Что говорят мужчины о женщинах: как мужчины относятся к женщине с ребенком

Многим женщинам приходиться воспитывать детей в одиночку, это факт. Говорить о причинах, почему так происходит, мы не будем. У каждой своя история.

Так или иначе, с уходом мужа жизнь не заканчивается. Шанс встретить новую любовь и стать счастливой есть у каждой.

А вот что касается того, как мужчины относятся к женщине с ребенком – на этот вопрос сегодня отвечают мужчины.

Опыт имею

«Я знакомился с женщинами, у которых были дети. С одной мы встречались, общались, даже жили вместе. Но я не смог проникнуться любовью к чужому ребенку и ушел. Тем более, и ребенок отказывался меня принимать. Теперь ищу женщину без детей и не думаю, что это какое-то преступление.

Для женщины с ребенком основную роль играет то, как потенциальный муж будет относиться к ее чаду. Я, например, души не чаял в ребенке своей, как я тогда думал, невесты. Но она сказала примерно следующее: «Ты подозрительно мил с моим сыном. Я не доверяю тебе на 100%. Прости». Вот и пойми женщину после этого, что ей нужно – чтоб любил ребенка от другого мужчины или «недолюбливал» наоборот, дабы не вызвать подозрения к себе…?

Коротко о главном

Я думаю, многие мужчины со мной согласятся, если ты полюбил женщину и решил строить вместе с ней свою жизнь, то ребенок не помеха. Совместных детей родить – дело нехитрое. Дети – это радость.

Самое главное, мужчина должен знать правду о том, что у женщины есть дети. На первом свидании, может, говорить не следует. Но при последующих встречах – обязательно. Мы имеем право знать правду сразу. А дальше – каждый сам решает, готов он взять на себя такую ответственность, либо нет.

Как мужчины относятся к женщине, у которой есть дети

? – Да как… Как к ЖЕНЩИНЕ. А к ее ребенку – как к РЕБЕНКУ. Другое дело, если он полюбит женщину, то это будут уже «любимая женщина и ребенок».

Редкий случай

Растить ребенка от другого мужика – не-е-ет уж, увольте… Ладно, если она в браке состояла. А ведь есть такие особы, которые нагуляют не пойми от кого, а потом ищут «папочку». Лично мне такая ситуация противна. Уж не судите меня за мой ответ, дорогой автор вопроса. Кстати, если Малахова послушать, так у нас столько баб гулящих, которые, простите, залетают по пьянке, а потом еще и приписывают своего отпрыска какому-либо лоху. Кошмар какой-то! Женщины, как вы себя ведете?! Остановитесь, где же ваше достоинство…?

Практический совет

Когда и как сказать мужчине, что у тебя есть ребенок? – интересный вопрос… А что иметь ребенка – это преступление? Чего вы, женщины, боитесь? Вам же лучше, скажете на втором, третьем свидании – уже будете знать о его намерениях. Покажите фото сына или дочки на телефоне и ограничьтесь фразой: «А вот это моя дочь…». Если зацепили мужика как женщина, то никуда от вас не денется. Примет и с ребенком, и с двумя. А если это было ради плотских утех, и он сбежал – меньше слез прольете», МУЖЧИНЫ.

От себя позволю добавить: любовь к детям, — к своим или чужим, — прорастает через любовь к женщине! Почему мужчины уходят из семьи, бросая своих кровиночек? Почему прикипают душой и сердцем к детишкам из «Дома Малютки»? — Потому что ЛЮБИМАЯ И ЛЮБЯЩАЯ женщина, женщина-мать способна сотворить чудо — поселить любовь и счастье в своей семье. Вот такое волшебство ..

Есть вопросы к мужчинам? — Пишите в комментариях ниже!

И еще. Важно понимать, для чего вообще Мужчине нужна Женщина, а Женщине — Мужчина. На эту тему у меня есть для Вас интересный короткий видеоролик:

С любовью,

— Ваша Анастасия Гибская

Какое отношение проявляют мужчины к чужим детям

Многие матери одиночки переживают о том, как их новый избранник будет относиться к чужому ребенку. Как показывает практика, многие мужчины предпочитают заводить отношения с женщиной у которой нет детей.

Нужны ли мужчинам чужие дети: научное обоснование

У мужчин нет отцовского инстинкта. Всю обязанность за воспитание и развитие ребенка берут на себя только женщины. Отсюда и получается жестокая реальность — по своей природе мужчины вовсе не должны заботиться о детях, при этом не важно свои они или чужие.

Природа устроена таким образом, что все мужчины стремятся оставить после себя потомство и продолжить род. Именно поэтому, если у них станет выбор между своими и чужими детьми, они остановят выбор на своих.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему говорят, что дети похожи на бабушек: какие гены оказываются сильнее

Что думают психологи об отношении мужчин к чужим детям

Психологи отмечают, что мужчинам вовсе не нужны чужие дети, но женщинам это сложно понять. Многие женщины начинают оценивать мужчину только по тому, как он относится к их детям. Эта стратегия является ошибочной и тому имеется два объяснения:

• женщина выбирает мужчину, с которым будет хорошо ее ребенку. Иногда так бывает, что ребенку нравится мужчина, а самой женщине нет и наоборот;
• мужчина, который хочет заполучить женщину, может манипулировать ее ребенком. Они могут делать вид, что ребенок им нравится и при матери прекрасно с ним ладить, а находясь вдвоем, не обращать на него никакого внимания.

Если все женщины будут понимать, что их ребенок не нужен новому мужчине, то они будут действовать совершенно иначе. В таком случае женщине нужно выбирать мужчину, который будет ей приятен, а во время серьезного разговора с ним, понять, нужен ли ему ее ребенок.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: У каких зодиакальных пар рождаются красивые дети, рассказали астрологи

Как мужчины относятся к  чужим детям

Самодостаточные и независимые мужчины в редких случаях проявляют к чужим детям страстную любовь. Они могут вести себя словно львы, потому что многих интересует только женщина. Мужчины не готовы принять в свою жизнь женщину с детьми ни при каких обстоятельствах. Но, бывают случаи, когда мужчины ведут себя адекватно и корректно по отношению к детям своей женщины. Это самая здоровая и правильная модель поведения, которая должна быть в каждой семье.

Женщинам так же нужно обращать на себя внимание, потому что после родов многие из них забывают о том, что такое быть женщиной. Они всю себя отдают материнству, а мужу им попросту некогда уделять время. Для них нет ничего важнее, чем ребенок в этот момент, но нужно находить время и на мужчину. Женщины считают, что мужчины тоже так должны поступать. Но, такую позицию разделяют далеко не все мужчины.

Чаще всего мужчины стараются вовсе не вступать в отношения с женщиной, у которой ребенок. Все дело в том, что такое отношение к детям ничем хорошим не заканчивается, и это все должны знать. Единственные, кто решит начать такие отношения, это зависимые и слабые мужчины, готовые все терпеть, лишь бы женщина обратила на него внимание и получить от нее немного ласки и тепла.

Если же мужчина будет получать в достаточной мере ласку и любовь от женщины, то ее ребенок вовсе не будет ему помехой. На форумах много мужчин говорят о том, что они одинаково будут относиться как к своим, так и к чужим детям.

Мужчины не захотят вступать в отношения, где женщина все свои доходы отдает только своему ребенку. Не исключено, что потом ему самому придется отдавать большую часть своих ресурсов на его воспитание и развитие. Многие женщины именно на это и рассчитывают, когда пытаются найти нового отца для своего ребенка.

Какая бы ситуация не была, многое зависит не только от мужчины, но и от женщины. Когда в семье все хорошо, то и счастье будет и любовь. Сам ребенок будет расти в полной семье и учиться хорошему от своих родителей.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Почему старшие дети становятся более ответственными

Данная информация была для вас интересной и полезной

Проголосовало: 20683

Как мужчины относятся к женщинам с ребенком: реальная правда

Здравствуйте, дорогие женщины! Недавно одна моя клиентка задала интересный вопрос: как мужчины относятся к женщинам с ребенком. Я начала исследовать эту тему, устроила социальный опрос и получила достаточно интересные ответы. Однозначно сказать, что все мужчины хорошо или плохо относятся к девушкам с детьми нельзя. Но так и в любом вопросе. Давайте разбираться подробнее, а заодно будем выяснять в какой момент лучше всего рассказать о своем малыше и что делать, если ухажеры постоянно убегают, узнав правду.

Две стороны одной медали

Как и в любом другом вопросе здесь мы имеем два лагеря: парни, которые отлично относятся к чужим детям и для них это не проблема и парни, которые никогда не свяжут свою судьбу с разведенной женщиной с обузой на руках.

Есть такие мужчины, которые очень категорично высказывались в адрес девушек с малышом на руках. Основные их аргументы были, что она сама не смогла удержать бывшего мужа, что они не собираются брать на себя ответственность за воспитание чужого ребенка и что им не нужна брошенная женщина.

Здесь можно сказать либо об очень серьезных обидах и проблемах в прошлом, либо о неготовности брать на себя такую ответственность. Когда мужчина сталкивается с проблемой, то в будущем он старается избегать подобных ситуаций. Но это касается и женщин тоже.

Любой человек будет опасаться ситуаций, которые напоминают ему о прошлой боли или неудаче.

Что касается ответственности, то парень просто пока может быть не готов к такому повороту событий. Он даже не думал о том, чтобы заводить семью, а тут уже готовый и почти взрослый ребенок. Поэтому он и будет негативно относиться к барышням с детьми. Ему просто еще хочется погулять, легкости и простоты в отношениях. А ведь с ребенком уже так не получится.

Есть и другие. Те, которые не только готовы воспитывать детей любимой женщины, но и очень хотят завести совместных. Среди таких много разведенных мужчин, у которых самих есть дети от первого брака.

Они прекрасно понимают, что в жизни может произойти что угодно. Что развод не ставит клеймо на человека и не говорит, что раз муж ушел от женщины, значит, она ни на что не способна. Ведь и ситуации бывают разные.

Есть и такие представители сильного пола, которые с обожанием относятся к деткам и для них это не только не проблема, но и настоящая радость. Они готовы относиться к детям, словно к своим родным и для них нет в этом ничего страшного.

Конечно, есть и нейтральная сторона. Некоторые парни отвечали, что им по большому счету все равно, есть ли у потенциальной барышни дети или нет, но намеренно искать подобных отношений они не станут.

Поэтому не думайте, что все мужчины негативно относятся к этому вопросу. Но и думать, что каждый встречный будет с радостью воспитывать вашего сына или дочку тоже не стоит. Все зависит от ситуации и от самого человека. Прочитайте статью «Можно ли выйти замуж с ребенком» и вы убедитесь, что нет ничего невозможного.

Выбрать тактику

Когда вы общаетесь с парнем, то рано или поздно приходит момент, когда нужно рассказать про ребенка. Некоторые женщины очень прямолинейны и открыты. Они сразу сообщают потенциальному ухажеру, что она не одна и с ней в придачу идет маленький человечек. Тактика неплохая, она позволяет сразу понять насколько серьезно мужчина относится к вам.

Но такой прямотой можно и спугнуть человека, хотя он может быть и не против деток. Есть тактика более мягкая. Например, позвать молодого человека в место, где обычно много деток и родителей с малышами. Так вы сможете увидеть реакцию парня и увидите хорошо ли он к деткам относится в целом.

Наиболее проигрышная тактика — молчать до последнего. Все равно рано или поздно молодой человек все узнает. И чем дольше вы молчите, тем сильнее обидите его в конце. Ведь подобное молчание будет приравниваться к недоверию, к тайнам и секретам. Что же вы еще скрываете от него?

Когда лучше всего мужчине сказать про своего ребенка — выбирать только вам. Смотрите по ситуации и по мужчине. И помните про малыша. Ведь и он должен быть готов встретиться с вашим новым кавалером. И его чувства для вас должны быть в приоритете.

Не стоит зацикливаться

Если же вам никак не удается найти достойного, любящего и понимающего парня, то не стоит отчаиваться и вешать руки. Просто еще не настало время. Вы обязательно встретите своего мужчину. А пока займитесь собой, карьерой и воспитанием малыша.

Займитесь своим внешним видом. Начните ходить на йогу или просто в спортзал. Там вы и познакомиться с новыми людьми можете и узнать что-то новое и интересное. Смените гардероб, сходите на курсы макияжа или стилистики.

Помимо внешности, занимайтесь и своим внутренним миром. Наполняйте себя новой информацией, будьте открыты всему и всем. Больше читайте и вместе со своим малышом. Ходите в кино, театр.

Интересная женщина привлекает больше внимания, помните об этом. Специально для вас у меня есть отличная статья, которая поможет вам не беспокоиться о наличии партнера — «Как быть самодостаточной женщиной».

Кроме себя не забывайте про малыша. Ему тоже нужно ваше внимание и забота. Не думайте о том, что воспитать ребенка счастливым в одиночку невозможно. Все в ваших руках. И на этот случай у меня есть для вас замечательная статья — «Как вырастить ребенка одной».

Конечно, полная семья — это хорошо. Но и любящая, заботливая мама — это тоже отлично!

Проводите больше времени вместе. Узнавайте своего ребенка и помогайте ему достигать целей. Не зацикливайтесь только на своей личной жизни. Это не принесет пользы ни вам, ни малышу. Но и не забывайте, что счастливые дети растут у счастливых родителей.

Займитесь карьерой. Прислушивайтесь к людям старше вас и учитесь новому. Не стойте на месте, думая, что вы достигли максимума. Если в своей профессии вы уже достигли неплохих высот, то найдите для себя хобби. Новое занятие и увлечение отлично помогают быть счастливым. Кроме того, все новое приносит в нашу жизнь неожиданные приятности, а это не может не радовать.

Помните, каждый человек достоин счастья. И вы обязательно найдете своего достойного принца, который будет безумно любить вас и вашего малыша. Просто не зацикливайтесь на отношениях и занимайтесь собой и детьми. Любовь нечаянно нагрянет.

Как вы относитесь к разведенным мужчинам с детьми? Много ли у вас уже было отношений после развода? Как обычно реагируют парни на ваше заявление о ребенке?

Желаю вам всего наилучшего!

ищите себе мужа, а не отца ребенку

@kuznetsov_anton21

Неужели в наше время еще можно всерьез думать, что ребенок от первого брака может стать помехой новым отношениям?

В каждом конкретном случае своя ситуация. Если все-таки попытаться обобщить, то скорее да, без ребенка построить серьезные отношения проще. Но можно и с ребенком, этому есть масса примеров.

А почему без ребенка проще?

Причин много, но я бы выделил два основных фактора. Первый – это общение. Мужчина порой не готов общаться еще и с ребенком. Не то, что он не хочет нести какую-то ответственность, он просто может не получать удовольствия от такого расклада. Своим-то детям некоторые мужчины не уделяют должного внимания, а тут чужой.

Второй фактор – это деньги, потому что мужчине нужно теперь обеспечивать ребенка. При этом, по своему профессиональному опыту могу сказать, что даже если финансовых проблем нет, например, женщина сама хорошо зарабатывает или родной папа ребенку достаточно помогает, все равно мужчина может воспринимать это как отрицательный момент. Хотя, опять же, я бы говорил о том, что это конкретный фактор. Я знаю много примеров, когда девушки выходили замуж за мужчину, имея на руках либо младенца до года, либо вообще беременными от другого мужчины. Умудрялись знакомиться, выстраивать любовные отношения, выходить замуж…

То есть, возраст ребенка играет важную роль?

Конечно. Так же, как для любого родителя: самый тяжелый возраст – это грудничок, которого нужно кормить грудью, мама от него отойти не может, какая там любовь? Ей помогать надо: у нее нет ни времени, ни сил дарить любовь. Второй тяжелый период – это подростковый период, начиная с 13 лет, когда ребенок в штыки воспринимает все на свете. И эта проблема, опять же, существует практически у всех. То есть, когда папа не родной, он сталкивается со всеми теми же проблемами, с которыми сталкивается родной папа. Но он не всегда готов их преодолевать: мотивации-то нет.

Что делать в такой ситуации женщине? Как выстраивать отношения?

Для женщины, на мой взгляд, очень важно не идти на поводу у своего ребенка. Очень часто они пытаются найти не мужа себе, а отца ребенку. Так вот не надо этого делать! Это тупиковый путь. Надо выстраивать свои отношения с мужчиной, чтобы они были замечательные, близкие, душевные, доверительные, тогда все остальное можно легко разрешить. Не надо ставить вопрос так: этот мужчина понравился моему сыну, я выйду за него замуж, а вот этот не понравился, я не буду с ним строить отношения. Все-таки не для этого вы мужчину ищете.

Женщина знакомится с мужчиной. В какой момент уместно сообщить ему, что у нее есть ребенок?

Сразу. Как только он спросит, во всяком случае. Я считаю, что скрывать совершенно не нужно, потому что можно потом самой же попасться: наступят привыкание, любовь, зависимость — появятся отношения, интим, эмоциональная зависимость… А потом мужчина может просто поставить эти отношения на паузу. Причем, не обязательно он уйдет, он просто не будет их развивать, отношения застынут на стадии «мы встречаемся 2 раза в неделю». И что будет делать эта женщина? Она будет его обвинять, что он такой негодяй, не принял ее ребенка… Ну так стоило сказать сразу, и такой проблемы бы не возникло.

То есть, вот прямо сразу, прямо на первом свидании выложить?

Ну, если он спросил, то да. А если не спросил – скажи на втором. Я не думаю, что это будет проблемой для мужчины, который только-только знакомится с женщиной, редкий экземпляр с первого дня знакомства ориентируется строго на женитьбу. Он просто встречается с девушкой. Он даже про себя может думать, что не будет на ней жениться, а просто получит удовольствие от общения, а через пару месяцев будет сам уговаривать выйти замуж. Люди часто меняют свои решения, мужчины тоже влюбляются. Поэтому не надо этого бояться – надо говорить, конечно. Если же мужчина относится к этому фатально и болезненно: мол, я не буду воспитывать чужого ребенка, содержать его, ну и зачем такой мужчина? Это странный тип с серьезными психологическими барьерами. Я бы в принципе предостерег девушек продолжать с такими общение. Например, раньше, в 19-м веке, было все наоборот: женщина с ребенком имела преимущество на рынке невест. Это был некий гарант, что она может родить здорового ребенка, и именно на ней часто хотели жениться – с целью иметь потомство, а девушка, у которой нет детей – это «кот в мешке». Если мы совершим исторический экскурс, то увидим: мужчины часто выбирали женщин, у которых, например, пять детей от двух разных мужей, и она рожала новому мужу шестого и седьмого – много таких женщин в истории.

А сейчас что? Социум так влияет? Общество? Или психология?

Все вместе. Я бы сказал так: сегодня в таких отношениях бывает настоящая война. И женщины очень часто обижаются на мужчину, говорят: полюбишь меня, полюбишь и ребенка, мужчины могут назвать ее в ответ РСП — «разведенкой с прицепом».

Какой ужас… И это в цивилизованном обществе 21-го века!?

Да! Я даже знаю пару психологов, которые в открытую говорят мужчинам: нормальный мужик никогда не женится на РСП. Хотя я, если честно, не очень понимаю всего этого ажиотажа: ну, не хочешь – не женись, кто тебя заставляет? Кто-то другой женится и будет счастлив. Но есть и обратная сторона. Женщины тоже часто возмущаются: вот, мы его пригласили в свою семью, он должен быть благодарен…

Кому проще – мужчине, у которого тоже уже есть дети, или тому, у кого нет?

Нельзя ответить однозначно. С одной стороны, мужчине, у которого есть ребенок, может быть проще: во-первых, он умеет общаться с детьми, во-вторых, он чувствует, что они с женщиной как бы на равных. А с другой стороны, у такого мужчины может возникать чувство вины: я со своим ребенком не играю, а с чужим играю, или я чужого ребенка везу отдыхать на море, а мой дома сидит… Все зависит от отношения.

А женщине в этой ситуации как проще?

Женщины ситуацию с наличием детей, как правило, переживают более яростно. Когда у мужчины есть ребенок от предыдущего брака, и он часто к нему ходит в гости, или приводит к себе и оставляет ночевать, а иногда живет с ним подолгу, редчайшая женщина способна без ревности и без агрессии это принять. У мужчин я такой агрессии не встречал.

Дочке легче, чем сыну, найти общий язык с новым маминым избранником. Между мужчиной и девочкой часто складываются такие дружеские, игривые отношения, а мальчику будет крайне неприятно, когда он идет ночью в туалет и встречает постороннего мужчину в трусах, который стоит у его холодильника

В чем причина такой реакции у девушек?

Это инстинкты, мы же, к сожалению, еще не избавились от них, мы же не стали высокодуховными сверхлюдьми, мы все еще в большей степени животные, и часто руководствуемся инстинктами — особенно в вопросах размножения. И здесь у женщин, а у них инстинкт материнства очень сильный, срабатывает такое биологическое свойство, как нелюбовь к чужим детям. Хотя есть замечательная фраза: чужих детей не бывает, и она, на мой взгляд, правильная. Если принять ее за аксиому, тогда ребенок часто приходит в гости к папе и его новой жене, они все вместе общаются, все доброжелательные, все позитивные, и мама этого малыша – бывшая жена – тоже счастлива, что папа ребенка забирает, что у ребенка появилась, например, сестра. Но давайте посмотрим правде в глаза: чаще всего так бывает только в книжках… На практике же, чем больше людей взаимодействует в этой семье, тем больше в ней конфликтных ситуаций, и тем сложнее их разрешить.

То есть, если я правильно понимаю, то нужно изначально выстроить эти отношения. Как это сделать правильно? Вот мужчина и женщина решили строить семью, как женщине правильно выстроить взаимодействие между будущим мужем и ребенком?

Я бы посоветовал девушкам немного расслабиться. Порой они излишне сильно заморачиваются на эту тему, думают: знакомить ребенка с мужчиной или не знакомить? Знакомьте! Вы же со совей подружкой ребенка знакомите? Да, не надо, представляя мужчину, говорить: это мой любовник. Назовите по именам: скажем, это Андрей, а это Владик. Все, тема закрыта. Потом, когда мама решила, что Андрей будет жить с ними, то так и сказать: Андрей с нами живет. Не надо пытаться из него делать папу, пусть их отношения складываются стихийно и естественно. Пусть будет где-то напряжение, где-то мягкость, и мужчине, конечно, я бы не советовал брать на себя роль воспитателя. Лучше выполнять ту роль, на которой он в данный момент находится. Не избегать этих отношений, но и не давить.

Как быть в случае, если в семье рождается общий ребенок?

Надо понимать, что мужчине, возможно, придется бороться со своими инстинктами. Тут важно понимать, что, когда мужчина выделяет своего ребенка и дает ему чуть больше тепла, внимания и любви, чем чужому, то он портит-то не чужого ребенка, а своего. И проблемы в будущем скорее могут возникнуть у младшего ребенка. Так что так делать нельзя ни в коем случае.

ДИНАРА КЕКСИНА, собственник агентства Red Pepper Events @di_keksina 

Я не сторонник концепции о том, что ребенок может стать помехой для новых отношений. Наверное, это пережиток прошлого, навязанный нам старыми фильмами или мнением старшего поколения. Я же считаю, что если один человек любит другого, то он любит в нем все – его работу и увлечения, его характер и его ребенка в том числе. И если этого не происходит, то стоит задуматься: а любовь ли это? Мой развод в свое время стал публичной историей, я не из тех, кто будет лить слезы по прошлому. Мы с подругами тогда закатили шумную вечеринку, и все это было воспринято в моем окружении весьма позитивно. Никто в лицо не говорил мне о том, что я могу остаться одна; может быть, за спиной об этом и судачили, но я самодостаточный человек, и мне, по большому счету, все равно, кто и что обо мне говорит в кулуарах. Наверное, у каждой мамы есть опасения на тему того, найдут ли любимый мужчина и ребенок общий язык, я же в своем сыне абсолютно уверена – Кирилл очень коммуникабельный, он умеет очаровать и влюбить в себя, мне кажется, любого! И потом, мой настоящий мужчина – это мой лучший друг с давних времен, Кирилл его знает с рождения. Так что в общении никаких проблем не возникало. Сын называет моего мужчину по имени – Макс. Иногда, бывает, скажет «папа Макс» и смеется: мол, как смешно я пошутил! Это и правда мило, но у ребенка есть отец, а есть Макс. И я рада, что все сложилось именно так.

АННА СЫРОМЯТНИКОВА, основательница бренда SIANNA, мастер предназначения и матрицы судьбы @krasotka_any 

С первым мужем мы долго не афишировали того, что больше не вместе – об этом не знал даже ребенок. Папа приезжал к 6 утра, будил сына и отвозил его на тренировку, укладывала спать его я. Примерно через год поползли слухи, и нам пришлось признаться. Благодаря тому, что с первым мужем мы сумели сохранить – не побоюсь этого слова – идеальные отношения, ребенок не пострадал, у него по-прежнему есть мама и папа, и то, что мы не живем вместе, никак не отразилось на нашем отношении к сыну.

Тогда, когда мы объявили о разрыве, моя подруга (как потом выяснилось – псевдоподруга) уверяла: «Аня, ты должна сидеть дома и лить слезы! Ты же в этой ситуации жертва! Одна, с ребенком…». А это вообще не моя история! Ведь в любых отношениях все зависит от женщины. И развод для меня, напротив, в тот момент стал определенной точкой роста.

Больше всего я боялась, наверное, того, как сын воспримет мои новые отношения. Даже когда, например, мы ездили отдыхать, и кто-то на пляже со мной знакомился, я видела, как реагирует Никита: он «включал ежика». У него такой характер: для сына мама и папа – это что-то незыблемое, его точка опоры. Поэтому я старалась никого с ним не знакомить. Но когда встретила Илью, моего нынешнего мужа, я сразу поняла: это мой мужчина. И поэтому, пусть и с настороженностью, но все же познакомила его с Никитой. «Ежик», конечно, поначалу был, но, кстати, не такой уж и колючий. Я сумела донести до сына простую мысль: «Илья – мой друг, и тебе он тоже станет другом».

Илья тоже переживал, как ему удастся выстроить отношения с Никитой. И тоже изначально повел себя очень правильно, сумев наладить с ним связь. Через два месяца они так много времени стали проводить вместе, что я даже немного ревновала: «Эй, а как же я?» (смеется).

Я за то, чтобы гармония всегда присутствовала в любых отношениях: мой первый и мой нынешний мужья прекрасно общаются между собой, дети легко находят общий язык с обоими. Я уверена: все зависит от мыслей. Я никогда даже не допускала того, что может быть как-то иначе! Ведь все начинается с нас самих: когда женщина любит себя безусловной любовью, принимает себя и других такими, какие они есть, она излучает эту энергию и приумножает ее. В подтверждение этому могу сказать, что в моей жизни нет ни одного плохого человека – если и появляются, то тут же уходят. Так что самое важное – это состояние любви. И на это состояние приходят и муж, и дети, и деньги, и положение…

ЕКАТЕРИНА ЦИПЕРСОН, основатель EMS фитнес-студии JammFit @ekaterinatciperson

Я всегда спокойно относилась к мнению окружающих относительно моей личной жизни. И отдаю себе отчет в том, что, если отношения изжили себя, то дети не помогут их сохранить. Меня никогда не пугало одиночество, я твердо знала, что обязательно встречу мужчину, который полюбит и меня, и моего ребенка.

Когда мы только познакомились с моим мужем, я сказала ему сразу, что у меня есть сын – в этом вопросе я выступаю за открытость. Он отнесся к этой информации совершенно спокойно, что для меня было определенным показателем его адекватности. У него у самого на тот момент было две дочери от первого брака: то есть, с одной стороны, опыт общения с детьми присутствовал, но вот как взаимодействовать именно с мальчиком, он в тот момент не знал.

Мы начали встречаться, когда моему ребенку было три года, и взгляды на воспитание малыша у нас не всегда совпадали. В какой-то момент я поняла, что не подпускаю своего мужчину к воспитанию ребенка. Но, проанализировав все свои опасения и страхи, все-таки решила: надо отпустить вожжи, если уж я связала с этим человеком свою жизнь, то должна доверять ему во всем, в том числе и в вопросах воспитания. Сейчас у нас двое общих сыновей, и муж выступает главным примером для них, очень много времени уделяет всем троим. Не надо бояться строить новые отношения, имея ребенка (и не одного), если мужчина любит вас, он обязательно полюбит и ваших детей!

«По умолчанию человек — это мужчина»: почему из-за дискриминации женщины чаще умирают от инфаркта и гибнут в авариях

Перес проанализировала разные сферы жизни и обнаружила, что гендерные данные не учитываются ни в бытовых вещах, когда определяется, например, количество туалетов в кинотеатрах или рекомендуемая температура воздуха в офисе (комфортной считается температурный режим, рассчитанный на худощавого сорокалетнего мужчину), ни в сферах более серьезных.  Например, при автомобильных авариях женщины получают тяжелые травмы на 47% чаще, потому что стандартный манекен для краш-тестов — это мужчина ростом 177 см, весом 76 кг.

Книга «Невидимые женщины. Почему мы живем в мире, удобном только для мужчин. Неравноправие, основанное на данных» признана лучшей научно-популярной книгой 2019 года в Великобритании (на русском языке книга вышла в августе в издательстве «Альпина Паблишер»). Кэролайн Криадо Перес не вступает в дебаты о природе современного феминизма, она представляет факты дефицита гендерных данных в самых разных областях — от бытовой жизни и устройства рабочего места, до политики и медицинских исследований, от технологий и трудовых отношений до планирования городского пространства.

Систематизируя факты, Перес заставляет взглянуть на устройство мира по-новому и доказывает необходимость перемен. Мы поговорили с ней об этом.

Мне нравится концепция, которая лежит в основе вашего исследования. Не оголтелый феминизм, понимаемый как абсолютное равенство: мы личности, мы равны. А осмысленный подход: мы разные — и это надо учитывать. Вы привлекаете внимание к проблемам, связанным с недостатком гендерных данных. С чего началось ваше исследование?

Реклама на Forbes

Было два основных момента. Первый связан с медицинскими данными. Я занималась исследованием, связанным с заболеваниями сердечно-сосудистой системы. Дело в том, что предсказать сердечный приступ у женщин сложнее, чем у мужчин, поскольку особенности сердечно-сосудистых заболеваний у мужчин лучше изучено. И совсем не обязательно, что у женщин эти болезни протекают так же. Но мы по умолчанию привыкли понимать под человеческим организмом  мужское тело.

Меня поразило, что даже в медицине, в сфере, которую по умолчанию считают объективной и лишенной гендерной идеологии, я столкнулась с ложью. Я готова была к тому, что столкнусь с чем-то подобным в кино, в политике — есть очевидные свидетельства того, что там процветает сексизм и расизм. Но не в медицине! Меня это шокировало.
Еще раз подчеркну, я привыкла к разговорам вроде «Почему так мало женщин-политиков? Почему большинство киноролей со словами отдают мужчинам?». Но эти споры не связаны с жизнью и смертью. В случае же с инфарктами речь идет о смертельной опасности. Я почувствовала, что это та тема, которая должна быть на передовице, это по-настоящему важно. И решила написать книгу.

Не думаю, что я первой обратила внимание на эту проблему, но на какое-то время мысль о мужчине как «человеке по умолчанию» стала моей навязчивой идеей. Она привела меня к осознанию того, чем является феминизм на самом деле. Я с детства не любила феминизм, поскольку считала, что из-за него женщины выглядят слабыми, как будто нам нужна какая-то дополнительная поддержка. Исторически ладно, но зачем обсуждать это сейчас, если мы равны и законы одинаковы для мужчин и женщин? Так я думала до 25 лет. Я думала, что не хуже мужчин, и если где-то мужчину предпочтут женщине, то только потому, что она оказалась недостаточно хороша.

В 25 лет — довольно поздно — я поступила в университет. Мне задали написать эссе о феминизме, а для этого нужно было прочитать несколько книг о феминизме и работ по  лингвистике. Я их читала и закатывала глаза, они мне казались ужасно глупыми. Но одна из книг была о мужчине как о «человеке по умолчанию» в грамматике, о том, как слово «he» (англ. — «он») используется при описании гендерно-нейтральных вещей, не имеющих отношения к мужскому или женскому полу. В отличие от других языков, в английском категория рода довольно ограничена. Я наполовину аргентинка, поэтому знаю, что в испанском языке все значительно сложнее. Казалось бы, это касается только грамматики, поэтому беспокоиться не о чем, проблема по сути незначительная. Но я прочитала эту книгу, где на основании исследований доказывалось, что люди действительно представляют себе мужчину, когда слышат «он». Я никогда этого раньше не замечала, но ведь и я была в их числе, тоже думала о словах мужского рода как о «мужчинах». Меня это совершенно поразило, это ускользало от меня до тех пор, пока мне на это не указали прямо. Я поняла, что если думаю о ком-то, не зная, какого пола этот человек, я думаю о нем как о мужчине, потому что таким образом сформировано мое представление о мире. Мужское тело и мужской опыт подаются как опыт, заданный по умолчанию. С тем же самым я столкнулась в экономике и государственной политике. То, что мы думаем о мужчине как о стандарте — большая проблема. И многие люди этого даже не замечают. Я знаю это наверняка, потому что сама была такой же.

В общем, когда я наткнулась на историю с медицинскими данными о сердечно-сосудистых заболеваниях, то поняла, что речь идет не о феминизме или самооценке женщин, а буквально о вопросе жизни и смерти. Поэтому я решила: все, с меня хватит. Я сажусь писать книгу.

У мужчин и женщин сильно отличается опыт значительной части жизни. И это лежит в основе многих проблем

Готовясь к интервью, я запостила фрагмент из вашей книги про ежедневную работу по дому, за которую женщинам не платят, о том, что «во всем мире на долю женщин приходится 75% неоплачиваемой домашней работы» — и комментарии хлынули потоком. Причем мужчины реагировали именно так, как вы описываете: «Кто сказал, что мир устроен удобно только для мужчин? Что такого особенного делает женщина, да она просто ухаживает за детьми и убирает! Почему это вообще считается работой?». Как по-вашему, почему это происходит? Ведь у каждого мужчины есть мама, то есть они ежедневно видят, как их мамы убирают, готовят еду, стирают — что происходит в их голове потом?

Думаю, что они просто этого не замечают. Они не осознают, сколько сил нужно, чтобы все работало, это происходит без их участия. Около месяца назад вышла отличная статья американского автора о том, как сильно вырос объем неоплачиваемой работы, которую приходится выполнять женщинам из-за локдауна: следить за учебой детей, готовить, убирать и все остальное. Работы стало намного больше. Я даже не сразу поняла, что эту статью написал мужчина. Я это осознала, когда вдруг прочитала: «Я привык думать о себе как о заботливом муже, но мне не приходило в голову, сколько всего моей жене нужно сделать, чтобы наши дети просто пообедали. Я попробовал сделать им такой же сэндвич, как она, но они его есть не стали, потому что я упустил какой-то небольшой ингредиент». Женщины делают очень многое, чего мужчины попросту не замечают и не знают, каких усилий это стоило.

Во Франции очень популярен комикс художницы по имени Эмма «Нагрузка на голову» (The Mental Load)  обо всем, что ежедневно делают женщины, что надо держать в голове и помнить про это. А когда женщина не выдерживает и начинаются упреки, мужчина говорит: «Почему ты просто не сказала?». Они действительно не замечают домашних дел, для них это слепая зона.

Это проблема воспитания. Да, у мужчин есть матери, которые занимались всем этим. Но если девочку подключают к этому с детства и она растет, наблюдая за женской работой, которую не делают мужчины, она свыкается с мыслью, что и ей придется этим заниматься. А мальчику и в голову это не придет. У мужчин и женщин сильно отличается опыт значительной части жизни. И это лежит в основе многих проблем, о которых я пишу в своей книге.

Возьмите, например, харассмент в общественных местах по отношению к женщинам. С женщинами это случается очень часто, а мужчины же никакого харассмента не видят. Работает тот же самый механизм, из-за которого они не замечают неоплачиваемой работы по дому. Это происходит без их участия. Мужчины так и говорят: «Никогда этого не видел. Если бы это действительно было настолько распространенной проблемой, я бы заметил».

У мужчин и женщин настолько различается опыт, что эмпатия здесь невозможна. Даже если мы возьмем мужчину, который понимает, насколько часто женщины сталкиваются с харрасментом в публичных местах. Как ему понять, что чувствуют женщины в такой ситуации? Все эти мысли: «А стоило мне надевать это платье? Безопасно ли здесь идти? Что делает человек, который сейчас идет за мной?». Мужчине очень сложно представить этот постоянный поток мыслей в голове женщины и учитывать необходимость все время быть настороже. Неудивительно, что они не понимают масштаба проблемы.

Верна и обратная ситуация: мне, женщине, сложно осознать, что чувствует мужчина, мне непонятен их опыт, их потребность постоянно подчеркивать собственную маскулинность, доказывать собственную состоятельность. Для меня это темный лес. Причем я не утверждаю, что такой необходимости нет, я верю, что для них это действительно насущная потребность. Слепые зоны будут сохраняться, пока мы не изменим подход к воспитанию и будем воспитывать мальчиков и девочек по-прежнему.

Когда разрабатывается новый автомобиль, его безопасность испытывается с помощью специальных манекенов. Такой манекен спроектирован на основе мужского тела. Из-за этого женщины получают более серьезные травмы и чаще погибают в авариях. Эти манекены — метафора того, как устроен весь мир

Что для этого нужно сделать? Для меня основная идея вашей книги: мужчины и женщины разные, и это следует учитывать. Я горжусь тем, что я женщина и не хочу быть ни мужчиной, ни человеком без пола. Но я хочу, чтобы это учитывалось, когда планируется рабочая нагрузка, городское устройство, остановки общественного транспорта возле школ и детских садов и так далее. Может ли публичное обсуждение этих вопросов что-то изменить? Вы в это верите?

Совершенно точно верю. Если бы я не верила, то не стала бы писать книгу. Я считаю, что это очень важно. Ключевая проблема как раз в том, что люди просто об этом не задумываются. Они не понимают, что гендерно-нейтральные вещи на самом деле не гендерно-нейтральны и обычно под «типичным человеком» во всех сферах жизни подразумевается мужчина. Есть яркий пример, который помогает даже самым скептически настроенным мужчинам понять, почему то, о чем я говорю, настолько важно. Это дизайн автомобилей. Когда разрабатывается новый автомобиль, его безопасность испытывается с помощью специальных манекенов. Такой манекен выглядит как средний американец, он спроектирован на основе мужского тела. Из-за этого женщины получают более серьезные травмы и чаще погибают в авариях. Эти манекены — метафора того, как устроен весь мир. Он не гендерно-нейтральный. А ведь очевидно, что тела мужчин и женщин различаются. У манекена нет женской груди, мышечная масса распределена иначе, чем у мужчин. Все это влияет на то, как тело двигается в момент аварии. Автомобиль проектируют без учета этих данных — в результате женщины оказываются в большей опасности, когда случается авария.

Как вы и сказали, у многих мужчин есть жены, матери, дочери, племянницы, подруги. Есть цитата, которая кажется мне уместной. Писательница и феминистка Андреа Дворкин как-то сказала, что освободить женщин настолько трудно в том числе из-за того, что женщины — единственная ущемленная в правах группа людей, которая делит постель с теми, кто их ущемляет. Это, конечно, довольно депрессивный взгляд на вещи, но наблюдение  интересное. Жизни мужчин и женщин накрепко связаны узами любви. И мне как раз кажется, это делает разговор о проблемах проще. Ни один мужчина не хочет, чтобы его мама умерла от сердечного приступа из-за того, что доктор не смог распознать его признаки. Ни один мужчина не хочет, чтобы его дочь погибла в аварии из-за дизайна ее автомобиля.  В общем, да, я читаю, что об этом нужно разговаривать, потому что большая часть людей просто об этом не задумывается. Нам кажется вполне естественным, что люди, проводящие медицинские исследования или испытания автомобилей, должны учитывать тех, кто будет использовать лекарства и пользоваться автомобилем. Но увы, пока учитывается только среднестатистический мужчина.

Вы наверняка миллион раз слышали излюбленный довод мужчин, когда речь заходит о невидимых женщинах или их невидимой работе: «Это личный выбор каждой женщины, вам не обязательно все это делать». И каждый раз ты пытаешься объяснить, что выбора на самом деле нет. Какой аргумент приводите вы?

Ну, я бы использовала конкретный пример из практики ухода за близкими. Когда наши родители болеют, а мы не можем себе позволить профессиональную сиделку, одному из парнеров приходится совмещать уход за ними с работой. В восьми из десяти случаев это женщина. Вам могут ответить, что это выбор конкретной семьи. Муж и жена считают деньги, оценивают ситуацию и вместе принимают решение. Почему так много семей делают именно такой выбор? Потому что женщина, скорее всего, меньше зарабатывает. Вот и все. А почему она меньше зарабатывает? Потому, что женщины чаще заняты на низкооплачиваемых работах. Есть статистика, которая показывает такую корреляцию: чем больше женщин в той или иной профессии, тем ниже там зарплаты. Это не женщины выбирают низкооплачиваемую работу. Наоборот, это низкооплачиваемая работа предлагается женщинам. Это во-первых.

Нельзя говорить о выборе, когда мужчина, занимающий одинаковую должность с женщиной, получает зарплату выше. Это не личный выбор, это выбор государства

Во-вторых,  в какой бы стране мира ни происходило дело, скорее всего, именно женщине дадут оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком: чтобы родить ребенка и за ним ухаживать. Но есть фундаментальное основательное исследование, доказывающее, что зарплаты женщин после выхода из декрета не восстанавливаются до прежнего уровня, их карьера часто начинает пробуксовывать.

То есть начиная с того, что декретного отпуска для мужчин практически не бывает и заканчивая устройством общества, все ведет к тому, что выбора на самом деле нет. Нельзя говорить о выборе, когда государство не платит мужчинам, ухаживающим за детьми, а женщинам платит. Нельзя говорить о выборе, когда мужчина, занимающий одинаковую должность с женщиной, получает зарплату выше. Это не личный выбор, это выбор государства. Так и получается, что мать становится основным опекуном ребенка, это встроено в системы многих стран. Но это приводит к ситуации, что отец просто не умеет ухаживать за ребенком, не знает когда вести ко врачу, где записывать в детский сад и так далее, потому что дома она. Отсюда начинается цепь событий, которая со стороны может выглядеть как личный выбор. Но если взглянуть на проблему шире, станет ясно, насколько предопределено то, как мы привыкли смотреть на вещи, насколько влияют на это такие вопросы государственной политики, как оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и практики отцовства.

В вашей книге совсем не упоминается Россия. Почему?

Я просто не говорю по-русски. Моя книга основана на тех исследованиях, которые я смогла найти, и боюсь, что большая часть была написана по-английски. Я старалась, чтобы книга вышла более универсальной, но некоторые страны я знаю лучше, чем другие. Я писала чуть больше про испаноязычные страны, потому что говорю по-испански. И про те страны, где говорят на английском или где публикуются статьи или новости по-английски. Естественно, я мало пишу о странах Ближнего Востока, ведь то, что там происходит, редко описывают на английском языке. Мне очень-очень жаль, что так вышло. Но я сейчас пишу следующую книгу. Если вы поможете мне собрать информацию о том, что происходит в России, буду вам признательна. Было бы здорово иметь команду. Моя ошибка была в том, что я все делала сама. А мне бы очень пригодились помощники в разных странах.

В вашей книге упоминается, что все женщины в Боливии получают пенсию за каждого рожденного ребенка. Я правильно поняла, они получают пенсию за то время, что «работали матерью»?

Верно. Во многих странах пенсию вы получаете только в том случае, если работали. И поэтому многие пожилые женщины живут в бедности. Они же уходят в декрет, берут отпуск по уходу за ребенком, и в результате не работают. Но в Боливии не так. Не скажу, что там идеальное правительство и вообще это идеальная страна, но их политика в гендерном отношении очень интересна. Они учитывает, сколько работы выполняют женщины, и понимают, что эта работа важна для экономики страны. Женщины воспитывают детей, поднимают их на ноги, следят за тем, чтобы они ели, пили, получали образование. Это то, что позволит выплачивать пенсию следующему поколению. В Боливии это учитывается, правительство демонстрирует женщинам, что замечает их труд и не оставит без гроша, когда они состарятся.

Учитывать гендерные данные в разных сферах жизни действительно очень сложно. Необходимы серьезные перемены в культуре. Это требует осознанного отношения, научного подхода и времени.

Вы собрали много гендерных данных и сейчас видите картину иначе. Что вас расстраивает больше всего и что вдохновляет?

Больше всего меня расстраивает, что особенности женского организма все еще не учитывают, когда проводят медицинские исследования. Ученые-медики утверждают, что это все слишком усложнит. То, что они так говорят, означает, что врачи знают, к чему все это приводит. Характерные для женщин признаки проблем с сердцем при исследованиях игнорируются, а это означает, что они с большей вероятностью пострадают от сердечного приступа. Известно, что женщины скорее подвержены неизвестным побочным эффектам лекарственных препаратов, поскольку их особенности не учитывались при клинических исследованиях. Вот что меня тревожит: в этой области очевидно не хватает фактов, но мы все равно сталкиваемся с сопротивлением. И получаем совершенно бессмысленные аргументы, вроде того, что менструальный цикл все усложняет. Это мне говорили исследователи в лабораториях: мы не можем включить в исследование женщин, потому что менструальный цикл повлияет на результаты. То есть они признают, что менструальный цикл имеет значение. И раз уж он влияет на результаты исследования, значит повлияет и на результаты в реальной жизни. То есть женщина будет принимать ваш препарат, а вы даже не знаете не будет ли дозировка слишком большой в определенный день цикла. Это очень серьезные эффекты, и мне все сложнее принимать сомнительную аргументацию от ученых. Утверждение, что пол и гормоны имеют серьезное значение, основано на большой доказательной базе. Мне кажется, учеными должно двигать любопытство. Если бы я была исследователем и не знала чего-то о предмете моего интереса, я бы попыталась это выяснить.

Хорошие же новости состоят в том, что голоса противников становятся все тише. Если еще одна вещь, которая вселяет в меня оптимизм. Я очень беспокоилась, как мою книгу примут. Боялась, что получу множество гневных писем. Но и мужчины, и женщины, реагировали прекрасно! Например, мне говорили: «Я поменял тему своего исследования. Теперь я иначе думаю о важных различиях между полами и благодарен за это». Это говорили и мужчины, и женщины.

Конечно, устаешь от необходимости постоянно объяснять людям одни и те же базовые вещи. Хочется, чтобы при общении оба участника находились на одном уровне понимания. Например: «Да, женщины делают больше неоплачиваемой работы. И именно поэтому мы должны учитывать ее при расчете пенсии». А вместо этого приходится постоянно находить аргументы, почему это не личный выбор женщины. Я полагаю, если уж мы хотим перемен, то нужно иметь на своей стороне и мужчин, и женщин.

Реклама на Forbes

Я хочу, чтобы у нас были дети, но не хочу, чтобы росли в ситуации, где мама постоянно ругает папу за то, что он не убрал тарелки и за то, что его грязные носки везде валяются

Меня поразил в книге один небольшой пример. В прогрессивной компании Google только в 2014 году стали учитывать нужды и интересы беременных женщин, после того, как забеременела работавшая тогда в компании Шэрил Сэндберг (ныне — операционный директор Facebook). Это наглядное доказательство того, что нам необходимо больше женщин на государственных постах.  

Да, вы правы. Мужчины на руководящих позициях никогда не задумываются о менструальных циклах, о беременности и прочем. И опять же, это не их вина. Они не плохие люди, у них просто другие тела. У них нет этого опыта. Нельзя считать мужчин плохими из-за того, что они не все знают о жизни женщин. Но обязательно надо, чтобы женщины всегда были среди тех, кто создает разные вещи.

Дайте совет девушкам: что, по вашему мнению, им нужно знать, прежде, чем они повзрослеют, начнут жить самостоятельно, заведут семью. Какие важные вещи стоит принять для себя и, может, сделать их негласными правилами в своем доме? Что могут сделать женщины, чтобы стать видимыми?

Я много об этом думала. И своего бойфренда мучила. Это непросто, потому что нас обоих воспитали определенным образом. В детстве я мыла и убирала вещи. И меня сводит с ума, что он иным образом смотрит на цифры, о которых я говорю. Мы много об этом говорим. Я хочу, чтобы у нас были дети, но не хочу, чтобы росли в ситуации, где мама постоянно ругает папу за то, что он не убрал тарелки и за то, что его грязные носки везде валяются. Я очень стараюсь обсудить все это сейчас, до рождения детей. Только так мы сможем достичь взаимопонимания по ряду важных вопросов. Что-то мы в любом случае решим. С чем-то мне придется смириться. Вряд ли я сейчас могу дать совет, как устроить жизнь идеальным с точки зрения гендера образом. У меня самой не всегда хорошо получается.

Я читала очень интересную статью об одной паре. Они оба работают и зарабатывают примерно поровну. Они вели дневник в течение месяца и фиксировали в нем, сколько времени у них занимает каждая задача по хозяйству. И в конце месяца он вынужден был признать, что она делает намного больше. Эти записи показали, что она тратила в несколько раз больше времени, ухаживая за домом и заботясь об их ежедневной жизни.

Я отослала эту статью моему бойфренду и предложила попробовать провести такой же эксперимент до того, как мы заведем детей. Я верю, что такие вещи помогают показывать, что ты чувствуешь, помогают общаться и обсуждать неприятные вещи, не скатываясь в эмоции. Если свести проблему к данным, эмоции уходят на второй план. Это и есть моя рекомендация. Но у меня прекрасный бойфренд, он все понимает, он не хочет холодных отношений и не хочет, чтобы дети росли с мыслью о том, что мама делает всю домашнюю работу, а папа только разбрасывает носки. Просто справиться с гендерно-обусловленными бытовыми практиками очень сложно.

Думаю, я отвечу так: вам придется постоянно прикладывать усилия, если вы хотите быть в отношениях, где можно свободно разговаривать на любые темы, все обсуждать, не утаивать ничего от партнера, не злиться, уважать друг друга.

Если бы я могла заставить каждое государство на планете один раз изменить свою политику, я бы ввела оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов

Это должно быть закреплено на общественном уровне: постоянная коммуникация и обсуждения. 

Конечно. Если это обсуждать на государственном уровне, то это вполне может стать политикой. Одна из лучших вещей, которые можно реализовать на государственном уровне, чтобы одновременно справиться с разницей в оплате труда и не оплачиваемым трудом по уходу за ребенком — это введение хорошо оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для отцов. Небольшая реформа, которая поможет достичь огромных изменений. Если бы я могла заставить каждое государство на планете один раз изменить свою политику, я бы ввела оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для отцов.

Реклама на Forbes

Любит женщину, полюбит и ребенка

«Любит женщину, полюбит и ребенка». Я очень часто слышу эту присказку, когда заходит разговор о детях, которых мужчина получает вместе с любимой женщиной.

Дает ли мужчине любовь к женщине автоматическую возможность проникнуться симпатией к ее ребенку?

Как мне приходится наблюдать, не дает. Очень многие мужчины вовсе не испытывают восторженных чувств по отношению к детям своей женщины от предыдущих связей.

И только ли «вина» здесь этого конкретного мужчины?

Как показывает жизнь, мужчины даже собственных детей любят не столько по зову крови, сколько за конкретные личностные черты. Если же личность ребенка по какой-то причине отцу не нравится, то часто любви и сильной привязанности к ребенку со стороны отца тоже не наблюдается. И если в ситуации биологического отцовства, у отца можно спросить – где же его собственный вклад в личность его ребенка, чтобы она вызывала у него восторг? То в случае с приемным ребенком такие вопросы уже не уместны.

Здесь мужчина этого ребенка только первый раз в глаза видит и просто наблюдает… Наблюдает — что за личность перед ним?

Если следовать убеждению «любит женщину, полюбит и ребенка», то правомерно задаться вопросом – а ребенок обладает теми же качествами характера, что и любимая этого мужчины? Скорее всего – нет. У ребенка свой набор качеств. Тогда, откуда такая житейская фантазия на тему всепоглощающей любви от мужчины? Эта житейская фантазия имеет свои корни в убеждении, что любят ни за что.

См. видеоблог Э.В. Гончаровой на YouTube

Друзья мои, в этой фантазии произошла путаница в терминах. Это половое чувство испытывают просто так, просто потому что оно есть. И раз попал подходящий объект в поле зрения, значит, половое чувство взыграет, само по себе, вне зависимости от того, какими чертами характера наделен этот сексуальный объект. Объект должен только быть обязательно наделен подходящими признаками пола. Иногда признаки настолько роскошны или эмоциональная диета была такой длительной, что чувство просто зашкаливает.

Говорят — пришла любовь…

Увы… нисходит всего лишь половое притяжение, которое вполне может трансформироваться во влюбленность. И длится она какое-то время. Иногда достаточное, чтобы люди захотели объединиться в семью. В которую иногда приходят вместе с женщиной и ее дети. Но полового чувства, слава Богу, по отношению к ним у мужчины нет.

Надо, чтобы появилась — любовь. Но на пустом месте она не возникает. Любовь люди создают своими усилиями: за счет собственных качеств и качеств противоположной стороны. Любовь вашего мужчины к вашему ребенку надо тоже создать.

В этом вопросе мужчине хорошо бы помочь.

Как? Сесть и обсудить – какими он представляет свои отношения с ребенком? Какие он возьмет на себя обязанности по отношению к ребенку, которые ему помогут быстрее и лучше наладить с ним контакт? Заодно поговорить и о том, есть ли что-то, что вызывает напряжение у вашего мужчины при общении с ребенком и, вообще, что он хотел бы прививать ребенку, на что хотел бы обращать внимание при воспитании? И для себя решить — вы, как мама, готовы будете в это вкладываться, готовы будете поддерживать своего любимого мужчину в его воспитательных предпочтениях?

А так же, маме нужно будет и с ребенком поговорить – какие он берет на себя обязанности для того, чтобы человеку, с которыми они стали одной семьей, было комфортно и уютно? (понятно, что я говорю о ребенке старше пяти-шести лет).

Для того, чтобы эта история имела счастливый конец, надо, чтобы люди, которые решили объединиться в семью, в принципе, умели любить. Умели бы видеть достоинства в другом человеке, умели бы обращаться к его лучшим сторонам, умели бы делать так, чтобы человек рядом с ними чувствовал себя умнее, добрее и краше. Умели бы урезать свои желания ради желаний других. Умели бы договариваться.

Всем этим умениям надо учить и маленького человечка, а так же, все эти умения обязательно надо обнаружить в мужчине, с которым женщина хочет создать семью, не говоря уже о том, что женщина должна сама ими обладать. В противном случае, надеяться на любовь, которая нечаянно нагрянет в эту семью, беспочвенно. Повторюсь, нечаянно нагрянывает половое чувство. На какое-то короткое время. И на детей оно не распространяется.

Как это не жестко для мамы будет слышать — ее ребенка просто так в душу не пустят и будут предъявлять требования, как к любому другому человеку, будут смотреть и присматриваться: какой он? с каким характером? он послушен? коммуникабелен? доброжелателен? он хорошо воспитан? и так далее. Будут смотреть и решать: я хочу полюбить этого человечка? И вполне могут решить, что — не хочу. Кто-то в силу того, что вообще, нет способности любить. Есть только способность испытывать половое чувство. А здесь уже, мамочки, смотрите, кого выбираете в спутники жизни. А кто-то (со средней способностью к любви) не полюбит, просто потому, что ему совершенно не понравится плохо воспитанный человечек. Мамочкам желательно об этом помнить и своего ребенка воспитывать так, чтобы он нравился людям. Чтобы понимать, нравится или не нравится ваш ребенок посторонним людям, нужно просто задаться целью и получить обратную связь на вашего ребенка. И чем раньше вы это сделаете, тем лучше. У нас слишком много иллюзий относительно наших собственных детей. Эти иллюзии очень сильно мешают создавать новые отношения, новый брак.

Я могу сказать, что я неоднократно наблюдала, когда вполне приличный мужчина не решался на союз с женщиной, у которой был плохо воспитанный ребенок. Просто потому, что для него было важно, чтобы его женщина умела бы воспитывать его будущих детей.

Отсюда, наличие ребенка у женщина может быть, как большим плюсом в желании мужчины связать свою судьбу с этой женщиной, когда ребенок прекрасно воспитан и мужчина понимает, какими будут их совместные дети, так и огромным минусом, когда воспитанию ребенка уделяли очень мало времени, занимались только уходом, наведением блеска в одежде и прическе.

Засучите рукава, дорогие мамочки. Да, у вас двойная нагрузка — полюбить должны не только вас, но и ваших детей. Полюбить, взирая на них, трезвым взглядом. Не нашим, материнским, когда мы любим своих «пупсов» любыми до пятидесяти лет. Но, если мы их любим, мы должны понимать, что мы обязаны облегчить им жизнь, воспитав их красивыми людьми, к которыми будут тянуться душой многие и многие, потому что мы научим их быть теплыми, светлыми, внимательными, трудолюбивыми, отзывчивыми!

«Думаю, для нас все кончено». Что ждет женщин Афганистана при «Талибане»?

18 августа 2021

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

При «Талибане» женщинам нужно было ходить в парандже — одежде, покрывающей фигуру с головы до ног

Воскресенье, когда «Талибан» (запрещенная в России организация) захватил Кабул, многие афганцы называют самым страшным днем в их жизни. Талибов боятся и мужчины и женщины, но для последних приход к власти талибов означает, что их опять могут запереть в домах, запретив все, что было можно последние 20 лет.

«Это был день, который я никогда не забуду. Я бежала по улицам Кабула из своего офиса и боялась, что талибы убьют меня по дороге, потому что я была в деловом костюме. Сейчас я дома, здесь я чувствую себя в безопасности, ведь даже если талибы придут к нам домой, никто им не скажет, что я работала на правительство. Они обещают не ходить по домам, но я им не верю», — рассказывает Би-би-си афганка. Она работала на государственной службе последние два года, до этой недели.

«Мы видели их жестокость, как я могу им доверять? — продолжает она. — Когда я вижу их по телевизору, мне страшно. Я не могу спать по ночам из-за страха. Я жду визу для выезда из страны, но неизвестно, получу ли я ее. Если я останусь в Афганистане, мне разрешат работать? Я так не думаю. Думаю, для нас все кончено. Я потеряла надежду на будущее».

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

После захвата власти в Афганистане талибами женщины во многих провинциях надели паранджи из страха, что их убьют

«Талибан» правил страной с 1996 по 2001 годы, насаждая законы шариата в собственной драконовской интерпретации. Пятнадцать лет назад девочки старше 10 лет и женщины не имели права учиться, работать и выходить на улицу без сопровождения мужа или родственника мужского пола.

Женщинам нужно было носить паранджу — одеяние, покрывающее все тело, с головы до пят.

Контролировали поведение женщин сотрудники министерства по пропаганде добродетели и и предотвращению порока. Они разъезжали по стране на пикапах и публично унижали и хлестали плетками женщин, которые нарушали правила.

По данным Amnesty International, в 1996 году женщине в Кабуле отрезали конец большого пальца только из-за того, что она использовала лак для ногтей.

Женщин, обвиненных в супружеской неверности, забивали камнями до смерти.

Талибы уверяют, что в этот раз все будет по-другому.

Подпись к фото,

До прихода «Талибана» женщины могли выбирать, что носить — хиджаб или паранджу

На первой пресс-конференции после захвата власти представитель «Талибана» заявил, что женщинам будет разрешено работать и учиться. Еще один представитель талибов сказал, что женщины должны участвовать в правительстве.

«Мы заверяем, что не будет никакого насилия в отношении женщин, — сказал пресс-секретарь группировки Забихулла Муджахид. — Никакие предубеждения против женщин недопустимы, но исламские ценности являются нашей основой».

Еще он сказал, что женщины могут участвовать в жизни общества «в рамках исламского закона». Что это означает на практике, — непонятно. Но уже сейчас в городах, которые были захвачены до Кабула, вернулись старые порядки.

В некоторых провинциях женщинам было сказано не выходить из дома без сопровождения родственников-мужчин.

В Герате на западе Афганистана боевики «Талибана» охраняли ворота университета и не позволяли студенткам и преподавательницам войти в кампус.

В южном городе Кандагаре были закрыты женские поликлиники. В некоторых районах школы для девочек были закрыты еще в ноябре после того, как эти территории заняли талибы.

Местные жительницы говорят, что они начали носить паранджу на улице, отчасти из страха, а отчасти из-за ожиданий, что это требование вернется.

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

В некоторых провинциях женщинам, которые приходили на рынок одни, продавцы говорили уйти и вернуться с мужчиной

В Кабульском университете студенткам сказали, что им не разрешают покидать свои комнаты в общежитии без сопровождения опекуна-мужчины. Двое студенток заявили, что фактически оказались в ловушке, потому что в городе у них нет родственников-мужчин.

В Мазари-Шарифе, на севере Афганистана, Алия Казими, 27-летний профессор университета, в интервью New York Times рассказала, что женщинам, совершающим покупки на городском базаре в одиночку, не продавали и предлагали вернуться в сопровождении мужчины.

«Я из поколения, у которого было много возможностей после падения «Талибана» 20 лет назад», — говорит она. «Я смогла достичь своих целей в учебе, и в течение года я была профессором университета, а теперь мое будущее темное и неопределенное. Все эти годы упорного труда и мечтаний были напрасными. А какое будущее ждет маленьких девочек, которые только начинают учиться?»

Одну из самых узнаваемых телеведущих национального афганского канала NRTA Шабнам Дауран талибы не пустили на работу. Она опубликовала видео, в котором подробно рассказывает, как пришла на работу в телестудию с удостоверением и в хиджабе, однако охранники-талибы сказали ей: «Власть сменилась, вам сюда больше нельзя, идите домой».

Лиз Дюсет, международный обозреватель Би-би-си: «Талибы будут проверять, как далеко они могут зайти в ограничении прав женщин»

«Женщины получат все права в рамках ислама» — эту фразу талибы использовали бесчисленное количество раз, когда речь шла о жизни афганских женщин и девочек.

В последние годы правозащитники и сами афганцы без особого успеха пытались выяснить у лидеров «Талибана», базирующихся в Дохе, что именно это означает.

В качестве примеров талибы ссылались на права женщин в консервативных арабских обществах, таких как Саудовская Аравия или Катар. Один из основателей «Талибана» однажды заявил, что аудитории в университетах должны быть разделены на мужские зоны и женские, в которых женщинам нельзя будет находиться без хиджаба.

Но гораздо более показательны не эти заявления, а недавние сообщения из сельских и городских районов о том, что женщинам-журналистам велели идти домой, а женщинам в офисах сказали, что их работа теперь перейдет к мужчинам.

Вероятно, что ограничения прав женщин будут различаться в зависимости от региона. В Кабуле и других крупных городах они могут быть мягче, но на женщинах по всей стране талибы станут проверять, как далеко они смогут зайти в ограничении их прав.

Автор фото, EPA

Подпись к фото,

На первой пресс-конференции после захвата власти, талибы заявили, что женщины могут участвовать в жизни общества «в рамках исламского закона». Что это означает, — непонятно

Наблюдатели говорят, что «Талибан» сейчас проводит пиар-кампанию, для того чтобы успокоить как международное сообщество, так и напуганных до ужаса афганцев.

Их заверения пока вызывают у женщин смешанные чувства.

«Я не верю тому, что они говорят, — сказала Би-би-си женщина из Кабула, которая смотрела выступление Муджахида по телевидению. — Это уловка, и нас заманивают на улицу, чтобы убить. Я отказываюсь учиться или работать по их законам».

Другие готовы поверить талибам и поступиться частью свободы.

«Для меня красной линией станет запрет на работу или учебу. Пока «Талибан» ее не переступил. Пока мое право на учебу и работу защищено, я не против носить хиджаб. Я живу в исламской стране и готова принять исламский дресс-код — если это не паранджа, потому что это не исламский дресс-код», — говорит другая женщина.

Глава 2: Равное обращение с мужчинами и женщинами

В то время как женщины достигают большего образовательного уровня и больше участвуют в рабочей силе, чем когда-либо прежде, среди населения широко распространено мнение, что полное равенство между мужчинами и женщинами остается недостижимой целью. Только четыре из десяти американцев говорят, что общество в целом одинаково относится к мужчинам и женщинам. Отношение к этому вопросу значительно изменилось за последние 20 лет. Несмотря на это, значительное меньшинство взрослых (45%) по-прежнему говорят, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам, по сравнению с 62% в 1993 году.

Когда дело доходит до рабочего места, общественность еще сильнее полагает, что игровое поле неравномерно. Подавляющее большинство американцев говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы дать мужчинам и женщинам равенство в этой сфере. Около 55% считают, что мужчины зарабатывают больше денег, чем женщины, выполняя одну и ту же работу, и почти половина говорят, что существует гендерный разрыв при приеме на работу и продвижении по службе, когда речь идет о руководящих должностях в бизнесе и правительстве. Однако существует разрыв между общественным восприятием и тем, что люди на самом деле испытывают на своем рабочем месте.Очень немногие взрослые говорят, что эти гендерные различия существуют там, где они работают.

В этом разделе исследуется отношение к гендерному равенству, разрыву в заработной плате и стеклянному потолку. В нем будет рассмотрен опыт мужчин и женщин на рабочем месте и будет рассмотрен вопрос о том, что общественность считает наиболее важными причинами сохраняющегося неравенства.

Относится ли общество к мужчинам и женщинам одинаково?

Общественность разделена по основному вопросу о том, как общество относится к мужчинам и женщинам. Четыре из десяти говорят, что общество в целом одинаково относится к мужчинам и женщинам.Немного большая доля (45%) считает, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам. Только 9% считают, что общество отдает предпочтение женщинам, а не мужчинам. Отношения значительно изменились за последние 20 лет. Когда организация Гэллапа задала этот вопрос в 1993 году, только 23% заявили, что общество в целом относится к мужчинам и женщинам одинаково, а 62% заявили, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам.

В этом вопросе существует значительный гендерный разрыв. Примерно половина мужчин (46%) утверждают, что в целом общество относится к мужчинам и женщинам одинаково, в то время как с этим согласны только 34% женщин.Примерно половина (53%) женщин говорят, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам, по сравнению с 36% мужчин, которые говорят то же самое.

Представление женщин о том, что к мужчинам относятся более благосклонно, меняется из поколения в поколение. Примерно равные доли женщин-миллениалов (51%), женщин поколения X (55%), женщин-бумеров (54%) и женщин молчаливого поколения (58%) говорят, что общество в целом предпочитает мужчин женщинам.

Женщины с высшим образованием относятся к числу тех, кто чаще всего считает, что общество не относится к мужчинам и женщинам одинаково.Почти 65% женщин со степенью бакалавра или выше утверждают, что общество отдает предпочтение мужчинам, а не женщинам. Для сравнения: 49% женщин не имеют степени бакалавра. Аналогичным образом, мужчины с высшим образованием (46%) чаще, чем мужчины, не окончившие колледж (32%), говорят, что общество предвзято относится к мужчинам.

Равенство на рабочем месте — мы уже достигли этого?

Когда респондентов спрашивают об условиях на рабочем месте, возникает сильное ощущение, что необходимо сделать больше для обеспечения гендерного равенства.Только 29% взрослых говорят, что в этой стране были внесены изменения, необходимые для обеспечения равенства мужчин и женщин на рабочем месте, в то время как 67% говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения. По этому вопросу существует значительный гендерный разрыв, но даже среди мужчин 61% говорят, что необходимы дополнительные изменения. Примерно
семь из десяти женщин (72%) говорят, что необходимы дополнительные изменения.

Гендерный разрыв особенно велик среди миллениалов: 75% женщин-миллениалов говорят, что необходимы дополнительные изменения для обеспечения равенства на рабочем месте, с этим согласны только 57% мужчин-миллениалов.Гендерный разрыв меньше среди представителей поколения X и бумеров.

Взгляды женщин объединены поколениями. Женщины-бумеры, которые пережили эпоху стремительного роста участия женщин на рынке труда, с такой же вероятностью, как и женщины-миллениалы, заявят, что для обеспечения гендерного равенства на рабочем месте необходимо внести больше изменений (77% и 75%). %, соответственно). Женщины поколения X придерживаются аналогичной точки зрения (68% говорят, что необходимо сделать больше).

Подавляющее большинство консервативных женщин (62%) говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы обеспечить мужчинам и женщинам равенство на рабочем месте.Либеральные женщины относятся к этому еще сильнее (87% говорят, что необходимо сделать больше). Умеренные попадают в середину (76%).

По этому вопросу существует значительный расовый разрыв. В целом чернокожие (85%) чаще, чем белые (63%) или выходцы из Латинской Америки (64%), говорят, что стране необходимо продолжать вносить изменения, чтобы обеспечить равенство мужчин и женщин на рабочем месте. Расовый разрыв больше среди мужчин, чем среди женщин. В то время как 83% чернокожих говорят, что стране необходимо внести больше изменений, чтобы добиться равенства, с этим согласны только 56% белых и 64% латиноамериканцев.Среди женщин 86% чернокожих, 70% белых и 63% выходцев из Латинской Америки говорят, что необходимы дополнительные изменения.

Равная оплата за равный труд?

Общественность не упускает из виду тот факт, что существует разница в заработной плате мужчин и женщин. Около 55% взрослых считают, что в наши дни мужчины зарабатывают больше, чем женщины, за ту же работу. Но значительное меньшинство (38%) говорит, что если мужчина и женщина выполняют одну и ту же работу, они зарабатывают одинаковую сумму денег.

Представление о разнице в заработной плате мужчин было гораздо более распространенным 30 лет назад.По данным опроса CBS News 1982 года, 70% взрослых заявили, что мужчины зарабатывают больше, чем женщины, выполняя ту же работу.

Сегодня существует значительный гендерный разрыв во взглядах на то, как платят мужчинам и женщинам. Подавляющее большинство женщин (62%) говорят, что если мужчина и женщина выполняют одну и ту же работу, мужчина обычно зарабатывает больше; согласны только 47% мужчин.

Женщины довольно едины во взглядах по этому вопросу. Представление о том, что мужчинам, как правило, платят больше, чем женщинам за выполнение одной и той же работы, распространяется на разные поколения женщин.Единственным исключением являются женщины из поколения безмолвных, 72% из которых говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины (статистически выше, чем доля женщин из поколения X или миллениалов, которые говорят то же самое). Равные доли (62%) женщин с детьми и без детей говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше женщин.

Однако существует значительный пробел в образовании по этому вопросу. Женщины со степенью бакалавра или выше гораздо чаще, чем женщины с меньшим образованием, говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины (73% против 55%).Подобный разрыв в образовании наблюдается и среди мужчин, хотя он не такой большой: 55% мужчин со степенью бакалавра или выше по сравнению с 45% мужчин с меньшим образованием говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины.

Женщины, которые считают, что страна внесла изменения, необходимые для обеспечения гендерного равенства на рабочем месте, также склонны полагать, что мужчинам и женщинам предоставляется равная оплата за выполнение одинаковой работы. Только 33% женщин в этой группе говорят, что мужчины обычно зарабатывают больше, чем женщины. Напротив, подавляющее большинство женщин, которые говорят, что стране необходимо делать больше для обеспечения гендерного равенства на рабочем месте, также считают, что мужчины зарабатывают больше женщин (73% говорят, что мужчины, как правило, зарабатывают больше женщин, выполняя ту же работу, и только 23 % говорят, что мужчины и женщины зарабатывают одинаковую сумму).

Имеют ли женщины равные возможности на руководящих должностях?

Хотя за последние десятилетия женщины добились значительных успехов на рабочем месте, есть явные доказательства того, что женщины по-прежнему недопредставлены на высших уровнях американского бизнеса и политики. Согласно недавнему исследованию Catalyst, в настоящее время женщины занимают 4,2% должностей генеральных директоров из списка Fortune 500 и 4,5% должностей генеральных директоров из списка Fortune 1000. Что касается политики, женщины занимают 18% мест в Конгрессе США и 23% выборных исполнительных должностей штата.

Когда дело доходит до получения руководящей должности в бизнесе или правительстве, общественность разделяется во мнениях относительно того, имеют ли мужчины преимущество перед женщинами или пол не имеет значения. Около 46% всех взрослых говорят, что мужчинам легче получить руководящие должности, а 43% считают, что пол не имеет значения. Только 5% утверждают, что в наши дни женщинам легче получить высшую работу.

Взгляды на этот вопрос существенно изменились за последние десятилетия. Тридцать лет назад опрос CBS News показал, что 67% населения считают, что мужчины имеют преимущество, когда дело доходит до получения руководящих должностей в бизнесе и правительстве.Только 23% считают, что пол не имеет значения.

Сегодня у мужчин и женщин очень разные взгляды на этот вопрос. В целом, женщины с большей вероятностью скажут, что в наши дни мужчинам легче получить высшие руководящие должности в бизнесе или правительстве, чем они скажут, что условия игры равны. Около 54% ​​женщин утверждают, что мужчинам легче получить высшую работу, в то время как 38% считают, что нет большой разницы. Только 3% женщин утверждают, что в наши дни женщинам легче получить высшую работу.

Среди мужчин баланс мнений иной.Только 38% мужчин говорят, что в наши дни мужчинам легче получить высшую должность в бизнесе и правительстве, а 48% говорят, что в этом отношении нет разницы между мужчинами и женщинами.

Женщины из разных поколений согласны с тем, что в наши дни женщины могут занимать высшие руководящие должности. Около шести из десяти женщин поколения миллениалов и бумеров (по 58% каждая) и 55% женщин поколения X говорят, что мужчинам легче получить эти должности. Несколько иные взгляды на женщин из поколения «Безмолвное»: 41% считают, что мужчинам легче занимать эти должности.

Разрыв в образовании по этому вопросу особенно велик — как для мужчин, так и для женщин. В целом, взрослые с высшим образованием гораздо чаще, чем люди без четырехлетнего высшего образования, говорят, что мужчины имеют преимущество при приеме на работу на руководящие должности. 71% женщин со степенью бакалавра или выше говорят, что мужчинам легче получить высшую должность в бизнесе или правительстве. С этим согласны только 47% женщин без степени бакалавра. Это актуально, потому что женщины с высшим образованием с большей вероятностью, чем их сверстницы с меньшим образованием, будут конкурировать за работу на высшем уровне.Среди мужчин 50% тех, кто имеет четырехлетнее высшее образование, говорят, что мужчинам легче найти лучшую работу, в то время как только 34% мужчин без степени бакалавра согласны с этой оценкой.

Восприятие не соответствует опыту

Несмотря на распространенное мнение, особенно среди женщин, о том, что мужчины имеют преимущество с точки зрения возможностей заработка и доступа к лучшим рабочим местам, относительно небольшое число работающих взрослых сообщают о таких видах неравенства на своем рабочем месте. Значительное большинство работающих мужчин (73%) и женщин (75%) говорят, что там, где они работают, мужчинам и женщинам платят примерно одинаковую сумму за выполнение одной и той же работы.Около 14% женщин и 9% мужчин говорят, что на их рабочем месте женщинам платят меньше, чем мужчинам, за выполнение одной и той же работы, и относительно немногие (4% мужчин и 3% женщин) говорят, что женщинам платят больше, чем мужчинам.

Среди тех, кто работает, чернокожие примерно в два раза чаще, чем белые или выходцы из Латинской Америки, сообщают, что женщинам платят меньше на их рабочем месте. Каждый пятый чернокожий говорит, что там, где они работают, женщинам платят меньше, чем мужчинам. Это сопоставимо с одним из десяти как белых, так и латиноамериканцев.

Женщины, которые считают, что стране необходимо делать больше для обеспечения равенства на рабочем месте, значительно чаще, чем те, кто говорит, что страна сделала достаточно, чтобы заявить, что женщинам платят меньше, чем мужчинам на рабочем месте (17% vs.5%). Даже в этом случае 71% женщин, которые считают, что стране все еще необходимо внести изменения для достижения гендерного равенства, говорят, что, по крайней мере, там, где они работают, мужчины и женщины, выполняющие одинаковую работу, зарабатывают примерно одинаковую сумму денег.

Подобно тому, как большинство работающих взрослых говорят, что гендерного разрыва в заработной плате там, где они работают, нет, так и подавляющее большинство говорит, что мужчины и женщины имеют примерно одинаковые возможности для продвижения по службе. В целом 73% взрослых, работающих полный или неполный рабочий день, говорят, что на рабочем месте женщины имеют примерно те же возможности, что и мужчины, для продвижения по службе.Около 14% говорят, что у женщин меньше возможностей для продвижения по службе или продвижения по службе, а 8% говорят, что в этом отношении у женщин больше возможностей, чем у мужчин.

Мужчины и женщины придерживаются схожих взглядов на этот вопрос. 73% мужчин и 72% женщин говорят, что на рабочем месте мужчины и женщины имеют одинаковые возможности для продвижения по службе.

Среди работающих женщин бэби-бумеры несколько чаще, чем миллениалы, говорят, что у женщин на рабочем месте меньше возможностей для карьерного роста, чем у мужчин (23% против 10%).Женщины поколения Xer находятся в середине (17%). 79% женщин-миллениалов утверждают, что там, где они работают, у женщин примерно такие же шансы на продвижение по службе, как и у мужчин.

Восприятие не меняется в зависимости от того, добивались ли сами женщины повышения или повышения по службе. Примерно равные доли женщин, которые заявляют, что просили о повышении заработной платы или повышении по службе, и тех, кто говорит, что они этого не делали, сообщают, что на их рабочем месте мужчины и женщины имеют примерно одинаковые возможности для продвижения по службе. Но женщины, которые говорят, что стране необходимо внести больше изменений для достижения гендерного равенства на рабочем месте, гораздо чаще, чем женщины, считающие, что необходимые изменения уже были внесены, говорят, что женщины на их рабочем месте имеют меньше возможностей, чем мужчины ( 21% vs.9%).

Отсутствие общественного консенсуса относительно основных причин гендерного разрыва в заработной плате

Как ясно показывают экономические данные в главе 1, существует разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами. Он может сокращаться, но он все еще существует, и этому разрыву могут способствовать различные факторы. Респондентов попросили оценить важность некоторых из этих факторов. По мнению общественности, наиболее убедительным объяснением разницы в заработной плате является то, что мужчины и женщины по-разному выбирают, как найти баланс между работой и семьей.Около половины всех взрослых (53%) считают, что это основная причина того, что женщины зарабатывают меньше мужчин. Еще 26% считают, что это незначительная причина гендерного разрыва в заработной плате, а 16% говорят, что это вовсе не причина.

Около 46% взрослого населения считают, что дифференцированное обращение со стороны работодателей является основной причиной того, что женщины зарабатывают меньше мужчин. Четыре из десяти взрослых говорят, что основной причиной является то, что мужчины и женщины работают в разных профессиях. Четверть (26%) считают, что основной причиной разницы является то, что мужчины и женщины не работают одинаковое количество часов.

По этому вопросу существуют значительные гендерные различия, особенно в том, что касается выбора, который делают мужчины и женщины в отношении баланса между работой и семьей, а также дифференцированного отношения со стороны работодателей. Женщины гораздо чаще, чем мужчины, видят оба этих объяснения в качестве основных причин разрыва в заработной плате. Около 60% женщин считают, что женщины и мужчины по-разному выбирают, как найти баланс между работой и семьей, является основной причиной того, что женщины зарабатывают меньше мужчин; 46% мужчин согласны с этим.Аналогичная доля женщин (54%) считает, что основная причина гендерного разрыва в заработной плате заключается в том, что работодатели по-разному относятся к мужчинам и женщинам. Только 38% мужчин согласны с тем, что это основная причина разрыва.

Экономические данные подтверждают, что женщины в среднем работают меньше часов в неделю, чем мужчины. Общественность считает это менее убедительным объяснением гендерного разрыва в заработной плате. Женщины несколько чаще, чем мужчины, говорят, что это основная причина того, что женщины зарабатывают меньше мужчин (28% против 23%). А среди женщин матери, небелые и те, у кого образование ниже колледжа, особенно склонны рассматривать это как важный фактор.

Женщины с детьми в возрасте до 18 лет чаще, чем женщины без маленьких детей, говорят, что выбор мужчин и женщин в отношении баланса между работой и семьей является основной причиной гендерного разрыва в заработной плате (66% против 57%). Женщины, не имеющие высшего образования, с большей вероятностью, чем выпускницы колледжей, укажут на различия в занятиях и продолжительности рабочего времени как на важные причины того, что женщины зарабатывают меньше мужчин.

Женщины, которые говорят, что стране необходимо продолжить работу по достижению гендерного равенства на рабочем месте, чаще, чем женщины, заявляющие, что цель уже достигнута, говорят, что дифференцированное обращение со стороны работодателей является основной причиной гендерного разрыва в заработной плате ( 63% vs.32%).

Кто больше ориентирован на карьеру: мужчины или женщины?

Предыдущий анализ, проведенный исследовательским центром Pew Research Center, показывает, что, хотя роли мужчин и женщин на работе и дома за последние десятилетия довольно сильно сблизились, мужчины по-прежнему тратят в среднем больше времени на оплачиваемую работу, в то время как женщины тратят больше времени на уход за детьми и работу по дому. . Тем не менее, большинство американцев (66%) говорят, что среди людей их возраста, которых они знают, мужчины и женщины примерно одинаково сосредоточены на своей работе или карьере. Около 14% говорят, что мужчины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, чем женщины, и равная доля (16%) говорят, что женщины более сосредоточены на своей карьере.

В этом вопросе нет значительного гендерного разрыва. Примерно две трети мужчин (67%) и женщин (64%) говорят, что среди людей, которых они знают, оба пола одинаково сосредоточены на своей карьере.

В этом вопросе есть интересный разрыв между поколениями. Большинство миллениалов, представителей поколения X, бумеров и молчаливых говорят, что среди людей, которых они знают, мужчины и женщины одинаково сосредоточены на своей работе или карьере. Однако миллениалы (24%) чаще, чем их старшие коллеги, говорят, что женщины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, чем мужчины, которых они знают.Представители поколения X (21%) чаще, чем представители других поколений, говорят, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере, но 18% по-прежнему считают, что женщины их возраста более сосредоточены, чем мужчины. Бумеры чаще, чем какая-либо другая группа, говорят, что среди людей, которых они знают, мужчины и женщины примерно одинаково сосредоточены на своей карьере (76%).

Разрыв в доходах и образовании также существует по этому вопросу. Взрослые с годовым семейным доходом 75000 долларов и выше с большей вероятностью, чем менее обеспеченные взрослые, скажут, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере, чем знакомые им женщины.Напротив, те, у кого доход составляет 30 000 долларов в год или ниже, более склонны говорить, что женщины, которых они знают, более сосредоточены на своей карьере, чем мужчины. Кроме того, взрослые со степенью бакалавра чаще, чем взрослые с меньшим образованием, говорят, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере, чем женщины (19% против 12%). А те, у кого меньше образования, несколько чаще, чем выпускники колледжей, говорят, что женщины их возраста более сосредоточены на своей карьере (18% против 13%). Тем не менее, большинство представителей всех категорий доходов и образования говорят, что знакомые им мужчины и женщины одинаково сосредоточены на своей работе или карьере.

Мнения также различаются в зависимости от расы и этнической принадлежности. В то время как белые взрослые чаще говорят, что знакомые им мужчины более сосредоточены на своей карьере (16%), чернокожие и латиноамериканцы чаще говорят, что женщины, которых они знают, более ориентированы на карьеру (25% и 26% соответственно. ).

Заботятся ли мужчины и женщины о поле своих коллег по работе?

Хотя в США все еще есть профессии, в которых доминируют мужчины и женщины, в наши дни на рабочем месте гораздо больше гендерной интеграции, чем это было 50 лет назад.Тем не менее, значительное меньшинство взрослых считает, что мужчины предпочли бы работать вместе с другими мужчинами. На вопрос, предпочитают ли мужчины в основном других мужчин или женщин в качестве сотрудников, или это не имеет значения, 36% всех взрослых ответили, что мужчины предпочитают работать с другими мужчинами. Только 8% считают, что мужчины предпочитают, чтобы женщины были сотрудниками, и около половины (52%) считают, что они не думают, что это так или иначе имеет значение для мужчин.

Существует значительный гендерный разрыв в представлениях о том, что предпочитают мужчины. Около 40% респондентов-женщин говорят, что мужчины в основном предпочитают работать с другими мужчинами.Для сравнения, 32% респондентов-мужчин говорят то же самое. Среди респондентов-мужчин 58% считают, что это «не имеет значения для мужчин», что выше, чем 46% среди респондентов-женщин. Миллениалы обоих полов более склонны, чем старшее поколение, полагать, что мужчины предпочитают женщин в качестве коллег по работе.

Респондентов также спросили о предпочтениях женщин: женщины в основном предпочитают работать с другими женщинами или с мужчинами, или это не имеет значения? Большинство взрослых (59%) считают, что это не имеет значения для женщин.Остальные делятся поровну по поводу того, что предпочитают женщины: 17% говорят, что женщины предпочитают других женщин в качестве своих коллег, а 17% говорят, что женщины предпочитают мужчин.

Опять же, существует гендерный разрыв в восприятии. Примерно в два раза больше мужчин (25%), чем женщин (10%), говорят, что женщины в основном предпочитают других женщин в качестве коллег. Мужчины реже, чем женщины, говорят, что женщины предпочитают мужчин в качестве коллег (13% против 21%). 65% респондентов-женщин заявили, что пол коллег не имеет значения для женщин, по сравнению с 53% респондентов-мужчин.

Восприятие не согласуется с опытом, когда речь идет о гендерных предпочтениях коллег. Когда респондентов, имеющих какой-либо опыт работы, спросили, предпочитают ли они работать в основном с мужчинами или в основном с женщинами, они в подавляющем большинстве ответили, что у них нет предпочтений. В целом 77% говорят, что для них не имеет значения, являются ли их коллеги мужчинами или женщинами, в том числе 78% мужчин и 76% женщин.

Среди тех, кто действительно имеет явные предпочтения, как мужчины (14%), так и женщины (18%) говорят, что они предпочитают иметь мужчин в качестве сотрудников.Менее одной десятой представителей обоих полов говорят, что они предпочли бы иметь женщин в качестве сотрудников. Миллениалы реже всего говорят, что предпочли бы мужчин в качестве коллег — только 11% миллениалов говорят об этом, по сравнению с 19% представителей поколения X, 16% представителей поколения бума и 21% представителей молчаливого поколения.

Новое исследование изучает мужчин, у которых есть дети более чем от одной женщины

ВАШИНГТОН, округ Колумбия — По оценкам нового исследования Child Trends, 15 процентов мужчин, или более одного из семи, будут иметь детей от более чем одной женщины к 40 годам.Согласно исследованию «Мужчины, у которых есть дети более чем от одной женщины: современный портрет рождаемости с несколькими партнерами», пять процентов мужчин будут отцами детей от более чем одной женщины к 25 годам. Эта цифра возрастает до восьми процентов к 30 годам, т.е. 12 процентов в возрасте 35 лет и 15 процентов в возрасте 40 лет. Более того, у этих мужчин больше детей, чем у мужчин, имеющих нескольких детей от одной и той же женщины: более одной трети мужчин (36 процентов), у которых были дети от нескольких женщин, имели четверо и более детей.

Кассандра Логан, доктор философии, ведущий автор исследования заявила: «Мужчинам, у которых есть дети от более чем одной женщины, трудно найти баланс между финансовыми и социальными обязанностями в семьях. Следовательно, отцы могут проводить меньше времени с детьми и сокращать выплаты алиментов своим детям, живущим в других семьях ».

Исследование показало, что большинство мужчин, у которых были дети от нескольких партнеров — чуть более 70 процентов — были женаты на момент рождения одного или нескольких их детей.В эту цифру входят 24 процента мужчин, родивших детей от нескольких супружеских отношений, и 46 процентов мужчин, которые родили детей от сочетания супружеских и внебрачных отношений. Остальные 29 процентов родили детей только вне брака. По словам Дженнифер Манлав, доктора философии соавтор исследования: «Мы были удивлены тем, что большинство мужчин, рожавших с несколькими партнерами, рожали по крайней мере в одном браке. Это противоречит стереотипу о том, что мужчины имеют нескольких детей вне брака.”

Исследование показало, что 61 процент мужчин, которые родили детей от нескольких женщин, отсидели какое-то время в тюрьме, по сравнению с 28 процентами мужчин, родивших детей только от одной женщины. Доктор Логан заявил: «Эта ассоциация создает проблемы для детей из-за нестабильной семейной среды среди заключенных отцов, которые имеют ограниченный контакт со своими детьми, если таковой имеется». Также было обнаружено, что рождение детей от нескольких партнеров более распространено среди афроамериканских мужчин (по сравнению с белыми мужчинами и латиноамериканскими мужчинами) и мужчин, выросших в семьях, которые не возглавлялись двумя биологическими родителями.

Исследование также показало, что мужчины с большей вероятностью будут иметь детей от более чем одной матери, если у них был первый сексуальный опыт в молодом возрасте, если они родили своего первого ребенка в молодом возрасте или если их первые роды произошли вне брака. или сожительство. Таким образом, по словам Манлоува, «программы профилактики беременности, которые эффективны в отсрочке ранней половой жизни и отсрочке первых родов, также могут помочь снизить распространенность многопартнерской фертильности.”

В обзоре исследования были проанализированы мужчины в возрасте от 15 до 44 лет из Национального исследования роста семьи 2002 года.

About Child Trends — Child Trends — это некоммерческий, беспристрастный исследовательский центр, обслуживающий тех, кто стремится улучшить жизнь детей и молодежи. Для получения дополнительной информации о дочерних тенденциях щелкните www.childtrends.org.

Гендерное равенство начинается дома: семь советов по воспитанию детей-феминисток

Дата: среда, 15 мая 2019 г.

Изначально эта история была опубликована на Medium.com / @ UN_Women

Гендерное равенство начинается дома, и семьи находятся на переднем крае перемен. Для следующего поколения примеры, поданные дома родителями, опекунами и расширенной семьей, формируют их представление о гендере и равенстве.

От разрушения гендерных стереотипов до совместной работы по уходу и обучения детей правам женщин и гендерному равенству — вот несколько способов вдохновить будущих феминисток в своей семье.

1) Поговорим об этом.

Дмитрий Шуров (справа) и его сын Лев Шуров обсуждают движение HeForShe. Фото: ООН-Женщины / Владимир Шуваев

Примите участие в разговоре со своими детьми о гендерном равенстве и правах женщин. Говоря со своими детьми о равенстве полов и о том, что нам еще нужно сделать для достижения гендерного равенства, вы настраиваете их, чтобы они прокладывали путь к лучшему будущему для всех.

Украинский певец и член жюри украинского телешоу X-Factor Дмитрий Шуров следит за тем, чтобы его сын понимал, что в их доме все 50/50.

«На мой взгляд, лучший способ воспитать ребенка — это подавать пример, как ваш ребенок подражает вам… Я часто говорю с сыном о гендерных ролях, потому что эта тема актуальна», — сказал Дмитрий. «Люди рождены, чтобы быть счастливыми, и все мы равноправны. Все начинается с семьи: я считаю, что дети должны в равной степени привлекать внимание родителей, они должны видеть, что их отец не боится иногда быть слабым, а их мать не боится быть сильной ».

2) Разделите работу по уходу.

От приготовления пищи и уборки до доставки воды и дров или ухода за детьми и престарелыми — женщины выполняют как минимум в два с половиной раза больше неоплачиваемой работы по дому и уходу, чем мужчины.В результате тысячи женщин и девочек лишаются равных возможностей ходить в школу, получать оплачиваемую работу на полную ставку или иметь достаточно времени для отдыха!

Подайте пример, поровну разделив всю работу по дому и уход за детьми в вашем доме. Вовлекайте мальчиков в работу по уходу и домашние дела с раннего возраста вместе с девочками!

3) Используйте различные образцы для подражания.

Модели для подражания бывают всех форм, размеров, пола, оттенков кожи и культурных традиций. Поощряйте своих детей принимать разнообразие, показывайте им образцы для подражания из разных полов, национальностей и цвета кожи.

И напомните им, что они могут быть кем угодно, например, независимо от пола.

4) Дайте возможность детям высказаться.

Айтурган Джолдошбекова и ее мать Айгуль Алыбаева. Фото: ООН-женщины / Терезия Тилин

Молодые люди во всем мире выступают за гендерное равенство. Когда мы расширяем возможности и просвещаем молодых защитников прав женщин, мы обеспечиваем лучшее будущее для всех нас.

В Кыргызстане Айгуль Алыбаева вносит свой вклад в продвижение прав женщин и гендерного равенства, поддерживая участие своей дочери в школьной программе, которая направлена ​​на расширение прав и возможностей девочек, налаживание диалога между поколениями и изменение отношения к детским бракам.

«Мы стараемся поддержать ее, создать в доме благоприятную среду, чтобы у нее было время, необходимое для учебы, подготовки к своим заданиям», — говорит Айгуль о своих отношениях с дочерью. «Феминизм в ее характере. Она знает свои права и делится со мной тем, чему учится в школе ».

Дочь Айгуль, Айтурган Джолдошбекова, узнала о законных правах женщин в своей стране и хочет продолжить карьеру юриста. Она также знает, как важно делиться своими знаниями с другими.

5) Боритесь со стереотипами, в том числе со своими.

Гендер не связан с биологическими различиями между полами, это скорее социальная конструкция — люди определяют, что значит быть мальчиком или девочкой, и эти социальные условия часто требуют, чтобы дети соответствовали конкретным и ограничивающим гендерным ролям и ожиданиям от юный возраст. Исследователи говорят, что дети начинают впитывать стереотипы к 3 годам, в результате чего мир расширяется для мальчиков и сужается для девочек к 10 годам. Вот почему мы должны начинать разговор о гендерных ролях на раннем этапе и бросать вызов чертам и характеристикам, присущим мужчинам и женщинам. дома, в повседневной жизни, в школе и на работе.

У всех нас есть неосознанные гендерные предубеждения. Это роли, которые мы усвоили на основе установленных ожиданий нашего общества в отношении того, как мужчины и женщины должны одеваться, вести себя и представлять себя, а в некоторых случаях, какую работу они должны выполнять. Осознавать это в наших руках. предубеждения и бросают вызов стереотипам, с которыми постоянно сталкиваются наши дети, будь то в средствах массовой информации, на улице или в школе. Пусть ваши дети знают, что ваша семья — это безопасное место для них, чтобы они могли самовыражаться такими, какие они есть, подтверждая свой выбор, убеждая их, что быть другими — это нормально, и поощряя культуру принятия.

6) Останови позор тела.

Наш мир построен таким образом, что мы сравниваем себя со стандартами красоты, установленными средствами массовой информации, культурой и обществом. Мы постоянно сравниваем себя с другими людьми и чувствуем, что судят по нашему внешнему виду. Боди-стыд — это привычное поведение, поэтому важно, чтобы родители подавали пример. Будьте осторожны, не критикуйте образ тела, в том числе ваш собственный, и отвергайте сексистские негативные стереотипы о нереалистичных стандартах тела.

Стимулируйте позитивный образ жизни дома, показывая своим детям, что их определяет не то, как они выглядят, а то, как они ведут себя.

7) Слушайте и учитесь у них.

Сегодняшняя молодежь — 1,8 миллиарда человек — представляет безграничные возможности и огромный талант для построения лучшего будущего для мира. Но чтобы по-настоящему использовать эту силу, нам нужно их слушать. Сегодня девочки и мальчики должны сыграть свою роль в достижении гендерного равенства.

За последние несколько лет молодые люди говорили о проблемах, затрагивающих их и весь мир. От Малалы, выступающей за образование молодежи, до Греты, призывающей нас принять меры по борьбе с изменением климата, молодые люди могут внести большой вклад в разговоры о правах человека, борьбе с изменением климата, гендерном равенстве и многом другом.Нам просто нужно послушать.

молодых мужчин выступают за гендерное равенство, но они все еще не закрываются.

Нормы, касающиеся того, что должны делать мужчины, также имеют влияние, говорят исследователи, начиная с детства, когда мальчики выполняют меньше работы по дому, чем девочки. Мужественность тесно связана с получением дохода и отказом от вещей, которые считаются женскими.Исследования показали, что мужчины могут чувствовать угрозу, если их жены зарабатывают больше, чем они, и что в качестве компенсации мужчины, которые так считают, могут выполнять еще меньше работы по дому.

«Быть ​​хорошим человеком — значит быть занятым», — сказала Сара Тебо, социолог Калифорнийского университета в Санта-Барбаре. «Это не значит, что они не хотят участвовать — они хотят. Но проблема в том, что мы выступаем против этих предписывающих представлений о гендере ».

Авторы нового социологического исследования предложили другое объяснение: экономическая неопределенность.Многие молодые люди сталкиваются с нестабильной работой, студенческой задолженностью и растущими расходами на жилье и уход за детьми. Возможно, молодые семьи открыты для равенства женщин вне дома, потому что им нужен второй доход, сказали они, но их отношение к гендерным ролям на самом деле не изменилось.

Или они могут захотеть, чтобы родитель был дома с маленькими детьми, потому что они активно воспитывают детей. Это также вызвано финансовыми проблемами: больше не является надежной ставкой на то, что дети будут поступать так же хорошо, как их родители.По словам исследователей, это может объяснить, почему у мужчин больше времени на уход за детьми, чем на работу по дому.

Их исследование, опубликованное в журнале «Социологическая наука», было основано на национальном опросе под названием «Мониторинг будущего», который ежегодно проводится среди старшеклассников. Исследователи проанализировали данные с 1976 по 2014 год, в том числе 75 573 ученика 12-го класса, от 2000 до 4000 в год. Они сосредоточились на вопросе, предлагающем респондентам представить себе будущее, в котором они будут женаты (предполагается, что кто-то из противоположного пола) с детьми дошкольного возраста, и оценить различные условия работы и ухода за детьми.

За все годы проведения опроса наибольшая доля респондентов указала, что наиболее желательным вариантом было то, что мужчины работали полный рабочий день, а женщины оставались дома. В 2014 году 11 процентов заявили, что оба родителя будут работать полный рабочий день, что является наиболее желательным, по сравнению с 4 процентами в 1976 году. Большинство заявили, что пребывание отца дома недопустимо.

женщин-кормильцев по-прежнему выполняют большую часть работы по дому

Американцы делают большие шаги в направлении гендерного равенства. Женщины превзошли мужчин в получении дипломов о высшем образовании.Женщины стали заниматься многими профессиями, в которых раньше доминировали мужчины, такими как юриспруденция и медицина. В 2018 году в Конгресс было избрано рекордное количество женщин-кандидатов. И сегодня старшеклассники с большей вероятностью, чем их сверстники 40 лет назад, твердо верят в то, что женщины должны иметь те же возможности, что и мужчины, для достижения успеха в школе и на работе. Но гендерное равенство для женщин по-прежнему отстает в другой сфере: в их собственном доме.

Считается, что женщины должны брать на себя основную часть домашних обязанностей.Замужние американские матери тратят почти вдвое больше времени на работу по дому и уход за детьми, чем замужние отцы. Хотя американские матери, в том числе матери с маленькими детьми, с гораздо большей вероятностью будут работать сейчас, чем в прошлые десятилетия, сегодня они тратят на уход за детьми на больше, чем на времени, чем мамы в 1960-х годах.

Один из способов понять, как успех женщины на работе рассматривается дома, — это взглянуть на гетеросексуальных кормильцев жен — женщин, которые бросают вызов своим мужьям. Около 29 процентов замужних женщин в США попадают в эту категорию, и эта группа неуклонно растет.Но когда жены успешны в профессиональном плане, пары часто не хотят признавать статус женщины как кормильца. В одном исследовании семей, в которых жены зарабатывали не менее 80 процентов от общего дохода семьи, исследователи обнаружили, что всего в 38 процентах пар и муж, и жена сказали, что «кормилец» был подходящим ярлыком для женщины. Не только мужья скептически относились к этому термину — жены на самом деле реже считали себя кормильцами, чем их мужья.

Почему американцы так неохотно признают своих жен кормильцами? Одна из причин заключается в том, что пары в США продолжают идеализировать и отдавать предпочтение семейной структуре с кормильцем-мужчиной и домохозяйкой-женщиной. Признание женщин кормильцами угрожает представлению о том, что семья вписывается в этот шаблон. Когда жены зарабатывают больше, чем мужья, пары часто пересматривают ценность работы каждого из супругов, чтобы сделать работу мужа более престижной и преуменьшить важность работы женщины.

Жены-кормилицы также не имеют равных по распределению домашних обязанностей. По мере того как экономическая зависимость жен от мужей возрастает, женщины, как правило, берут на себя больше домашней работы. Но чем больше мужчины экономически зависимы от своих жен, тем меньше они выполняют домашней работы. Даже женщины с безработными мужьями тратят на домашние дела значительно больше времени, чем их супруги. Другими словами, успех женщины на рабочем месте дома наказывается.

Прочтите: Качественные мужчины отказываются выполнять работу по дому, кроме готовки.

Одно из возможных объяснений этого состоит в том, что, обучая своих мужей, жены опасаются, что они нарушают нормы в отношении гендерных ожиданий.Те же нормы действуют и для мужчин, занимающихся преимущественно женскими занятиями, например, медсестрой, которые с большей вероятностью, чем другие мужчины, будут выполнять более мужские виды домашней работы, такие как мытье террасы или стрижка газона. Женщины в профессиях, в которых преобладают мужчины, таких как правоохранительные органы, как правило, выполняют более женские задачи, такие как приготовление пищи и мытье посуды. Эти мужчины и женщины «корректируют» свою работу, утверждая свою мужественность и женственность через работу по дому.

Я видел, как эти процессы проявляются в моем собственном исследовании о том, как супружеские пары с детьми реагируют на мужскую безработицу по сравнению с женской.Проинтервьюировав десятки гетеросексуальных семей, принадлежащих к верхнему среднему классу, в которых один из супругов был безработным, я обнаружил, что, хотя мужская безработица рассматривается как серьезная проблема, требующая немедленного решения, безработица среди женщин — нет. Это было верно даже тогда, когда женщины получали половину или более от общего дохода домохозяйства. (Парам, с которыми я разговаривал, была предоставлена ​​анонимность, чтобы они могли открыто говорить о своих семейных ситуациях.)

Муж одной безработной жены, которая на протяжении десятилетий зарабатывала примерно в три-четыре раза больше его зарплаты, сказал мне, что он «был бы совершенно счастлив, если бы она была у нее. просто тусуйся и наслаждайся жизнью.Он не чувствовал особой необходимости, чтобы его жена находила другую работу, вместо этого подчеркивая, что одного его дохода достаточно, чтобы содержать семью. Конечно, это будет означать резкое сокращение масштабов образа жизни семьи — отпуска за границей, дома в богатом районе и ожиданий отправки сына-подростка в дорогой колледж.

Прочтите: От хлебопечки до кормильца

Но не только мужчины стремятся навязывать идею о том, что они должны быть главным кормильцем семьи.Жены также играют решающую роль в представлении мужей кормильцами. Адвокат, который был кормильцем в ее браке, сказал мне, что после того, как она потеряла работу, она сосредоточила свое внимание на бизнесе своего мужа и на том, как он мог бы его развивать, вместо того, чтобы беспокоиться о том, как она могла бы найти другую работу, чтобы гарантировать, что их семья останется. финансово стабильный. По иронии судьбы, ее образование и предыдущий опыт работы означают, что она может приносить больше денег, чем ее муж. Вместо того, чтобы сосредоточиться на том, как безработная женщина может найти свою следующую работу, пары, с которыми я разговаривал, сосредоточили свое внимание на том, чтобы обеспечить процветание карьеры мужа.Но когда муж теряет работу, он безумно сосредоточен на своей следующей работе.

Что эта динамика говорит о гендерном неравенстве? США постепенно продвигаются к гендерному равенству из-за глубоких изменений в жизни женщин — например, именно они пробились в области, где традиционно доминируют мужчины. Но для сравнения: жизнь мужчин за последние несколько десятилетий претерпела менее радикальные изменения. В то время как мужчины несколько расширили свое участие в домашней работе, другие аспекты их жизни, такие как императив, что они должны зарабатывать и обеспечивать свою семью, остаются в основном такими же, как и десятилетия назад.

Когда американцы думают об установлении гендерного равенства, они, как правило, направляют свой гнев на рабочее место. Они сосредотачиваются на том, почему количество женщин на руководящих должностях более высокого уровня или на должностях высшего руководства упорно остается на прежнем уровне в течение последних нескольких десятилетий. Они сосредоточены на дискриминации при приеме на работу и предвзятости в политике продвижения по службе. Они сосредоточены на разнице в оплате труда мужчин и женщин за одинаковую работу. Эти соображения на рабочем месте чрезвычайно важны, как и то, что происходит дома.Пока американцы не обратят свое внимание на дом, где гендерное неравенство остается глубоко защищенным социальными нормами старой школы, у них будет неполное представление о проблеме и неполные решения для ее решения. Как это ни парадоксально, устранение гендерного разрыва дома зачастую бывает труднее, чем на рабочем месте, поскольку проблема заключается в неравенстве между супругами, а не коллегами.

Более совершенная государственная политика будет иметь большое значение для стимулирования более равноправной практики в семье.Американцы обычно предпочитают работу, в которой оба супруга работают, а домашняя работа разделена. Но это меняется, когда они не могут полагаться на социальную поддержку, такую ​​как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам, субсидируемый уход за детьми и гибкий график работы. Без политики, позволяющей им вести эгалитарную семейную жизнь, мужчины и женщины, как правило, прибегают к неравноправному семейному устройству, в котором приоритет отдается кормильцу-мужчине и домохозяйке-женщине.

Но люди могут сыграть роль в изменении своего поведения в семье.Это гендерное разделение домашней работы не будет уравновешено тем, что женщины будут делать меньше, а мужчины будут делать больше. Небольшие моменты в доме — жена убирает в доме, когда замечает беспорядок; муж, который бездумно оставляет мокрое полотенце на полу в ванной, уверяет, что его подберет кто-то другой, — ведет к более серьезным проявлениям неравенства в браке. Повседневные привычки имеют значение, и без изменений они будут продолжать утаскивать женщин.

Когда мужчины хотят детей, а женщины в этом не уверены

Фото: Шеннон Фэган / Getty Images

Тикающие часы, которые мучили Лорен Рэнкин, не являются биологическими.Его создали она и ее парень Джейсон. Они провели вместе почти пять лет в любовных, преданных отношениях, но они установили крайний срок — март, чтобы решить, расстаться или нет.

Единственное, что их разделяет, — это вопрос наличия детей.

Согласно общепринятым представлениям, голодная до младенца женщина противопоставляется пугливому мужчине, но затруднительное положение Лорен прямо противоположное.

«Мы оба знали с самого начала наших отношений, что он всегда хотел детей, всегда хотел семью, и я всегда чертовски неоднозначно относился к этому», — сказала она.Она опасается ответственности и обязательств иметь ребенка. Но жизненные события заставили задуматься. Ей 29, а ему 34, и он хочет иметь детей до того, как ему исполнится 40. Еще важнее то, что они живут в Эсбери-парке — четыре часа туда и обратно каждый день. Джейсон готов переехать в более удобное место, но только в том случае, если они согласятся, что в будущем будут дети. «Это ультиматум», — сказала она.

Прошлым летом они чуть не расстались из-за дилеммы, но их трудно разлучить: в конце концов, , они любят друг друга.«Он хочет, чтобы у меня было то, что я хочу, и я хочу, чтобы он получил то, что он хочет», — сказала она. «Но это может означать, что делать эти вещи не вместе, а это действительно печально».

Лорен является частью растущей когорты женщин: тех, кому от 20 до 30 лет, которые не уверены или решительно против того, чтобы стать матерями. В общенациональном репрезентативном опросе одиноких бездетных людей в 2011 году больше мужчин, чем женщин, заявили, что хотят детей. (С другой стороны, больше женщин сообщили о стремлении к независимости в своих отношениях, личном пространстве, интересах и хобби.Другой опрос, проведенный в 2013 году, подтвердил эти выводы: более 80% мужчин заявили, что всегда хотели быть отцом или, по крайней мере, думали, что когда-нибудь им станут. Лишь 70 процентов женщин чувствовали то же самое.

Сегодняшние молодые женщины имеют больший выбор в отношении своей фертильности, чем их бабушки, и, возможно, более ясно видят проблемы воспитания детей, чем их матери. Для бабушек и дедушек рождение детей было не вопросом, а данностью. И их было много, породив поколение бэби-бума: рождаемость достигла 122.В 1957 году на 1000 женщин детородного возраста родилось 7 детей. У самих бумеров был больший выбор благодаря широкому применению противозачаточных таблеток и изменению социальных ожиданий, вызванных движением за освобождение женщин, и уровень рождаемости снизился, а затем стабилизировался.

Но хотя поколение хиппи могло мечтать об утопических, эгалитарных отношениях, реальность часто была иной. «В своем поколении я видела женщин, у которых было меньше детей, чем они хотели», — сказала историк и социолог Стефани Кунц, которая изучает женщин и структуру семьи и сама является бумером.«У них был один вместо двух или трех… и они сказали:« Я не могу иметь другого, это разрушит мою карьеру »». Отцы стали больше выполнять домашнюю работу, но не увеличили время, которое они тратили на уход за детьми, в то время как матери продолжали делать подавляющее большинство. Количество разводов резко возросло в 1970-е годы.

Это поколение не решило проблемы. Но молодые женщины могут быть более осведомлены о них. «Молодое поколение женщин еще лучше интегрировано в рабочую силу, и иногда им кажется, что им приходится выбирать между полноценной карьерой и вообще детьми», — отмечает Кунц.

Большинство сегодняшних молодых людей обоих полов стремятся к эгалитарному разделению работы и семейных обязанностей. Но даже если этого хотят оба партнера, женщины понимают, что они, вероятно, этого не получат. Достичь равенства в семье легче сказать, чем сделать: в опросе отцов 2011 года 65 процентов заявили, что, по их мнению, оба родителя должны уделять воспитанию детей одинаковое количество времени. Но когда их спросили об их реалиях, 64 процента ответили, что их жены проявляют больше заботы. «Я думаю, что до того, как у вас появятся дети, мужчинам будет намного легче представить себе сочетание работы и семьи», — сказал Кунц.«Есть работа, связанная с рождением детей, которую женщины могут ожидать лучше, чем мужчины. Мы видели, как это делали наши мамы ».

Работа по воспитанию детей тоже практически не пользуется поддержкой. Американским матерям не гарантируется оплачиваемый отпуск по беременности и родам или оплачиваемый отпуск по болезни, и им практически не предлагается помощь в покрытии непомерных затрат на уход за ребенком. Они также сталкиваются с широко распространенной дискриминацией и сокращением своих доходов только за то, что стали мамами.

Женщины, опрошенные для этой истории, не всегда думали, что их партнеры-мужчины подведут их.Но все они прекрасно понимали, как рождение ребенка существенно изменит все части их жизни, многие из которых они упорно трудились, чтобы собрать их на свои места.

«Я нахожусь в женском царстве начала 30-х: не хочу ничего исключать, но при этом все больше осознаю, насколько сильно это меняет жизнь», — сказала Дженнифер. Она и ее парень более десяти лет не торопились выходить замуж или заводить детей, но он уверен, что когда-нибудь захочет последних. Дженнифер говорит, что любит детей своих друзей и видит, насколько богатой стала их жизнь.Но она прекрасно понимает, что нужно делать. Она любит «провести тихое воскресенье, чтобы читать в выбранном мной темпе и готовить еду для наших взрослых гурманов», — сказала она. И хотя ее парень видит в воспитании детей значительную пользу, Дженнифер опасается, что это ее поглотит. «У меня есть сильный инстинкт заботиться о таком большом количестве вещей, хотя я знаю, что [мой парень] определенно хочет участвовать в этом», — сказала она.

Плюс к этому хаос, который ребенок привносит в чью-либо жизнь.«Думаю, я всегда была тем, кто хотел попытаться наметить этапы жизни, прежде чем прийти к ним», — объяснила она. «Но, конечно, я понимаю, что не могу точно спланировать, каково это иметь детей, прежде чем они у меня появятся».

Линн (имя изменено) много лет боролась с вопросом о том, чтобы иметь детей, зная, как сильно их хочет муж, и надеясь, что в конечном итоге проявится материнский инстинкт. «Женщины говорят о том, что срабатывает, о том, как внезапно вы достигаете определенного возраста или определенного времени в своей жизни, а затем получаете это», — сказала она.Они с мужем говорили о детях до свадьбы, но отнесли эту идею к категории «когда-нибудь».

Но потом они пошли искать квартиру четыре года назад и в итоге получили квартиру с тремя спальнями. «На всякий случай мы складывали детали на свои места», — сказала она. Однако страх, что они не окажутся на одной странице, не позволял им обсуждать, действительно ли у них будет ребенок. «Я очень старалась убедить себя, что хочу его», — сказала она.

Потом у нее было то, что она называла «страхом беременности».«Тот факт, что этот термин пришел в голову, очень красноречив, — сказала она. «Именно тогда я понял, что не хочу». У нее есть личные причины, по которым она не хочет иметь ребенка: трудные родители и тяжелое детство, опасения, что психическое заболевание, которое есть в семье, передается по наследству. Но ее также преследовал страх, что ей придется отказаться от всей своей жизни. «Я просто помню, как ехал в метро, ​​шел на работу, гулял без лишних хлопот и думал: , я больше никогда не смогу сделать это снова. ”

В конце концов она рассказала мужу о пропущенных месячных (что позже оказалось ложной тревогой), и он был вне себя от радости. Но она выразила свои опасения. «Я подумал:« Вы знаете, вы путешествуете четыре месяца в году ». Мне придется отказаться от всей своей жизни, если у меня будет ребенок ». Она уже обдумала, что произошло, но представление о том, что его жизнь изменится, было совершенно новым. «Даже в такой прогрессивной, либеральной, феминистской семье, как наша, все еще существовала идея, что женщина останется дома, а парень продолжит работать… или что мужская работа не будет поставлена ​​под угрозу.В какой-то момент она спросила, не подумает ли он о том, чтобы бросить работу и стать домоседом, учитывая, как сильно он хочет ребенка. «Это был не тот план, который он имел в виду», — сказала она.

«Я просто хочу прожить жизнь, получать от нее удовольствие и определять, насколько это возможно, — как все пойдет», — сказала она. «Я хочу иметь возможность почитать книгу в кафе в течение нескольких часов, если мне так хочется».

Вопрос потери автономии не дает покоя и одиноким женщинам. Кортни Й. совершенно неоднозначно относится к тому, хочет ли она в конечном итоге детей.Отчасти ее беспокоит то, с какими частями своей жизни ей, возможно, придется попрощаться, взвешивая, «что я получу от рождения ребенка, но также и от того, от чего я откажусь», — сказала она. Она живет между Нью-Йорком и своим родным штатом Луизиана, и ей нравится «быть полностью независимой».

Как афроамериканка, ее раса также играет роль. «Честно говоря, я боюсь иметь сына прямо сейчас», — сказала она, указывая на движение #BlackLivesMatter и убийства полиции, которые его спровоцировали.

Для Лорен самое сложное — это совершить что-то, что будет означать столько потрясений. «Меня действительно пугает постоянная ответственность. Это вечное обязательство », — сказала она. Ее работа связана с репродуктивными правами, что свидетельствует о ее взглядах. «Я знаю, как важно иметь ребенка и как изменить его жизнь», — сказала она. «Я вижу это воочию».

Она также думает о том, что это повлияет на ее карьеру и жизнь. «Я определенно думаю, что это повлияет на многие вещи», — сказала она.Подойдет ли ее постоянная работа для ребенка? Предлагается ли отпуск по беременности и родам? В дело вступают финансы. «У нас хорошая работа, и мы зарабатываем приличные деньги… , но нам едва хватает жизни за пределами Нью-Йорка», — сказала она.

Женщинам, которые не могут с уверенностью сказать, что они хотят детей, приходится бороться не только с потенциальными партнерами, которые хотят иметь детей, но и с обществом, которое, возможно, еще не понимает их. «Мне кажется странным быть тем, кто делает перерывы, — сказала Лорен. Друзья понимают, откладывает ли она детей; им труднее понять, что, возможно, они вообще не хотят их.«На это нет однозначного ответа», — сказала она.

Линн действительно боролась с этой проблемой, особенно после того, как она поняла, что не хочет детей. «Я всегда думала, что мужчины на самом деле не хотят детей, что они нужны женщинам», — сказала она. «Я обнаружил, что все было наоборот». Несмотря на его желание иметь ребенка, ее муж решил остаться с ней, даже если это означает, что он никогда не родится. Но это не защищает их от болезненных и неловких напоминаний. «В нашем возрасте, когда вы встречаетесь с новыми людьми, они говорят:« О, у вас есть дети? »А вы говорите« нет », поэтому следующее, что они говорят, -« Вы хотите их? », — рассказала она.«Это самый личный вопрос, самый болезненный вопрос».

Лорен должна ответить на этот вопрос, и в ближайшее время. «Я все жду, когда сработает этот ген мамы, мне все время хочется просто проснуться и сказать:« Я хочу ребенка сегодня », — сказала она. Она также не хочет говорить Джейсону, что может захотеть его в будущем, если не знает наверняка. Но у нее еще не было момента ясности. «Это как если бы мы попали в книгу« Выбери свое приключение », и я должна выбрать приключение», — сказала она. «Хотел бы я знать, что я хочу сделать, но я не знаю.”

Гендерное равенство начинается дома

В эти трудные времена мы сделали ряд наших статей о коронавирусе бесплатными для всех читателей. Чтобы получать весь контент HBR по электронной почте, подпишитесь на рассылку Daily Alert.

Джек Кобан, геолог и руководитель инженерного проекта, работает из дома во время закрытия из-за пандемии, в то время как его жена, Эшли Сосье, много часов работает педиатром неотложной медицинской помощи. Во время нашего недавнего разговора с Джеком он подумал: «Я не помню, когда в последний раз готовил три раза в день и мыл посуду три недели подряд.Было приятно находиться дома, проводить больше времени с семьей и больше общаться с детьми. Мы определенно достигли нового баланса между работой и личной жизнью ».

Однако не все видят положительную сторону в отключении. Семьи борются с безработицей, поддерживают малый бизнес на плаву и вынуждены работать, чтобы выжить в отсутствие оплачиваемого отпуска по болезни. Более того, многие люди теперь открывают для себя, каково это тратить так много своего времени на работу, уход за детьми и домашнее хозяйство.

Дополнительная литература

Для большинства женщин в этом последнем испытании нет ничего нового. Несмотря на то, что среди оплачиваемой рабочей силы женщин больше, чем мужчин, женщины по-прежнему больше выполняют домашнюю работу и уход за детьми — почти в два раза больше, чем их партнеры-мужчины. Пандемия привела к закрытию многих школ и детских садов, что привело к нехватке детских учреждений и усугубило стрессы и нагрузки, связанные с уходом, домашним обучением и домашними обязанностями, особенно для матерей с двумя кормильцами, которые уже выполняли больше неоплачиваемой работы.Даже при расширенном использовании удаленной работы и гибком графике работы во многих компаниях, работать из дома не всегда легче, когда родители совмещают рабочие обязанности, полный рабочий день по уходу за детьми и надзору за образованием детей.

Поскольку 44% всех домохозяйств в США с детьми состоят из состоящих в браке пар, работающих полный рабочий день, и поскольку 1,57 миллиарда детей в настоящее время не ходят в школу во всем мире, а большинство некритических работников теперь работают удаленно из дома, сейсмический сдвиг в вполне вероятно традиционное разделение домашних обязанностей.Нетрудно ожидать, что во время пандемии мужчины будут больше выполнять работу по дому и присматривать за детьми — поучительный опыт для многих.

Многие мужчины, впервые работающие удаленно из дома, получают место в первом ряду для выполнения повседневных задач по дому и заботы о детях, а также ускоренный курс обучения сбалансированности работы и семьи. Несмотря на то, что многие мужчины в течение непродолжительных периодов времени меняли традиционные роли, большинство из них никогда не работали из дома в течение длительного периода времени, будучи главным опекуном за детьми.Это особенно очевидно среди мужчин, которые работают вместе с женщинами, которые являются основными медицинскими работниками, которым в настоящее время приходится работать вне дома еще дольше. Поскольку в отрасли здравоохранения преобладают женщины (25 из 30 профессий — это большинство женщин), во многих из этих семей есть муж, который берет на себя основной уход и домашние обязанности во время пандемии.

Присутствие большего числа мужчин, более полно разделяющих домашние обязанности в течение длительного периода времени, может привести к коренным изменениям в гендерных нормах — дома и на работе.Мужчины, работающие удаленно во время пандемии, с большей вероятностью оценят опыт женщин на работе и в семье, поймут ценность гибкого графика работы, оценят преимущества отношений с коллегами по работе и станут образцом для подражания более справедливым гендерным ролям между работой и семьей для своих детей.

В интервью, которое мы проводили для нашей будущей книги, Хорошие парни: как мужчины могут быть лучшими союзниками для женщин на рабочем месте , женщины сказали нам, что гендерное равенство на работе должно начинаться с того, что мужчины становятся равноправными партнерами дома.Настоящее союзничество и гендерное партнерство требует, чтобы мужчины выполняли свою справедливую долю работы по дому, уходу за детьми, транспортировке для детских мероприятий, эмоциональному труду по планированию и отслеживанию действий и поддержке карьеры своего партнера. Когда мужчины действительно устанавливают равноправное партнерство дома, это способствует достижению гендерного равенства на работе тремя способами.

Во-первых, женщины с равными партнерами дома более успешны на работе. Когда люди меньше озабочены влиянием своей работы на семейные обязанности и могут сосредоточиться и более полно заниматься своей работой, неудивительно, что они становятся более продуктивными и могут использовать возможности роста и продвижения по службе.

Во-вторых, отцы, которые являются равноправными домашними партнерами, являются примером равенства для своих детей, формируя ожидания наших будущих сотрудников. Дочери, чьи отцы делают свою долю, с большей вероятностью будут преследовать свои карьерные устремления, часто в менее стереотипных профессиях, с большей самооценкой и самостоятельностью. Сыновья, которые считают своего отца образцом для подражания равноправного партнерства в выполнении домашних обязанностей, имеют более эгалитарный взгляд на роли женщин и мужчин дома и на работе.

Наконец, мужчины, которые в равной степени выполняют неоплачиваемую работу по дому, не боятся спрашивать и говорить о том, почему им нужна гибкость в своем рабочем графике.Когда только женщины запрашивают и используют гибкий график работы, оплачиваемый отпуск по болезни и отпуск по уходу за ребенком, представление о том, что эти программы существуют исключительно для женщин, создает стигму, которая удерживает мужчин от их использования. Например, хотя мужчины чаще занимаются удаленной работой, женщины по-прежнему больше работают удаленно, чем мужчины. Но когда мужчины склоняются к поистине равноправному партнерству дома, они склонны использовать гибкую рабочую политику, нормализуя ее для всех.

Эта пандемия создала прекрасную возможность для союзников целенаправленно использовать свои новообретенные возможности внутреннего партнерства.Мужчины могут начать с размышлений о том, как намеренно стать лучшим союзником своему партнеру дома. Вот несколько рекомендаций, которые помогут улучшить мужское союзничество дома сегодня:

Выполняйте свою долю работы по дому и по уходу за детьми. Сейчас нет такого времени, как настоящее, чтобы поговорить с партнером и попросить провести внутренний аудит эффективности, чтобы оценить, как у вас дела. И когда она говорит вам, что вам нужно делать больше, не занимайте оборонительную позицию; выяснить, как стать лучше.

Возьмите на себя эмоциональный труд по отслеживанию, планированию и организации семейных потребностей, мероприятий и особых случаев. Психологические списки, которые женщины с большей вероятностью будут составлять для своей семьи, — это еще одна форма неоплачиваемой работы — когнитивный труд. Списки продуктов, праздники, дни рождения, школьные требования детей, детская одежда, лекарства, потребности домашних животных — список, казалось бы, бесконечен. Мужчины должны делать свою долю этого труда.

Целенаправленно расставляйте приоритеты в работе и семейных обязанностях. Чтобы помочь вам расставить приоритеты, используйте «безжалостное разделение» при установлении границ между работой и семьей и придерживайтесь их.Ставя перед собой цели, делайте то же самое дома. Установите ключевые показатели эффективности (КПЭ) для своих семейных обязанностей так же, как и для работы. Это поможет вам контролировать себя и убедиться, что вы являетесь отцом и партнером, которым собираетесь быть.

Безоговорочно поддерживайте карьеру вашего партнера. Это может означать приостановку своей карьеры, сокращение текущих рабочих обязанностей или изменение рабочего времени, чтобы у нее было время, необходимое не только для выполнения своей работы, но и для изучения возможностей профессионального роста.Мы обнаружили, что некоторые пары творчески достигают баланса, определяя дни оплачиваемой работы (удаленная работа) и дни неоплачиваемой работы (дети и работа по дому) для каждого из родителей. Это устанавливает четкий и общий приоритет для заботы о детях и домашних обязанностей.

Создавайте для своих детей пример для подражания. В зависимости от возраста ваших детей открыто сообщайте о семейных и карьерных целях. Жизнь беспорядочная, поэтому покажите своим детям, как не соглашаться, слушать и уважать точки зрения других. Будьте прозрачны со своими детьми в том, как и почему решения принимаются на основе компромисса и баланса.Когда вы склоняетесь к тому, чтобы выполнять свою справедливую долю домашней работы, дайте детям понять, что это важно и значимо, а не просто еще одна задача. Ваше позитивное отношение к уходу за детьми и домашним обязанностям отправит непреходящий сигнал о приверженности и союзничестве вашим детям и вашему партнеру.

Будьте честны и откровенны в отношении текущей ситуации на работе и в семье. Это включает прозрачное управление своим ежедневным расписанием и доступностью, чтобы вы могли расставить приоритеты в семейных обязанностях.Большинство людей теперь понимают, что когда вы работаете дома с детьми, домашними животными и другими людьми в общем пространстве, бесполезно пытаться создать образ мира и безмятежности. Примите и нормализуйте это для себя, своей семьи и своих коллег. Подлинность делает вас более эффективными во всех ваших ролях.

Используйте партнерские отношения дома, чтобы наладить связи и общение на работе. Мы все поняли, что сейчас не только нормально говорить о семье и домашних проблемах, но и что на самом деле это очень действенно и значимо для построения отношений, эмоциональной связи и заботливого сообщества.Поделитесь своими победами и неудачами в достижении интеграции между работой и личной жизнью, чтобы другим было комфортно делиться своими успехами.

Текущий кризис дарит новые впечатления всем, кто дома и на работе, особенно мужчинам. Серебряной подкладкой для опыта мужчин может быть способность участвовать в гендерном равенстве и партнерстве таким образом, которого мы не видели раньше.