его точной формулировке, проконсультируйтесь со своим руководителем и согласитесь с ним.Возможные общие должности, которые следует учитывать, включают помощника, помощника, помощника, координатора, фасилитатора и специалиста.
  9. Transcend личные прилагательные. Кто угодно может сказать, что они много работают. Докажите это. Всегда лучше демонстрировать, чем рассказывать.
    Пример: Во время моей оценки стажировки мой руководитель похвалил меня за внимание к деталям, позитивное отношение и трудовую этику.
  10. Выделите себя среди сверстников. Какие еще уникальные атрибуты вы предлагаете организации помимо результатов вашей деятельности и навыков? Что вы сделали лучше других? Какие награды или награды вы получили? Какие руководящие должности вы занимали? Как вы улучшили организации, с которыми вы работали? Когда вы проявили инициативу, превысили служебный долг или взяли на себя больше ответственности?
    Пример: Заслужил отличия благодаря признанию в списке декана и за счет получения востребованной должности ассистента преподавателя, отобранной преподавателями.
  11. Обращение к потребностям организации . Большинство соискателей перечисляют только свою деятельность. Сделайте еще один шаг, обрисовав в общих чертах ценность и преимущества, которые эти задачи приносят организации. Продемонстрируйте свою способность зарабатывать деньги, решать проблемы, экономить время, строить отношения и предоставлять качественные услуги.
    Пример: Реорганизованная система хранения документов на рабочем месте, что привело к значительному повышению эффективности и управлению базами данных в нашем офисе.
  12. Свяжите свою деятельность с желаемыми навыками. Сделайте работу для своих читателей. Не ждите, что они сделают вывод о вашей квалификации из списка занятий. Выявите навыки, которые демонстрируют эти задания.
    Пример: Продемонстрировал сильные трудовые этические, организационные и управленческие навыки, успешно руководя внешкольными руководящими должностями, неполной занятостью и строгой учебной нагрузкой.
  13. Включите коллективные достижения. Какова была ключевая цель вашего отдела и как вы в этом участвовали?
    Пример: С моей командой продаж Verizon я получил самый высокий рейтинг удовлетворенности клиентов за год, предоставив индивидуальное сопровождение и обслуживание.
  14. Будьте конкретны. Замените расплывчатые слова, такие как «помог», «ответственный за» и «помог», на слова, которые создают мощные образы, такие как «разработано», «исследовано» или «создано».
    Раньше: Помощь в программах внеклассного обучения.
    После : способствовал 15-процентному увеличению удержания учащихся из групп риска за счет маркетинга внешкольной программы для родителей и запуска новой программы репетиторства.
  15. Используйте номера .Не используйте просто множественное число своих достижений.
    Раньше: Обучал новых сотрудников.
    После: Автор 195-страничного справочника для новых сотрудников, который использовался в масштабах всей корпорации для обучения более 250 сотрудников.
  16. Проведите сравнение конкурентов со средним значением по отрасли или средним значением компании . Пример : Превышен средний уровень продаж Wells Fargo на 15%.
  17. Опишите проблему или проблему, которую вы преодолели. Пример для изучения безопасности труда в кампусе Позиция : Эффективно и быстро реагировали на людей, оказавшихся в кризисной ситуации, когда они обращались за помощью. Обучение студентов Пример: Одновременная реализация двух языковых программ по искусству для удовлетворения потребностей как студентов, владеющих только английским, так и двуязычных.
  18. Укажите произведенные вами материальные ценности. Примеры включают программное обеспечение, публикации или продукты.
    Пример: Междисциплинарный план урока, разработанный совместно с учителем, который отмечал разнообразие, был опубликован в Интернете Ассоциацией по надзору и разработке учебных программ (ASCD).
  19. Открывайте или закрывайте, используя самую сильную позицию. Ведите с вашим самым сильным содержанием, особенно если ваше резюме состоит из двух страниц. Ваши читатели будут бегло просматривать маркированный список утверждений, которые находятся под каждой позицией, и могут пропустить пункты, которые скрыты посередине.
  20. Устранение грамматических ошибок. Ваше резюме представляет собой письменный образец. Тщательно проверяйте его, чтобы не создавалось впечатление, что вы ленивы или невнимательны к деталям. Попросите друга, члена семьи или Центр успеха просмотреть ваше резюме перед отправкой.

Понравились эти советы? Вы найдете еще больше предложений, примеры резюме и БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную консультацию с учетом ваших карьерных целей в Центре успеха студентов. Свяжитесь с нами сегодня для эксклюзивного обучения, доступного только студентам и выпускникам Augustana.

15 ключевых навыков, которые можно получить благодаря опыту работы

В этой статье есть ссылки, по которым CareerAddict может получать комиссию за соответствующие покупки.


Как студент, получение опыта работы — будь то стажировка, трудоустройство или неполный рабочий день — бесценно.Действительно, как только вы закончите учебу и отправитесь в мир работы, вы уже приобретете ключевые передаваемые навыки, которые ищут все потенциальные работодатели; это, в свою очередь, выделит вас среди конкурентов, сделав поиск работы менее напряженным.

Итак, вместо того, чтобы проводить лето в погоне за коктейлями где-нибудь на пляже, возможно, рассмотрите возможность стажировки или места в вашей отрасли; в конце концов, это может быть самое важное решение о приеме на работу, которое вы когда-либо принимали.

Чтобы дать вам представление о том, что мы имеем в виду, и проиллюстрировать потенциальные преимущества опыта работы, мы составили список некоторых профессиональных навыков, которые вы можете приобрести!

1. Самостоятельность

В некоторой степени университет также помогает развить уверенность в себе. Вам предлагается найти свои собственные ответы и построить свой собственный путь. Но применение этого навыка в академической среде полностью отличается от применения этого навыка на рабочем месте, и учащиеся развивают большее чувство самосознания, когда их действия больше зависят от их собственных оценок.

Демонстрация того, что вам можно доверять, что вы беретесь за задачу и выполняете ее самостоятельно, дает работодателям теплое нечеткое чувство; это также поможет вам понять свои собственные сильные и слабые стороны и то, как вы можете соответствующим образом их развивать.

2. Навыки межличностного общения

Развитие навыков межличностного общения жизненно важно, и в действительности оно может быть эффективно приобретено только на рабочем месте. В самом деле, способность общаться четко и дипломатично — это абсолютное требование для любого успешного сотрудника.

Однако это означает не только способность говорить и слушать. Важно научиться более тонкому искусству общения, например знать, когда взять на себя инициативу, а когда сделать шаг назад; это уроки, которые можно извлечь и наблюдать только в реальном рабочем сценарии. Когда вы в конечном итоге начнете работать полный рабочий день, это ключевые выводы, которые, вероятно, будут вам полезны лучше всего, поэтому не игнорируйте их.

Ad

Приводит ли ваше резюме к собеседованию?

Загрузите наш «Комплект резюме и шаблонов резюме 7 в 1» и используйте их во время поиска работы.

ПОДХОДИТ ДЛЯ ВСЕХ УРОВНЕЙ

19,45 $ ОЦЕНКА В 38,95 $

3. Умение решать проблемы

Ни один работодатель не хочет, чтобы рабочий постоянно бил кирпичные стены в ходе своей повседневной работы; вместо этого им нужен кто-то, способный проявить инициативу и найти собственные решения. К счастью, проявлять инициативу и компетентность намного проще, если у вас есть некоторый опыт, подтверждающий вашу интуицию, а это означает, что с первого дня вы не будете постоянно опираться на плечи более опытных коллег.

Привыкание принимать решения также сослужит вам хорошую службу. Если у вас есть какие-либо амбиции по продвижению на руководящую должность, то способность решать проблемы с определенной степенью уверенности, безусловно, сделает вас подходящим кандидатом.

Оттачивайте свои навыки решения проблем с помощью курса Калифорнийского университета в Ирвине.

4. Коммерческая осведомленность

Хотя это может быть отраслевой спецификой, получение общего понимания того, как работают и действуют организации, значительно упростит вам переход на рабочее место.В частности, знание из первых рук о том, как работает выбранная вами отрасль, может дать вам не только более четкое представление о вашей пригодности для нее, но и рабочие знания, которые вы демонстрируете в своих интервью. В более широком смысле, это также может помочь вам понять, как принимаются решения и как культура компании может повлиять на них.

5. Срок погашения

Вы могли не осознавать этого в то время, но, будучи студентом, вы все еще довольно незрелы. Каким бы прекрасным ни было высшее образование, вы все еще несколько ограничены типом людей, с которыми вы общаетесь, включая их происхождение и мотивацию; ваше знакомство с «реальным миром» все еще может быть минимальным.

Работа в команде, где ваши коллеги сильно различаются по возрасту, опыту и знаниям, может значительно изменить ваше восприятие и позволить вам видеть вещи по-другому; Такое ускоренное взросление не только послужит вам хорошим подспорьем для будущей работы, но и принесет большую пользу вашей учебе. Если у вас будет более сбалансированная точка зрения и вы начнете видеть мир за пределами своего образовательного пузыря, ваше личное развитие будет быстро продвигаться.

6. Работа в команде

Если вы плохо общаетесь с другими, вам, вероятно, следует подумать об открытии собственного бизнеса из одного человека — каждая успешная компания в мире построена на основе командной работы.Вам нужно научиться работать в группе и признать, что сильные и слабые стороны отдельных людей эффективны только тогда, когда их объединяют во что-то большее.

Это также один из немногих гарантированных вопросов, с которыми вы столкнетесь на собеседовании: «Приведите мне пример из того времени, когда вы работали в команде». Если вам не на что опираться, кроме групповых заданий или занятий спортом, вы можете оказаться в невыгодном положении по сравнению с теми, кто выполнил поддающиеся количественной оценке проекты в реальном времени на рабочем месте.

Развивайте навыки командной работы с курсом Университета Колорадо в Боулдере.

7. Практические навыки

Конечно, все должности разные, и вы столкнетесь с разными программными системами и инструментами в зависимости от выбранной вами профессии; Однако некоторые вещи останутся прежними, независимо от вашей отрасли.

Например, от всех новых сотрудников ожидаются базовые ИТ-навыки, но если вы никогда раньше не меняли подпись электронной почты или не преобразовывали данные в график, то где еще вы можете научиться? Вы также получите ценные знания о некоторых важных технических навыках и инструментах, таких как Microsoft Excel; знакомство с более продвинутыми формулами и возможностями, безусловно, будет полезно.

Если вы хотите еще больше усовершенствовать свои навыки и максимально использовать свой опыт работы, вы можете сделать это с помощью онлайн-курса, который закрепит ваши практические навыки и знания.

Например, начало курса SQL или курса программирования Java во время работы в технологической компании может продвинуть вас на один шаг вперед и помочь вам выделиться как будущий кандидат на работу.

8. Уверенность в себе и чувство собственного достоинства

Давно считалось психологическим трюизмом, что наличие работы повышает вашу самооценку и чувство собственного достоинства, делая вас более уверенным и разносторонним человеком; это важный компонент вашего личного и профессионального роста.

Это также то, что замечают другие. В университете многие студенты скромны и предпочитают оставаться в рамках своей оболочки, но на собеседованиях и на самом рабочем месте это может быть неверно истолковано как отказ от участия или, что еще хуже, как признак того, что вам просто все равно. Делая то, что вам нравится каждый день — и уметь это хорошо, — вы извлечете из вас лучшие качества.

9. Организационные навыки Университет

до некоторой степени обучает организационным навыкам, но одно дело — сбросить оценку, потому что вы не дали себе достаточно времени, чтобы закончить работу, и другое, когда целые команды людей из разных отделов (и внешних компаний) полагаются на вас. подать предложение в срок.

Даже не прибегая к таким крайним примерам, очевидно, что мир труда гораздо более жесткий, чем университет, с точки зрения управления временем. От чего-то столь же простого, как определение того, как приходить вовремя каждый день, до обучения тому, как справляться и расставлять приоритеты требований различных менеджеров, вплоть до совмещения нескольких задач и представления всего вовремя и в соответствии с высокими стандартами, опыт работы учит этому. все.

10. Сеть

Тот факт, что вы проходите трехмесячный стажер в самом низу корпоративной пищевой цепочки, не означает, что вы не можете произвести впечатление на других.Это означает необходимость научиться создавать и развивать профессиональные отношения с коллегами, менеджерами и даже клиентами — жизненно важный навык, который вы будете использовать на протяжении всей своей карьеры.

Это также может привести к множеству возможностей. Если вы впечатляете своим отношением и способностями в течение этих трех месяцев, это может превратиться в постоянную работу, которая будет ждать вас, когда вы закончите учебу.

Кроме того, вы могли настолько впечатлить клиента, что он предложил вам связаться с ним, если вы ищете работу.По мере продвижения по карьерной лестнице никогда не знаешь, насколько важны будут эти связи; практический опыт поможет вам научиться их развивать.

Ad

Какая моя идеальная карьера?

Используйте нашу интеллектуальную и точную платформу для тестирования, чтобы найти подходящие варианты карьеры.

300 000 тестируемых, и это не предел!

11. Деловой этикет

Освоение профессионального и делового этикета — это то, чему не учат в классе — этому можно научиться, только наблюдая и подражая.Многие выпускники и выпускники школ не привыкли к профессиональной среде и могут иметь проблемы с первоначальной корректировкой, что имеет последствия.

Умение выразить себя в электронном письме или телефонном разговоре может показаться относительно простым, но когда вы ошибаетесь, это может произвести на вас негативное и неизгладимое впечатление; нет ничего более смущающего, чем, например, необходимость говорить, как правильно отвечать на телефонные звонки.

Таким образом, знакомство с тем, как работают офисы и как люди общаются друг с другом, может дать вам хорошее начало; Когда дело доходит до создания первого впечатления, это действительно может выделить вас среди сверстников.

12. Умение вести переговоры

В какой-то момент вашей карьеры вам придется заключать соглашения с работодателями, коллегами или внешними сторонами по незначительным и даже серьезным вопросам. Поэтому ключевым моментом является обучение искусству ведения переговоров и поиска компромиссов на рабочем месте.

В процессе работы вы можете столкнуться с отношениями или проблемами, требующими переговоров. Вы можете развить навыки поддержки своих аргументов, сохраняя при этом позитивный тон и идя на компромисс со своими сверстниками.

Такие навыки ведения переговоров пригодятся в вашей реальной работе, так как вам придется оговаривать график работы, контракт или крайний срок с вашим начальником. Возможность успешно вести переговоры, достигать взаимопонимания и решать проблемы, в конечном итоге, может быть очень полезна для успеха на рабочем месте.

Отточите свои навыки ведения переговоров на курсах Йельского университета.

13. Управление стрессом

На рабочем месте невозможно избежать стресса. Фактически, это идет рука об руку с успехом.Конечно, школа и университет могут оказывать давление, но когда дело касается вашей реальной работы, есть разница. На вас оказывают давление, чтобы вы работали хорошо, поддерживали хорошие отношения с коллегами и менеджерами и, в конечном итоге, сохраняли свою работу, чтобы вы могли получать доход. Чтобы добиться этого, вы можете столкнуться с ситуациями, вызывающими стресс, такими как долгая работа, большая рабочая нагрузка или сжатые сроки.

Хотя это может показаться не таким серьезным, вы можете столкнуться с подобными сценариями во время работы.Стресс, с которым вы сталкиваетесь во время трудоустройства, может быть столь же серьезным, если вы стремитесь успешно завершить его и улучшить свою карьеру. Но если вы научитесь справляться со стрессом заранее, вы сможете подготовиться к аналогичным ситуациям на вашей будущей работе.

Совершенствуйте свои навыки управления конфликтами и стрессом с курсом Санкт-Петербургского государственного университета.

14. Определение

Легко сдаться и отпустить, когда что-то не получается. Однако такие действия на работе могут существенно повлиять на ваши возможности трудоустройства и общий профессионализм.Работодатели хотят нанять кого-то, кто сможет преодолеть любые препятствия и проблемы на рабочем месте. Таким образом, решимость в работе, которую вы обретаете благодаря опыту работы, может быть очень ценной.

Во время стажировки или стажировки вы наверняка столкнетесь с трудными ситуациями, которые будут проверять вашу решимость продолжать работу. Ключ в том, чтобы научиться преодолевать трудности и не сдаваться, чтобы, когда дело доходит до вашей будущей работы, у вас была такая же решимость наготове.

15. Умение справляться с трудностями

Вы развиваете навыки совладания, учясь на своих ошибках. И что может быть лучше для совершения «простительных» ошибок, чем во время работы? В конце концов, вы здесь, чтобы извлекать уроки и думать о том, как вы можете улучшить ситуацию в следующий раз, когда окажетесь в подобной ситуации. Когда вы в чем-то терпите неудачу, это означает, что вы в процессе обучения и, в конечном счете, это цель стажировки или стажировки.

Профессиональный опыт, который вы приобретаете, может помочь вам преодолеть свои ошибки, развить навыки совладания и извлечь важные уроки, которые помогут вам избежать подобных ошибок в вашей будущей карьере, которые могут нанести вред вашему успеху.

Как видите, опыт работы дает больше, чем лишний текст в вашем резюме; воспринимайте это как ускоренный курс по развитию навыков межличностного общения и профессиональной осведомленности. К счастью, работодатели благосклонно относятся к этим двум особенностям, а это значит, что вы будете хорошо подготовлены для прохождения собеседования по окончании учебы.

Какие еще навыки вы узнали из своего опыта работы? Дайте нам знать в комментариях ниже!


Эта статья представляет собой обновленную версию более ранней статьи, первоначально опубликованной 9 февраля 2018 г. и написанной в сотрудничестве с Анжелой Стефану.

Опыт работы: как об этом говорить

Собеседование при приеме на работу может быть сложной задачей при любых обстоятельствах, но проведение собеседования на языке, который не является вашим первым, может сделать весь процесс еще сложнее. Тем не менее, мы можем ввести подготовленное интервью. Вопросы на собеседовании часто связаны с нашим опытом работы; за те навыки, которым мы научились, чтобы стать подходящим человеком для работы.

Способность ответить на эти вопросы четко, точно и лаконично может быть разницей между предложением контракта и получением письма с отказом или телефонного звонка чуть позже.Изучив онлайн-курс английского языка, конечно же, поможет. Кандидаты, которые выполнили один из этих вопросов, будут более уверены в понимании вопросов собеседования и лучше смогут отвечать на них на хорошем английском языке. Однако, чтобы помочь еще больше, мы исследовали список из шести наиболее часто задаваемых вопросов на собеседовании, касающихся опыта работы . Для каждого из них мы объяснили, какой вопрос требует от кандидата — другими словами, от вас, — а также типовой ответ, который можно адаптировать к нашим собственным обстоятельствам, навыкам и опыту.

1. Вопрос: Какой у вас опыт работы, который поможет вам в этой работе?

Контекст : Это хороший, дружелюбный, разогревающий вопрос, который поможет вам расслабиться. Помните, что интервьюер уже видел ответ на этот вопрос в вашей анкете. Главное — быть кратким. Расскажите, что вы сделали и почему это поможет. В этом примере мы будем использовать пример подачи заявления о приеме на работу официантом или официанткой.

Модель Ответ : У меня есть большой опыт работы, который поможет мне в этой работе, если я добьюсь успеха.Я год проработал студентом в местной пиццерии. Это помогло мне обрести уверенность в общении с публикой, а также показало, что это работа, над которой мне нужно будет много работать. Затем я некоторое время поработал на кухне, помогая повару. Это показало мне другую сторону работы в ресторане, поэтому я могу понять важность предоставления шеф-повару точной информации при заказе. Я также некоторое время работал в банке. Это показывает, что я уверен в обращении с деньгами, и это поможет мне, когда я беру плату за питание.

2. Вопрос: Что будет самой важной частью вашей работы?

Контекст: Более сложный вопрос интервью. Хотя ваш опыт работы не упоминается, вам необходимо сослаться на него, иначе ваш ответ будет недостаточно авторитетным. Мы будем использовать пример работы в розничном магазине.

Модель Ответ: Я думаю, что работа с клиентами будет самой важной частью моей работы. Для моего предыдущего опыта работы в магазине мне нужно было хорошо разбираться в товарах, которые мы продаем, чтобы я мог помогать покупателям.Я также научился быть вежливым и продолжать улыбаться даже с некоторыми из самых требовательных покупателей.

Примечание: «сложнее» — это эвфемизм. Использование такого языкового инструмента, как этот, демонстрирует хорошее владение английским языком. Это вежливый способ сказать грубость. Называть клиентов «грубыми» или «невежливыми» на собеседовании — слишком буквально; использование фразы «сложнее» вызовет улыбку на лице интервьюера.

3. Вопрос: Как вас описали бы ваши друзья и коллеги?

Контекст: Хороший, но частый вопрос.Вам нужно показать, что вы компетентны, но скромны. Давайте возьмем пример подачи заявления на курс колледжа.

Модель Ответ: (Маленькая пауза!) Я думаю, что я хорошо учился на предыдущем курсе. Я хорошо ладил с другими людьми, и мне очень нравилось с ними работать. В то же время иногда мне приходилось ставить свою работу на первое место и следить за тем, чтобы я выполнил то, что мне нужно было сделать. Итак, я бы сказал, что они описали бы меня как дисциплинированную, но дружелюбную и поддерживающую.

4.Вопрос: Что вам больше всего нравится в этой работе?

Контекст: Этот вопрос интервью дает вам шанс показать себя на самом деле. Будьте позитивными и покажите, какой вы энтузиаст. Давайте возьмем пример подачи заявки на должность секретаря в приемной.

Модель Ответ: С чего начать. Мне так нравится эта работа. Знакомство с людьми, помощь общественности, знакомство с моими коллегами. Но я думаю, что лучше всего будет встретить посетителя, который смущен или обеспокоен, и помочь ему узнать, чего он хочет.Мне бы очень понравилось это делать. Когда я работал (на вашей предыдущей работе), мне нравилось помогать своим клиентам.

5. Вопрос: Какую часть работы вам было бы труднее всего?

Контекст: Сложный вопрос. Вам нужно ответить на него, не предполагая, что вы не в состоянии выполнять работу. Поскольку английский — не ваш родной язык, это, вероятно, станет для вас самой большой проблемой, какую бы работу вы ни пытались выиграть. Опять же, принесите свой опыт работы, чтобы показать

Модель Ответ: Вы можете слышать, что английский — не мой родной язык.Но даже когда я был менее хорош в речи на своей работе ( релевантная работа ), я научился справляться. Мой английский все время улучшается, но я не боюсь спрашивать, если я чего-то не понимаю, и моя учеба помогает мне совершенствоваться.

6. Вопрос: Что ваш опыт работы научил вас о себе?

Контекст: Сложный вопрос для собеседования, который нужно закончить. Вам нужно ответить на вопрос честно, но таким образом, чтобы показать вашу положительную сторону.Попробуйте найти пример из своего опыта работы. Здесь мы будем использовать пример того, как стать помощником в школе.

Модель Ответ: В прошлый раз, когда я работал лингвистическим ассистентом, работа показалась мне действительно интересной, но иногда и сложной. Я многому научился из своего опыта работы. Однажды я застал двух дерущихся мальчиков на детской площадке. Мне удалось их успокоить, будучи самим собой. Я спросил их, что случилось, и помог им самим разрешить их борьбу.Я думал, что в такой ситуации я сам разозлюсь и, возможно, приму чью-то сторону, но не стал. Думаю, это был для меня отличный урок.

Конечно, на собеседовании можно задать много вопросов об опыте работы. Однако перечисленные выше являются одними из самых распространенных. Подготовка собственных ответов не только поможет, если эти вопросы возникнут, но и будет действительно полезна, чтобы дать вам уверенность в ответах на другие вопросы о вашей предыдущей работе.

По статье: 7 шагов к отличному английскому CV

Ключи к успешному собеседованию

Супруги военнослужащих при приеме на работу сталкиваются с непростыми вопросами.Но после небольшой подготовки вы можете быть готовы ко всему, что интервьюер может вам бросить.

Есть две вещи, которые должен понять любой ищущий работу, когда думает об интервью. Во-первых, собеседование — это деловая встреча равных. У компании есть работа, и ей нужен кто-то, чтобы ее заполнить. Второе, что следует помнить, это то, что соискатель должен быть подготовлен к собеседованию и всегда в наилучшей форме.

Типичные вопросы

Независимо от должности, на которую вы проходите собеседование, вы должны быть в состоянии ответить на некоторые основные вопросы.

Опрашивающий: «Расскажи мне немного о себе».

ОК, ответ: «Я из Джексонвилля, Флорида, и у меня степень по информатике. У меня уже несколько лет не было оплачиваемой работы, и я работаю волонтером ».

Лучший ответ: Отвечая на этот вопрос, лучше начать с того, откуда вы и какой опыт у вас были за последние несколько лет. Супругам-военным следует преуменьшать частые переезды.Объясните свои карьерные цели и то, что вы сделали для их достижения. Это ваша возможность рассказать то, что вы хотите, чтобы работодатель знал. Считайте это своим собственным 20-секундным рекламным роликом.

Опрашивающий: «Почему мы должны нанять вас на эту должность?»

ОК, ответ: «Вам следует нанять меня на работу из-за моего образования и прошлого опыта работы».

Лучший ответ: «Есть несколько навыков, которые необходимы для выполнения этой должности. Многие из этих навыков я приобрел на практике.Кроме того, я изучил и узнал больше об этой области, чтобы быть в курсе современных технологий. Позвольте привести пример. Работая в XYZ Corporation, я исследовал, разработал и внедрил следующие программы… »

Опрашивающий: «Что вы знаете о должности и нашей компании?»

ОК, ответ: «Честно говоря, я просто знаю, что секретарь сказал мне о должности и вашей миссии. Это звучит интересно, и это похоже на то, что я могу сделать.”

Лучший ответ: «Я изучал вашу компанию и отрасль. Мне это очень интересно, и эта работа по программированию хорошо соответствует моим навыкам. Я знаю, что это новая должность, и что вы работаете над программным обеспечением для управления персоналом. Вдобавок я узнал, что ваша компания работает последние 10 лет и стабильно приносит прибыль. Я понимаю, что ваша рабочая культура очень гибкая и сдержанная, и что ваша компания придает большое значение командной работе.”

Опрашивающий: «Как вы думаете, почему вы подходите для этой должности?»

ОК, ответ: «Я имею право на эту должность, потому что у меня есть необходимые вам навыки и опыт, чтобы их подкрепить».

Лучший ответ: «Я считаю, что я наиболее квалифицирован для этой работы, потому что я проработал в этой области 15 лет. Во время работы я ходил в вечернюю школу, чтобы быть в курсе последних технологических изменений. Я надежный и целеустремленный, хорошо работаю в команде.Например, в прошлом году моя команда увеличила производительность офиса на 39 процентов, разработав простую программу учета для медицинского страхования компании. Мы также завершили проект с опережением графика ».

Опрашивающий: «Почему вы сейчас ищете работу?»

ОК, ответ: «Я несколько лет работала домохозяйкой, но решила, что хочу вернуться к оплачиваемой работе. Я был волонтером, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии. Я видел ваше объявление о вакансии и подумал, что это будет прекрасная возможность для меня.”

Лучше ответ: «Это карьерный шаг для меня. Последние несколько лет я был волонтером, чтобы поддерживать свои навыки в актуальном состоянии. Я всегда интересовался этой сферой карьеры, и сейчас самое подходящее время, чтобы вернуться к оплачиваемой работе. Я получил образование и пять лет работаю программистом-волонтером в некоммерческой организации. На вашей должности нужен человек, обладающий навыками программирования, плюс вам нужен кто-то, кто может хорошо работать в команде.И если я вас правильно понимаю, вам нужен человек, который может общаться не только технически, но и непрофессионально. Я считаю, что я тот человек ».

Жесткие вопросы

Вот некоторые из наиболее сложных вопросов на собеседовании для военнослужащих или супругов, вновь поступающих на работу. Потренируйтесь отвечать на эти вопросы вслух.

Опрашивающий: «Почему вы ушли с последней работы?»

Ответ: Это сложный вопрос.Работодатель опасается, что, если он или она наймет и обучит вас, вы уйдете слишком рано. Что вам нужно сделать, так это убедить интервьюера, что вы действительно можете уйти через несколько лет, чтобы следовать за своим военным супругом, но, работая, вы будете очень гордиться своей работой и прилагать к ней все усилия. Вы могли бы указать, если уместно, что многие рабочие места сегодня переносятся через компьютерные соединения. Возможно, когда вам пора уходить, можно будет взять эту работу с собой.

Опрашивающий: «У вас есть дети?»

Ответ: Хотя этот вопрос нельзя задавать незаконно, многие работодатели находят способы задать его косвенно.Работодатели хотят знать, будете ли вы надежными и нужно ли вам уходить, чтобы ухаживать за маленькими детьми. Опять же, вы должны убедить работодателя, что вы очень серьезно относитесь к своей карьере и работе и что вы очень гордитесь своей надежностью. Объясните, что у вас есть запасные планы для больных детей и вы планируете работать так часто, как это необходимо.

Опрашивающий: «Каковы ваши требования к заработной плате?»

Ответ: Заранее знайте, каковы ваши требования к зарплате.Это может потребовать проведения некоторых исследований в Интернете или в библиотеке, чтобы определить, какую зарплату ожидать от работодателя. Когда вас спросят, ответьте, указав, что зарплата договорная — это зависит от работы, обязанностей, часов и наличия командировок. Получите как можно больше информации от работодателя, а затем ответьте, указав диапазон. Интервьюер обычно указывает, на правильном ли вы уровне.

После того, как твердое предложение было сделано, подумайте над ним. Скажите работодателю, что вы хотели бы подумать, и дайте ему ответ в течение 48 часов.Это даст вам возможность ознакомиться со всем предложением, льготами, условиями работы и самой работой, а также обсудить это со своей семьей.

Итог

Работодатель хочет знать, есть ли у вас навыки и опыт для выполнения работы, и будете ли вы надежным, честным, способным следовать указаниям, хорошо работать с командой и вписываться в культуру компании. Ваши ответы, а также язык вашего тела могут дать ответы потенциальному работодателю.

Многие работодатели делают предположения, основываясь на том, как вы себя представляете.Не сутулитесь, не ерзайте и не теребите волосы или одежду. Обменивайтесь рукопожатием (но не ломайте интервьюеру!), Улыбайтесь и будьте вежливы.

Будьте хорошим слушателем и отвечайте на вопросы с уверенностью, которую дает хорошо продуманный ответ. Только внимательно выслушав вопрос, можно дать чуткий и содержательный ответ.

Подготовьтесь к собеседованию, проведите исследование, подумайте, как вы будете отвечать на вопросы, которые могут возникнуть, и потренируйтесь.Эта стратегия поможет вам уверенно пройти собеседование и успешно завершить его.

Дебора Мур

4 вещи, о которых вы не знали, можно добавить в свое резюме

Вы садитесь составить свое резюме, пишете первый черновик — а оно все еще кажется пустым. Когда у вас была только одна работа или несколько стажировок в колледже, как вы должны показать свою индивидуальность и выделиться?

Вот подсказка: начните с рассмотрения не только занимаемых должностей и полученных степеней.По правде говоря, в жизни есть нечто большее, чем работа и учеба, и если у вас много работы за пределами офиса, это может стать вашим билетом в резюме, которое также будет убедительным, всесторонним и интересным.

Взгляните на эти четыре вещи, которые вы, возможно, не понимаете, которые можно включить в свое резюме.

Волонтерская работа

Примеры: Молодежная лига, помощь в вашей церкви или уделение времени местной некоммерческой организации, которой вы увлечены

Что это показывает: Лидерство, управление проектами

Волонтерская работа, особенно если это долгосрочный план или если он дает вам возможность вести проект от начала до конца, может стать отличной заменой полной занятости в разделе «Опыт» вашего резюме.Некоторые организации присваивают звания или признание постоянным волонтерам, поэтому узнайте, есть ли какие-либо официальные полномочия, которые вы можете использовать (если нет, просто используйте «Волонтер»). Как и в случае с оплачиваемой работой, перечислите маркеры, которые показывают ваши основные достижения и то, чему вы научились за время своего участия.

Кроме того, если вы научились использовать определенную технологию или приобрели твердые навыки, которые улучшат ваше приложение — например, использование бухгалтерского программного обеспечения во время работы в качестве казначея комитета или управление несколькими поставщиками для мероприятия, которое вы запланировали для своей церкви, — придерживайтесь их в разделе «Навыки.”

Профессионально релевантные увлечения

Примеры: Письмо, фотография или компьютерное программирование

Что показывает: Ваши достижения, креативность и портфолио, а также инициатива, которую вы предприняли при их создании

Гольф или боулинг может не показать будущему работодателю, что у вас есть, но другие хобби могут. Если вы ищете работу графического дизайна, фотография — отличный навык. Или, если вы ищете работу в сфере финансов, управление собственным портфелем акций определенно будет уместным элементом для включения в раздел «Навыки.”

Или, если это упражнение расширяет ваши знания или таланты более абстрактным образом, укажите его в разделе« Интересы »вашего резюме. Хотя главная роль в пьесе не переводится напрямую с неоплачиваемой работы в оплачиваемую, она показывает уверенность, креативность и отсутствие страха перед сценой — все важные навыки, если вы подаете заявку на должности, такие как маркетинг, продажи, корпоративное обучение или преподавание.

Непрофессиональный опыт

Примеры: Учеба за границей, подработка (даже если это ручной труд!), Ведение блога

Что это показывает: Инициатива, хорошее использование свободного времени (особенно если у вас есть пробел в работе), плюс любые языковые или технические навыки, которые вы приобрели в процессе

Если вы когда-либо были безработным, ваша деятельность за пределами офиса может стать отличной заменой профессионального опыта.Некоторые неоплачиваемые агентства напрямую применимы к той работе, которую вы хотите, например, работа юристом на общественных началах, работа с пациентами в бесплатной клинике или создание подписчиков для вашего блога. Но значимый непрофессиональный опыт тоже может быть шире.

Тем летом за границей в Мексике? Он может дать вам языковые навыки, которые вы сможете использовать на новой должности, поэтому поместите его в раздел «Навыки». Ваши годы репетиторства со старшеклассниками? Это мероприятие может продемонстрировать умение работать с людьми, которые необходимы вам для продаж или корпоративного обучения — поместите его в раздел «Опыт».”

Интересы

Примеры: Некоммерческая деятельность, спортивная деятельность, проекты с открытым исходным кодом

Что показывает: Соответствие культуре, индивидуальность

Большинство компаний не ищут другого человек, который пробивает часы — им нужен сотрудник, который хорошо вписывается в организационную культуру, а также свежий взгляд, предоставляемый всесторонне развитым человеком. А те хобби, спорт и занятия, которыми вы уделяете время в нерабочее время, — отличный способ продемонстрировать преданность делу, энтузиазм и то, насколько хорошо вы подходите, особенно в небольших компаниях или компаниях с сильной культурой.

Так что давайте немного поговорим о его ценностях и людях — поддерживает ли оно некоммерческую организацию, в которой вы участвовали, работаете еженедельно в клубе или увлекаетесь проектами с открытым исходным кодом? Это очевидная связь для организаций с конкретным продуктом или миссией, таких как Runner’s World, Susan G. Komen или стартап-технологическая компания, но вы можете многое узнать об организационной культуре из веб-сайта, профилей сотрудников и общего освещения в прессе.

Не сходите с ума (и будьте честны) — просто включите несколько занятий, которые имеют прямое отношение к организации и покажут, что вы хорошо подойдете.

Ваши «нерабочие часы» не означают, что вы тратите время зря. Ваша нерабочая деятельность и опыт могут внести почти такой же вклад в ваш набор навыков, как и оплачиваемая работа, поэтому при составлении резюме отдайте должное себе. Подчеркнув свою уникальную перспективу и всесторонний фон, вы нарисуете наилучшую картину своих талантов и способностей.

Раздел «Опыт работы» в вашем резюме: полное руководство

Мы все знаем, что резюме важны. Они твое первое впечатление.Основная статья о вашей квалификации. Инструмент, который вы можете использовать для собеседования (и, в конечном итоге, работы).

Ваш прошлый опыт занимает большую часть вашего резюме и говорит будущим работодателям о том, что вы делали до сих пор, что дает вам право на следующую работу. Поэтому, когда приходит время написать о своем опыте в своем резюме, давление, по общему признанию, оказывается немного высоким. Определить, что именно там находится, не говоря уже о том, как об этом писать и как отформатировать, может быть сложнее, чем кажется.

Но не бойтесь. Как рекрутер и карьерный тренер, я могу без преувеличения сказать, что видел тысячи (и тысячи!) Резюме. Так что я знаю свой путь в разделе опыта. Разрешите мне ответить на все ваши вопросы:

Что входит в раздел «Мой опыт»?

Когда вы думаете о том, какой опыт следует включить в резюме, вы обычно думаете о прошлой работе. И это правильно — история вашей полной занятости часто будет основным источником материала для вашего резюме.Но ваш опыт может охватывать гораздо больше, чем традиционные рабочие места, которые вы выполняли. Стажировки, волонтерская работа, внештатные работы, временные подработки и неполный рабочий день — все это тоже считается опытом.

Какие виды опыта вы включите в свое резюме, будет зависеть от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Более устоявшиеся соискатели, которые не хотят кардинально изменить свою карьеру, скорее всего, могут заполнить раздел своего опыта своими последними постоянными вакансиями. Но если вы новичок (или новичок) в рабочей силе, хотите прорваться в новую отрасль или сделать поворот в карьере, возможно, имеет смысл использовать менее традиционный опыт.Прежде чем включать что-то в свое резюме, спросите себя: подходит ли этот опыт для вакансий, на которые я ориентируюсь?

Хорошо, откуда мне знать, какой опыт уместен?

Соответствующий опыт — это просто опыт, применимый к типу работы, которую вы выполняете. Например, если вы инженер-программист, вы захотите включить свою текущую и предыдущую инженерную работу и стажировку, но вы можете решить оставить свою давнюю работу помощником юриста (если только вы не подаете заявку на работу в качестве помощника юриста). программист в юридической фирме или стартап, оказывающий юридические услуги!) Или, если вы претендуете на руководящую должность по маркетингу в издательском бизнесе, вы можете решить сократить первую маркетинговую работу, которую вы получили после колледжа в индустрии красоты, чтобы освободить больше места чтобы подчеркнуть ваш опыт в издательской сфере.

Помимо того, какие роли вы указываете, подумайте о том, как описать то, что вы сделали и чего достигли. Предположим, вы сейчас работаете официантом в ресторане и подаете заявку на работу в приемной. В этом случае вы захотите включить в свое резюме опыт взаимодействия с клиентами, ответа на входящие телефонные звонки и управления расписанием, потому что эти навыки можно легко перенести на работу, которую вы хотите. И вы можете пропустить менее важные рабочие обязанности, такие как столы в автобусе, потому что вам, вероятно, не понадобятся эти навыки в роли администратора.

Если вы не делаете серьезный поворот в карьере с одного типа работы или отрасли на другой, скорее всего, большая часть вашей истории работы имеет значение. Но каждое объявление о вакансии немного отличается, поэтому вам нужно лучше понимать, какие из ваших прошлых обязанностей наиболее актуальны.

Чтобы адаптировать свое резюме для каждой конкретной работы, потратьте некоторое время на чтение сообщения и обратите внимание на навыки и должностные обязанности, которые в нем упоминаются. Затем составьте список обязанностей, которые у вас есть опыт выполнения.И вуаля! Вы определили, что вам больше всего подходит.

Когда вы пишете об этом релевантном опыте в своем резюме, убедитесь, что вы включаете ключевые слова из конкретной публикации о вакансии. Это важно по двум ключевым причинам. Во-первых, большинство заявок будет сканироваться системой отслеживания кандидатов или ATS, которая помогает рекрутерам искать резюме по релевантным ключевым словам, чтобы определить, какие кандидаты лучше всего подходят для открытой должности. Во-вторых, хорошо составленное резюме поможет рекрутеру, просмотрев его, понять, почему вы подходите для их открытой работы.

Как мне отформатировать раздел «Опыт» в моем резюме?

Каждый раздел опыта должен начинаться с четкого заголовка. Вы можете просто назвать это «Опыт», «Опыт работы» или «Соответствующий опыт». Или, может быть, вы предпочитаете выделить свою конкретную должность или отрасль с помощью заголовка, например «Опыт ведения бухгалтерского учета» или «Опыт работы в индустрии развлечений». Главное — сделать так, чтобы вас легко заметили для всех, кто быстро просматривает ваше резюме.

В некоторых случаях вам может потребоваться продемонстрировать опыт предыдущей карьеры или иным образом включить опыт, не имеющий прямого отношения к вакансии, на которую вы претендуете.Для этого вы можете просто создать еще один раздел с заголовком, например «Дополнительный опыт» или «Дополнительный профессиональный опыт». Вы также можете выделить такой раздел, как «Волонтерский опыт», если нет смысла включать роли волонтеров в ваш основной раздел опыта или если вы предпочитаете перечислять их отдельно.

Для большинства соискателей, использующих хронологический или комбинированный формат резюме. , вам следует перечислить свои прошлые работы в разделе (или разделах) опыта в обратном хронологическом порядке.Для каждого элемента, который вы перечисляете — работа на полную ставку или другие виды опыта — укажите следующее:

  • Сведения о должности: Укажите должность, название компании, местонахождение и даты трудоустройства (месяц и год) для каждой должности на ваше резюме. Вот как это может выглядеть:

Графический дизайнер | Evergreen Industries | Сан-Франциско, Калифорния | май 2018 — апрель 2020

  • Должностные обязанности и достижения : Стремитесь включить от трех до семи пунктов маркированного списка под каждой должностью с описанием того, чем вы там занимались, начиная с общего обзора вашей роли и общих обязанностей, а затем углубляясь в детали. вниз к более конкретным деталям.Эти маркеры должны осветить ваш наиболее подходящий опыт для должности, на которую вы претендуете. Вы можете указать свои наиболее важные достижения для каждой работы вместе со своими должностными обязанностями или создать специальный подраздел для «Ключевые достижения». Количественная оценка всего, что вы можете, придаст контекст вашей истории работы и может стать отличным способом поразить потенциальных работодателей. Используйте эту волшебную формулу, чтобы создать привлекательные пункты списка: Принуждение + глагол работы = осязаемое число и / или результат. Итак, вы могли бы сказать: Переработана программа адаптации новых сотрудников, чтобы включить приветственную неделю, наставничество 1: 1 и интерактивное обучение, в результате чего 90-дневное удержание персонала увеличилось на 60%.
  • Повышение по службе: Если вас повысили во время пребывания на должности у работодателя, вы можете либо разделить две роли (если ваши должностные обязанности были достаточно различны), либо сгруппировать их в одну запись, которая имеет общий набор пунктов маркированного списка . Например:

UX Designer | Коллектив Caterpillar | Канзас-Сити, Миссури | Июль 2019 г. — настоящее время
Младший дизайнер UX | Март 2018 — июль 2019

  • Сотрудничал с командой маркетинга для создания ориентированного на пользователя графического дизайна для печати и Интернета, что способствовало увеличению числа клиентов на 30% за 2 года.
  • Проведено более 50 IDI, создано и завершено 12 опросов, в каждом из которых более 200 пользователей; собраны и проанализированы результаты, чтобы дать рекомендации заинтересованным сторонам.
  • Руководил редизайном веб-сайта с акцентом на доступность, увеличивая уровень удержания клиентов с нарушениями зрения на 50%, согласно опросу, полученному самим пользователем.

Можно ли изменять названия моих должностей?

Хотя никогда нельзя откровенно лгать (или даже приукрашивать) свою историю работы, бывают случаи, когда изменение названий должностей допустимо.Просто помните: важно использовать название должности, чтобы прояснить свою роль, а не вводить в заблуждение. Две ситуации, когда изменение названия должности обычно не вызывает сомнений:

  • Ваш работодатель дал вам забавное название . Стартап может нанять «Data Guru», в то время как устоявшаяся организация электронной коммерции может нанять «Data Scientist» для выполнения тех же обязанностей. В этом случае, вероятно, будет безопасно изменить название должности в своем резюме.
  • Вы носите много разных головных уборов. Если вы выполняете роль, в которой выполняете множество разных обязанностей (например, офис-менеджер, который также поддерживает маркетинговую команду), вы можете изменить название должности, чтобы дать рекрутерам больше информации. Например, если упомянутый офис-менеджер хочет превратиться в помощника по маркетингу, он может указать в качестве названия должности «Офис-менеджер — маркетинговая поддержка».

Если настройка заголовка кажется натянутой, вы можете вместо этого сосредоточиться на разработке сильных пунктов, чтобы четко передать ваши обязанности, или использовать свое резюме, чтобы добавить дополнительный контекст к вашей квалификации.

Как далеко должен зайти мой раздел опыта?

Сосредоточение внимания на соответствующем опыте означает, что вам, вероятно, не нужно будет включать все свои прошлые места работы — и это хорошо. Рекрутеров и менеджеров по найму больше всего заинтересует ваш последний опыт работы с и . Им также нравится краткое одностраничное резюме, которое легко сканировать (они получают множество заявлений, и у них нет времени читать многолетний опыт работы).Итак, пусть ваше резюме будет коротким и приятным.

Как правило, вам не нужно включать в свое резюме более 10–15 лет опыта (за некоторыми исключениями). Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы получить подробную информацию о том, как далеко должно уходить ваше резюме, в зависимости от того, где вы находитесь в своей карьере, и от каких-либо особых ситуаций.

Что делать, если у меня есть перерыв в работе?

Если вы отвлеклись от работы, знайте, что вы в хорошей компании. У многих успешных людей есть пробелы в истории занятости по множеству причин, таких как уход за любимым человеком, воспитание детей, возвращение в школу или потеря работы.Если ваш разрыв в работе короткий (менее шести месяцев или около того), вам, вероятно, не нужно указывать его в своем резюме. Но если это немного больше (больше года), вы можете добавить немного контекста в виде дополнительной записи о «опыте» — не более одной или двух строк.

Вот как это может выглядеть:

Professional Sabbatical | июнь 2016 г. — август 2019 г.

  • Оказание постоянного ухода за больным членом семьи.

или

  • Путешествовал по Юго-Восточной Азии, включая Таиланд, Вьетнам и Камбоджу.

или

  • Автор мемуаров о детстве на елочной ферме.

Независимо от того, включаете ли вы такую ​​запись в свое резюме, вы можете использовать сопроводительное письмо, чтобы более подробно объяснить любые особые обстоятельства.

Если вы нашли время, чтобы вернуться в школу, перечисления вашего образования (включая соответствующие проекты или курсовую работу) также будет достаточно, чтобы заполнить пробел в вашем резюме.

Могу я увидеть пример раздела «Опыт работы»?

Ниже приведен пример того, как индивидуальный, количественный раздел опыта может выглядеть в образце резюме.Этот соискатель уже сменил карьеру с бухгалтерского учета на писательский (обратите внимание, как они использовали свой передаваемый бухгалтерский опыт, чтобы писать для финансовых изданий, сначала в качестве волонтера, а затем в качестве фрилансера, прежде чем получить постоянную писательскую работу). Теперь они надеются найти новую должность для сотрудников, пишущую на разные темы — в идеале — образ жизни или благополучие.

Типы вакансий, на которые будет претендовать этот соискатель, требуют как минимум трехлетнего опыта в продвижении и создании статей, ориентированных на SEO, предпочтительно с акцентом на образ жизни.Обратите внимание, как этот соискатель использует подразделы «Ключевые достижения», чтобы выделить наиболее актуальную работу по проекту. (Они также добавили ссылку на свой личный веб-сайт в свое резюме, чтобы потенциальные работодатели могли легко увидеть свое портфолио!)

Жаклин Вестлейк работала рекрутером агентства и менеджером по персоналу в сфере стартапов, технологий и финансов почти 10 лет до того, как заняться написанием резюме, наймом внештатных сотрудников и консультированием по вопросам карьеры.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *