95 фото как подарить актуальные корпоративные подарки

Значимость корпоративных подарков часто занижена. У многих отношение к преподношениям от организации, коллег, партнеров пренебрежительное. Факт знака внимания считается должным, а полученная вещица воспринимается ненужной безделушкой. При этом получение полезной, интересной штучки реально повышает лояльность получателя презента. Это доказывает необходимость более внимательного отношения к праздничным поздравлениям в рабочей среде.

Презенты по категориям

Задумываться о поздравлении с праздниками на работе приходится не только руководящей верхушке организаций. Помимо сотрудников, презенты делают партнёрам, клиентам. Во многих коллективах также принято взаимное поздравление коллегами друг друга по различным поводам. При этом в разных категориях подарки могут существенно отличаться.

Сотрудникам

Во многих организациях принято одаривать сотрудников по различным поводам. Обычно коллектив ожидает презентов от имени организации в канун:

• Нового года;
• 23 февраля, 8 марта;
• значимых дат организации.

Презенты могут быть полезными или пустяковыми, но внимание обязательно.

Часто «класс» получаемой вещи зависит от должности. Рядовым работникам принято преподносить одинаковые презенты. Это позволит избежать обид. Руководителей можно выделить более солидными «штучками».

Сотрудники всегда рады полезным преподношениям. Часто руководитель ограничивается денежной премией, но продуктовые наборы, вещи для хозяйства ценятся не меньше. Например, ежедневник в кожаной обложке, оригинальная флешка, зонт всегда воспринимаются позитивно.

Наименьшей привлекательностью обладают преподношения от имени организации с брендированием. Логотипом компании любят дополнять футболки, кружки, ежедневники, часы. Корпоративные сувениры относят к разряду безделушек, чаще предлагают партнёрам, клиентам.

Любой, даже самый незначительный, сюрприз легко сделать более привлекательным. Для этого важно творчески подойти к оформлению преподношения. Иногда упаковка оказывается дороже, интереснее самого презента. Не менее значим процесс вручения. Торжественная обстановка, сопутствующая речь способны повысить значимость любой безделушки.

Партнёрам

Подарки партнерам по бизнесу обычно дороже, чем сотрудникам. При выборе презента обязательно учитывают степень близости деловых интересов. Хорошо, если с получателем сюрприза установились дружеские взаимоотношения. При выборе сюрприза получится применить индивидуальный подход, учесть хобби, интересы. Именно презент, выбранный по этому пути, рискует оказать максимальную пользу.

В качестве преподношений партнёрам, как и сотрудникам, часто используют продуктовые наборы. В случае с участниками бизнеса не принято останавливаться на корзине с колбасой, печеньем, конфетами (исключение: продукция организации).

Лучше заказать сладости (торт, капкейки, имбирные пряники) с индивидуальным дизайном. Также подойдут: натуральный мёд, фрукты, орешки, качественный чай или кофе, дорогой шоколад. Всё это обязательно красиво упаковывают.

В случае личного знакомства с партнёром, высокой осведомленности об интересах допустимо дарить гаджеты, аксессуары к ним, украшения, предметы, связанные с хобби. Рекомендуется отказаться от чрезмерного приближения. Дарить текстиль для дома, бельё, одежду считается неприличным. Правило не действует, если вещи имеют непосредственное отношение к сфере влияния дарителя.

Клиентам

Дарить дорогие подарки клиентам не принято. Обычно организации ограничиваются сувенирной продукцией. Футболки, блокноты, ручки, календари — наиболее популярные варианты. Иногда «арсенал» расширяют, используя кружки, мягкие игрушки, недорогие часы, зонты.

Клиентам часто дарят корпоративные подарки с логотипом компании. Партии недорогой сувенирной мелочи снабжают наклейками или специальной печатью. Такие презенты точно не позволят забыть о дарителе.

В последнее время среди клиентов часто проводят розыгрыши. Таким образом получится обрести полезный, достаточно дорогой презент. При этом стоимость потенциального преподношения не становится фактором, определяющим притягательность события. Сюрприз создаёт интригу, выигрыш стимулирует заинтересованность получателя, привлекает участников.

Коллегам

Подарки коллегам по работе, преподносимые по случаю регулярных праздников, редко оказываются дорогими. Сотрудники пытаются оказать друг другу знак внимания. Обычно в ход идёт мелкая гастрономия (шоколад, чай, фрукты), сувениры (кружки, печатная продукция), презенты по интересам (косметика, аксессуары).

Рекомендуется строго придерживаться традиций, сложившихся в коллективе. Отказ от преподносимого подарка или отсутствие знака внимания рискует обидеть коллег.

Не стоит выделять кого-то, преподнося особенный сюрприз. Это также порождает зависть, недовольство остальных. Все личные отношения рекомендуется вывести за рамки коллектива.

Подарки по случаю

Специфика сюрпризов от организаций к праздникам подчиняется ситуационному принципу. То, что преподносят на Новый год не всегда уместно на 8 Марта или юбилей основания компании.

Новый год

Корпоративные подарки на Новый год редко поражают разнообразием. В большинстве организаций принято дарить сотрудникам, партнёрам продуктовые наборы. Гастрономия (чай, конфеты, икра, спиртное) в качестве презента успела стать настоящим символом праздника. Классикой жанра считаются мандарины с шампанским.

Идей подарков сотрудникам к Новому году множество. Помимо съедобной полезности, дарят сертификаты на покупку, домашние мелочи с символикой праздника или компании, косметику, посуду, мелкую бытовую технику.

Во многих организациях от новогодних преподношений отказываются. Заменой знака внимания становится банкет. Иногда совместную вечеринку заменяют съедобным презентом к столу на рабочем месте.

Женский, мужской день

Подарки к ежегодным событиям, сгруппированным по половой принадлежности, традиционно более скромные. В качестве мужских презентов популярностью пользуются: спиртное, кожгалантерея, специальные средства гигиены. Как и на Новый год, материальные ценности часто заменяют праздничными посиделками.

В качестве корпоративных подарков женщинам на 8-е марта традиционно используют цветы. Дополнительными проявлениями внимания в вещественной форме выступают: косметика, парфюмерия, бижутерия, прочие дамские мелочи.

В этот праздник не принято оставлять женскую половину коллектива без презентов. Даже при замене материального поздравления посиделками цветы всем дамам обязательны.

Корпоративный повод

Большинство истинно корпоративных праздников принято отмечать коллективом. Преподношения сотрудникам, коллегам, как правило, не предусмотрены. Исключение — премиальные выплаты. Именно денежный эквивалент выступает ожидаемым знаком внимания.

Партнерам, клиентам по таким поводам дарят сувенирную продукцию. В некоторых случаях для сторонних участников праздника предусмотрено угощение. Часто корпоративные поводы отмечаются организацией банкета с приглашением сотрудников, партнёров.

Подготовка подарков всегда творческое, увлекательное занятие. К выбору корпоративных презентов, учитывая размах, надо подходить наиболее внимательно. Именно так получатели останутся довольны проявленным вниманием.

Фото корпоративных подарков

 

Вам понравилась статья?

Что подарить сотрудникам и директору на корпоратив?

Если вы являетесь офисным работником, то каждый праздник на вашей фирме обязательно сопровождается корпоративом.

И вне зависимости от того, насколько большой праздник или сама компания, все равно нужно дарить подарки коллегам и начальству.

Обычным сотрудникам в данной ситуации проще, купили парочку недорогих презентов и готово, а вот начальству приходится не только ломать голову над сюрпризами, а еще и планировать мероприятие.

Но, кем бы вы ни являлись, мы готовы прийти на помощь, дать парочку дельных советов и предложить несколько интересных идей.

Выбираем призы

Как уже говорилось ранее, сюрпризы для коллег могут быть недорогими, главное ведь внимание, а не цена подарка. К тому же в дружном коллективе больше ценится оригинальность, нежели банально потраченные деньги.

Итак, вот что можно подарить офисным сотрудникам:

1. Наклейки для сна на работе. Таким призом можно порадовать друга;
2. Гамак для ног. Идеальный вариант сюрприза для девушки;
3. Креативная флешка. Usb-накопитель может иметь самый разнообразный дизайн, что делает его универсальным презентом. Советуем купить накопитель, внешний вид которого соответствует профессии или увлечению одаряемого. Вот такую интересную и необходимую флешку:
4. Прикольная чашка. Недорогой, но полезный и веселый (если подобрать правильный дизайн) подарок. Можно купить чашку с индикатором температуры или со специальным отверстием для печенек или конфет;
5. Самодельный сувенир. Сделать сюрприз своими руками – это всегда хорошая идея. Так, подруге, с которой вы вместе работаете, будет уместно подарить самодельное мыло, а для друга сделайте яркий настенный календарь;
6. Необычная компьютерная мышка. Для человека, который минимум 8 часов в день проводит за компьютером, мышка становится чем-то большим, чем просто девайс, но зачастую в офисах мыши стандартные и довольно скучные. Поэтому советуем порадовать коллегу прикольной моделью, например, в виде мозга, скелета или шоколадки;
7. Игрушка-антистресс. Это универсальный презент для офисных работников, ведь стресса на работе хватает всем. Идеальный вариант для презента:

Директору советуем преподнести следующее:

1. Настольный футбол. Мужчина, особенно молодой, точно оценит такое подношение;
2. Камни для виски в деревянном футляре. Отличный вариант презента для ценителя хорошего алкоголя, в частности виски. Если позволяют средства, то к подарочным камням можно добавить бутылочку хорошего виски;
3. Подарочный сертификат на экстремальный отдых. Хорошим презентом может стать сертификат на один из экстремальных видов спорта, к примеру, зорбинг, катание на квадрациклах, полет на вертолете и т.д.

Делаем праздник веселее

Чтобы гостям праздника не было скучно, советуем устроить прикольные конкурсы. Не обязательно нанимать человека, который будет отвечать за конкурсы, можно предложить заняться этим нескольким сотрудникам с хорошим чувством юмора.

Вот какие конкурсы можно устроить на любой рабочей вечеринке:

• «Найди друга». Участникам выдается обычный лист бумаги и карандаш (можно краски или маркеры), на котором нужно нарисовать себя. Рисунки отдаются ведущему, который развешивает их на доске, остальные участники должны угадать кто где, тот, кто угадает больше – выиграл;
• «Шуточный марафон». Суть конкурса в том, что участники должны соревноваться в беге. Но бежать нужно спиной вперед, что не очень удобно, но зато очень весело;
• «Кто я?». Это простой и всем известный конкурс, в котором нужно написать на самоклеющемся листике бумаги имя популярного мультяшного героя, актера или певца. Далее лист клеится на лоб рядом сидящему человеку, и тот, не видя надписи, должен угадать кто же он;
• «Не снимать!». Следует заранее подготовить большой ящик и набросать в него всякой всячины (чулки, прикольные шапки, усы, резинки, заколки, бюстгальтеры, носы клоунов и т.д.) и предложить присутствующим вытянуть что-то. Главное правило – не снимать выбранную вещь в течении последующих 20 минут.

Сделать вечер веселым и запоминающимся не так уж и трудно, да и выбор подарков дело не хитрое, но это только в том случае, если вам на глаза попалась данная статья, в ней есть все необходимое, теперь осталось только воплотить идеи в жизнь!

КОНКУРСЫ НА КОРПОРАТИВ — веселые игры для компании коллег

Безусловно, можно все время корпоратива просидеть за столом, но интересные прикольные конкурсы способны значительно оживить вечеринку. Чтобы праздник запомнился вашим коллегам, предлагаем добавить в программу вечера забавные корпоративные развлечения, оригинальные задания для каждого из сотрудников и интерактивные командообразующие игры. Мы подобрали самые крутые, смешные и креативные конкурсы для вашего новогоднего и не только корпоратива, о которых расскажем ниже.

Праздничные вечеринки: программа конкурсов и игр для сплочения коллектива

Конкурсы для праздников могут быть самые разные: спонтанные или требующие подготовки, без реквизита и с ним, быстрые и задорные или на весь вечер. Темп и программу корпоративов и прочих вечеринок для профессионального, женского или мужского коллектива необходимо определять заранее, ведь они неразделимо связаны с местом проведения. Бронируя зал на компанию в кафе, ресторане или баре со скидкой, доступной на Покупоне, не забудьте поинтересоваться у администрации, подойдут ли условия для запланированной программы (атмосфера, отдельное помещение, достаточно ли места, можно ли разместить инвентарь и не будете ли ві мешать другим посетителям).

Современные командные игры на большую компанию

Сплочение коллектива компании в неформальной атмосфере — так называемый «тимбилдинг» (в переводе с английского «построение команды») — последний тренд в сфере управления персоналом. Любые игры, стимулирующие сотрудников генерировать идеи вместе или действовать, как единый организм, являются своеобразной тренировкой к рабочим будням, ориентированной на сплочение коллектива и профессиональное развитие работников. 

Суть большинства тимбилдингов в том, чтобы создать что-либо всем вместе

Инструктаж

Все сотрудники делятся на небольшие команды (оптимально 3-6 человек). Ведущий раздает каждому шуточное задание. Например: «Как научить собаку летать?», «Как связать ракету?», «Как оседлать блоху?», «Как остановить ветер?» и т.д. Каждая команда должна написать подробную инструкцию к выданному заданию, картинки и схемы приветствуются. У кого получится самый креативный и смешной вариант, тот выиграл. Определить победителя можно голосованием, по правилам которого участники не могут голосовать за свою команду.

У психолога

Один из сотрудников выступает в роли психолога, еще двое — его клиенты. «Клиентам» дают некую забавную ситуацию, которую они должны обыграть намеками и шутками на «приеме у психолога», не раскрывая главной темы. Цель психолога — разобраться, в чем же их «проблема». Гипотетические психологические ситуации могут быть: супруга думает, что ее муж пришелец; у мужа фобия работы, а жена заставляет его ходить на работу; один «близнец» постоянно уводит девушек брата; одна подруга разбила машину другой и не признается и т.п. Участникам можно дать пару минут на подготовку, а можно и без нее, а вот психолог может заручиться помощью зала.

Сборы на работу

Игроки деляться на две или больше команд. У каждой должен быть свой стол или стул. Ведущий предлагает всем командам «собраться на работу» и поочередно называет предметы или их характеристики, которые необходимо «взять с собой», а именно — выложить на стол. Это может быть как галстук, так и «что-то розовое», что участники игры должны найти на себе или в своих карманах. Выигрывает команда, которой удается собрать наибольшее количество необходимых предметов.

Ко многим командообразующим конкурсам нужно готовиться заранее. Основная суть — разгадать сложную загадку, рассчитывая на индивидуальные знания и опыт каждого или построить нечто единое всем вместе. Чаще всего используются подручные материалы (например, бумага, чтобы сконструировать красивый бумажный город; фломастеры, чтобы построить самую высокую башню) и т.п. Можно подойти к коллективным играм более глобально, поделив коллектив на команды за месяц или даже два до торжества, и дать задание снять короткометражку на заданную тему. Лучше всего что-нибудь связанное с работой, например, снять рабочий день отдела в стиле вестерна, немого кино, мюзикла и т.п. 

Если к корпоративным праздникам вы относитесь со всей серьезностью, то и подходящей зал лучше бронировать на много заранее, особенно что касается Нового Года, поскольку лучшие заведения города «забиваются» еще с осени. Предлагаем уже сейчас воспользоваться акционными предложениями от кафе, баров и ресторанов на Покупоне и быть уверенными, что ваши сотрудники отпразднуют новогодний корпоратив в отличном месте.

Прикольные музыкальные конкурсы

Вы можете забронировать зал в караоке-баре и устроить настоящий песенный конкурс до хрипоты, а на корпоративах в офисе вам придется кстати караоке-микрофон. Такой незатейливый реквизит для веселой компании можно приобрести на Покупоне с кэшбэком. Однако, на музыкальных конкурсах вовсе не обязательно петь. Предлагаем несколько вариантов командных игр, которые избавят вас от завывания безголосых сотрудников.

Если нет подходящих условий для караоке, песенные конкурсы могут стать прекрасной альтернативой

Угадай мелодию

Бессмертная классика, которая никогда не выйдет из моды. Главное подобрать правильный плейлист — в этом вопросе ориентируйтесь на возрастную категорию коллег. Если среди сотрудников преобладает молодежь, до 30 лет, то «Бухгалтер, милый мой бухгалтер» вряд ли будет им интересен. Женщины 50+ с большим трудом угадают, скажем, Jay-Z или 30 Seconds to Mars. Делите участников на две команды. Включаете песню со списка, она играет 10-15 секунд за которые команда А должна угадать название песни. Не угадывает — право голоса переходит к команде Б. Балл получает та команда, которая угадала песню.

Песни на тему

Все участники корпоратива делятся на команды (оптимально, чтобы в команде было 3-5 человек). Ведущий задает какую-нибудь тему или конкретное слово. Команда, чья очередь подошла должна быстро вспомнить песню по теме или текст песни, в котором встречается упомянутое слово. Чем больше песен удалось вспомнить — тем больше очков заработала команда. 

Музыкальный стул

Танцевальные конкурсы можно ограничить классикой на манер «музыкального стульчика»: в центр ставятся стулья, на один меньше, чем участников игры. Играет музыка, потом резко останавливается и все должны присесть на ближайший стул. Кто менее ловкий и не успел — выбывает. Ведущий убирает один стул и игра продолжается, пока не останется один участник-победитель. 

Шуточные индивидуальные задания

Индивидуальные конкурсы и задания легче всего поощрять ценными призами. Ко всему, как правило, в индивидуальных конкурсах активничают больше всего самые инициативные сотрудники, которые часто открываются с новой стороны именно на таких корпоративах. Предлагаем включить в программу простые не новые, но интересные конкурсы для отдельных сотрудников. Особенно они будут уместны на новогоднем корпоративе, где каждый может выиграть приятный подарок к празднику. Подобрать милые презенты сотрудникам, сократить растраты на новогодний корпоратив, можно на Покупоне с кэшбэком.

Кто я?

В эту игру можно играть отдельной группой за столом, а можно растянуть на весь вечер. Рассмотрим второй вариант. По приходу на праздник каждому сотруднику на спину прикрепляете бумажку с именем популярной или исторической личности, персонажем или отдельным предметом (с форматом определитесь заранее). В течении вечера сотрудник должен разгадать «кто он», задавая вопросы на да/нет коллегам. Выиграет тот, кто справится быстрее всех. Для одного или нес

50 зажигательных идей для конкурсов

Конкурсы – один из лучших способов укрепить бренд, увеличить показатели вовлеченности в соцсетях и привлечь целевую аудиторию.

Что еще лучше, проводить конкурсы совсем несложно.

Подобное продвижение легко организовать, управление не вызывает никаких проблем, а ROI приятно удивляет.

Но с чего начать прямо сейчас?

Мы подготовили для вас 50 зажигательных идей конкурсов, которые можно использовать немедленно. Наслаждайтесь!

1. Розыгрыш в честь открытия

Если вы открыли бизнес недавно, розыгрыш позволит устроить шумиху вокруг этого события. Он не только привлечет потенциальных покупателей, но и представит ваш продукт миру.

Желательно, чтобы предлагаемый приз ассоциировался с бизнесом. Только так вы сможете убедиться, что все участники действительно заинтересованы в вашем предложении. Отличные идеи для приза:

• Подарочная корзина ваших продуктов
• Годовая подписка на вашу услугу
• Упаковка местных продуктов
• Подарочный сертификат на ваши продукты или услуги
• Товары с логотипом бренда

Совет: если вы продвигаете новый магазин или заведение, объявите победителя на церемонии открытия, чтобы привлечь еще больше посетителей.

2. Конкурс фото любимцев

Все владельцы собак и кошек обожают фотографировать своих питомцев. Используйте эту любовь и устройте конкурс на самый милый, смешной или пугающий снимок четвероногого друга. Победителя определите путем открытого голосования.

Вот пример от UrDOgs, которые привлекли более 2300 участников и значительно увеличили средние показатели вовлеченности:

Совет: чтобы привлечь больше участников, привяжите конкурс к популярному празднику (Хэллоуину, Новому году или Пасхе).

3. Розыгрыш с упоминанием друга

Существует несколько видов розыгрышей. Один из методов подразумевает ввод личной информации, другой – репост записи или упоминание друга.

Поделиться фото легче всего, отметив на нем тегом своего друга в Instagram. Создайте пост с информацией о конкурсе и попросите пользователей добавить тег для друга в комментариях, чтобы получить возможность выиграть.

Спустя определенное время выберите победителя и объявите его в соцсети. Все просто!

4. Лайк для победы

Органический охват в соцсетях сегодня как никогда низок. Например, в Facebook он равен не более 2%. А значит, лайки стали намного более ценными. Они укрепляют доверие к бренду и расширяют охват.

Вот почему некоторые компании запускают конкурсы по принципу лайк для победы. По завершении кампании организаторы выбирают победителя из пользователей, которые поставили лайк записи.

Вот пример подобного розыгрыша в Facebook:

5. Конкурс селфи

Даже если вам не нравятся селфи, это не значит, что их не любят ваши потенциальные клиенты.

Дайте им возможность поделиться выиграть приз, поучаствовав в фотоконкурсе. Определите дату окончания приема заявок и условия определения победителя: случайно, по порядковому номеру лайка или решению судей по завершении конкурса.

Вот хороший пример:

6. Конкурс текстов

Когда люди говорят о пользовательском контенте, они обычно имеют в виду фото или видео. Но не стоит забывать и о текстах – важном и интересном контенте.

Аудитория может придумать:

• Новые пункты меню
• Слоганы
• Лозунги
• Новые местоположения для отелей
• И многое другое

Предложите отправить свои варианты в комментариях и выберите победителя по результатам голосования.

7. Конкурс эссе

Попросите пользователей поделиться уникальным опытом взаимодействия с вашим бизнесом. Это может быть описание их ночевки в отеле, похода в ресторан или впечатления о продукте.

Для этого организуйте конкурс эссе. Отправленные работы станут источником отличных отзывов и рекламой вашему бренду.

8. Угадайте количество бобов в банке

Это классическая игра на угадывание. В банку помещается определенное количество бобов. Кто сможет его угадать верно, тот и получит приз.

Ее можно проводить и в социальных сетях. Достаточно опубликовать фото с банкой и предложить пользователям делиться вариантами в комментариях. Также можно попросить сообщать вместе с числом и адрес электронной почты, например.

9. Викторина

В соцсетях популярностью пользуются самые разные викторины. Например, автомобильный бренд может задавать вопросы о ПДД.

Призы получат те пользователи, которые наберут определенное количество баллов.

10. Конкурс голосов

Конкурсы голосов сегодня одни из самых популярных в соцсетях. Все из-за того, что благодаря им пользователи могут выражать свое мнение. Используйте их для:

• Выбора продуктов для распродажи
• Создания нового продукта
• Голосования за лучшее блюдо в ресторане

Вот пример подобного конкурса от Lego, благодаря которому бренд смог определить самый популярный продукт и ожидания потребителей:

11. Конкурс на лучший дизайн

Вам нужны новые идеи дизайна для бизнеса? Попросите аудиторию вам помочь!

Предложите пользователям опубликовать свою версию дизайна в соцсети, после чего устройте голосование на лучшую работу.

12. Конкурс ссылок

Самая сложная часть продвижения конкурса – рассказать о нем как можно более широкой аудитории.

Чтобы ее для себя упростить, проведите конкурс ссылок и наградите участников за число привлеченных друзей. Приз можно присудить всем пользователям, которым удалось привлечь определенное число участников, или только тому, кто привлек больше всего друзей.

13. Тематический опрос

Хотите узнать, как хорошо аудитория знает ваш бренд? Проведите опрос и наградите самого преданного поклонника!

Вы можете задать такие вопросы:

• Дата основания компании
• Характеристики продуктов
• Новости
• Знание индустрии

Например, книжный магазин может устроить опрос по книгам о Гарри Поттере. Главное убедиться, что подготовленные вами вопросы интересны аудитории и актуальны для вашего бренда.

14. Покажите, как вы используете наши продукты

Вдохновите клиентов поделиться опытом использования вашего продукта в форме фото, видео или рассказа.

Подобные конкурсы позволяют собрать пользовательский контент и укрепить доверие к бренду и его продуктам.

15. Ретвит для победы

Если у вас есть аккаунт в Twitter, вы можете провести конкурс «Ретвит для победы». Для этого просто опубликуйте фото с правилами конкурса.

Вот пример от National Lottery:

16. Придумайте новое блюдо для меню

Если вы владеете рестораном, предложите подписчикам помочь вам в выборе нового блюда для меню.

Попросите их публиковать свои рецепты, а победителя выберите путем голосования.

17. Заполните пропуск

Для проведения этого конкурса вам нужно создать изображение с текстом и попросить пользователей в комментариях заполнить пропуски.

Взгляните на пример от Oreo:

18. Конкурс на самое милое фото малыша

Все любят милых малышей. Самые разные бренды могут попросить родителей отправить снимки их детей на конкурс. Лучше всего привязать его к популярному празднику:

• Пасха
• Хэллоуин
• Новый год

19. Хэштег конкурс в Instagram

Люди обмениваются огромным количеством фото в Instagram каждый день. Организуйте хэштег конкурс для пользователей этой соцсети.

Для того, чтобы принять участие, им будет достаточно добавить к своему фото ваш хэштег. Вот несколько идей для продвижения:

• Мероприятие
• Открытие
• Сезонное продвижение
• Слоган компании
• Поиск поклонников бренда

20. Праздничный розыгрыш

Праздничный розыгрыш позволит вам проявить всю свою щедрость. Предложите всем подписавшимся пользователям памятный подарок. Но не забудьте указать дату окончания розыгрыша.

21. Угадайте, где сделано это фото

Попросите ваших подписчиков угадать, где было сделано определенное фото. Этот тип продвижения отлично подходит для радио станций, туристических агентств и других типов бизнеса.

Победителем станет тот, кто первым отгадает местоположение, либо тот, кто даст больше всего верных ответов.

22. Придумайте имя талисману

Попросите подписчиков помочь вам с ответственной задачей: придумать имя талисману бренда.

Для этого просто опубликуйте изображение талисмана в соцсети и опишите условия участия в комментариях. Победителя могут определить судьи или другие пользователи.

23. Фото еды

Вы продаете еду? Тогда проведите конкурс на лучшее фото вашего продукта. Выберите подходящий приз для победителя и запустите фотоконкурс.

Подобное продвижение позволит расширить охват бренда и привлечь новых голодных клиентов.

24. Станьте 1000-м подписчиком

Чтобы увеличить число подписчиков в социальных сетях, предложите приз 1000-му пользователю, который вступит в ваше сообщество или поставит лайк странице.

25. Опрос в Twitter

Спросите пользователей в Twitter, какой приз они хотели бы получить. Так вы привлечете их внимание и подогреете интерес к предстоящему розыгрышу.

26. Конкурс в Pinterest

Попросите пользователей Pinterest загрузить свою доску в галерею. Другие участники конкурса смогут голосовать за понравившуюся доску. Так вы определите победителя.

Подобное продвижение отлично подходит для дизайнеров, брендов мебели или магазинов модной одежды.

27. Конкурс на лучшее стихотворение

Позвольте участникам загружать свои стихотворения в виде изображений в галерею. Пользователи смогут голосовать за понравившиеся работы и делиться ими с друзьями.

Победителя можно определить по числу набранных голосов или по решению жюри.

28. Конкурс карнавальных костюмов

Люди любят наряжаться на праздники. Попросите их загрузить лучшие фото для участия в конкурсе. Наградите участника с самым страшным или необычным костюмом.

29. Первые 100 покупателей получат приз

Идея розыгрыша, в котором первые 100 покупателей получат приз, всегда работает эффективно.

Вы можете привязать ее не только к покупке, но и к скачиванию программы, вступлению в группу, регистрации и т.д.

30. Конкурс видео «Почему я заслуживаю этот приз»

Вы разыгрываете большой приз, который привлечет много пользователей? Тогда организуйте конкурс видео «Почему я заслуживаю этот приз».

В нем участники смогут рассказать, почему именно они достойны награды. Победителем может стать тот, кто наберет больше всего голосов, или тот, кого выберут судьи.

31. Конкурс на лучший танец

Организуйте конкурс на лучший танец. Участники смогут отправлять вам видео со своими лучшими выступлениями, а вы наградите создателя самого популярного ролика. Такое продвижение всегда привлекает много пользователей и создает шумиху вокруг бренда.

32. Конкурс на нового представителя бренда

Ищите нового представителя? Попросите заинтересованных пользователей отправить свои фото на конкурс. В комментариях они должны будут рассказать немного о себе, чтобы помочь вам с выбором.

Обязательно сообщите в условиях конкурса, какие обязанности будут у нового представителя бренда.

33. Расскажите свою историю любви

Люди во всем мире любят истории о настоящей любви.

Попросите пользователей рассказать о своей любви. Отлично, если она будет связана с вашим брендом.

Такое продвижение идеально подойдет для ювелирных компаний, отелей и ресторанов.

34. Выберите любимого персонажа

Если у вашего бренда есть известные персонажи, предложите пользователям выбрать своего любимого героя.

Попросите людей проголосовать, указав их адрес электронной почты. В конце конкурса определите победителя.

Такой конкурс поможет вам привлечь поклонников бренда и генерировать лиды.

35. Самый креативный комментарий

Для этого конкурса вам будет достаточно опубликовать запись в социальной сети и попросить пользователей ее прокомментировать. Это могут быть:

• Варианты слоганов
• Идеи для вашего бизнеса
• Предложения новых продуктов

Выберите самый популярный комментарий или тот, который понравится вам больше всего.

36. Конкурс на лучшую песню

Конкурс на лучшую песню позволит вам привлечь начинающих музыкантов и ди-джеев. Для участия в конкурсе им нужно будет опубликовать свою запись.

Пользователи смогут голосовать за понравившиеся треки. Вам останется только наградить самого популярного музыканта.

37. Селфи в магазине

Организуйте среди ваших подписчиков конкурс селфи в магазине. Это позволит вам не только расширить охват бренда, но и привлечь посетителей. Победителя можно определить по числу голосов.

38. Загадка

Задайте своим подписчикам вопрос и попросите их опубликовать ответ в комментариях. Такие конкурсы обычно быстро привлекают внимание.

Наградите того, кто первым разгадал загадку, или выберите победителя из всех правильно ответивших участников.

39. Репост для победы

Попросите подписчиков сделать репост опубликованной вами записи, чтобы принять участие в розыгрыше.

Это поможет вашему конкурсу стать вирусным и охватить как можно больше пользователей.

Используйте этот пример для вдохновения.

40. Скачайте и выиграйте

Вы продвигаете приложение, электронную книгу или другой скачиваемый продукт? Тогда этот конкурс идеально вам подойдет.

Просто сообщите пользователям, что все, кто скачает определенный файл в оговоренный срок, будут участвовать в розыгрыше. Победителя выберите случайно.

41. Укажите геолокацию для победы

У вас есть магазин или заведение, куда вы хотите привлечь посетителей?

Тогда предложите подписчикам под фото в Инстаграм указать локацию, чтобы принять участие в розыгрыше. Победителя выберите из всех пользователей, выполнивших ваше условие.

42. Поделитесь любимым воспоминанием

Конкурсы позволяют компаниям собирать пользовательский контент и информацию о продуктах из первых рук.

Один вариантов – попросить подписчиков поделиться их любимым воспоминанием, связанным с брендом.

43. Конкурс снова в школу

Начало учебного года – важное событие для детей и их родителей. А еще это отличная идея для конкурса.

Вы можете устроить розыгрыш товаров для школы или организовать фотоконкурс на лучший школьный наряд.

44. Розыгрыш на Пасху

Пасха – это удачное время не только для продавцов яиц и куличей. Любая компания может устроить в честь праздника розыгрыш. Например, организовать хэштег конкурс в Instagram.

45. Конкурс в честь масленицы

Попросите подписчиков поделиться фото самых вкусных блинов или своими историями о ярких моментах праздника. Это отличный метод продвижения практически любого бренда.

46. Конкурс в честь 23 февраля

Деть защитника отечества объединяет мужчин всех возрастов. Предложите своим подписчикам принять участие в фотоконкурсе. Победителям можно вручить:

• Билет на мероприятие для отцов и сыновей
• Подарочный сертификат
• Набор для выходного для всей семьи

47. Конкурс на лучшее эссе о брендовом опыте

Узнайте, что волнует ваших подписчиков больше всего.

Для этого попросите их отправить эссе о лучшем опыте взаимодействия с брендом на конкурс.

48. Селфи с друзьями

Позвольте подписчикам поделиться своими селфи с друзьями. Для этого организуйте конкурс, но не забудьте указать сроки его проведения.

Победителя можно выбрать по итоговому числу лайков или по решению судей.

49. Конкурс эссе “Почему я должен выиграть этот приз?”

Если вы предлагаете дорогостоящий приз, попросите участников конкурса отправить эссе о том, почему именно он или она его заслуживают. Наградите самого достойного.

50. Конкурс в честь 8 марта

Присоединитесь к поздравлению женщин и предложите вашим подписчицам принять участие в конкурсе или розыгрыше.

Вот и все 50 идей! Используйте их для вдохновения при подготовке следующей кампании. Но не забудьте и о продвижении вашего конкурса. Его эффективность и определит успех ваших усилий.

А здесь вас ждет 101 идея призов для конкурсов. 

Веселые и прикольные конкурсы на корпоратив

Корпоративные вечеринки – самые ожидаемые дни всем коллективом. Но чтобы провести праздник весело, его тоже нужно распланировать, как и квартальный отчет.

Главная задача – сплотить сотрудников вместе для участия в забавных конкурсах и шуточных турнирах.

С чего начнем веселые конкурсы на корпоратив

Начинать лучше с простеньких заданий. Чем ближе к вечеру, тем раскрепощеннее станет ваша «фирменная» компания и участвовать все будут со смехом и удовольствием. И что скрывать, алкогольные коктейли и бесконечный поток тостов сделают свое дело.

«Вспомнить все»

Если коллектив большой и не все знакомы по именно, то конкурс облегчит эту задачу и снимет напряжение. В командах должно быть по 15-20 человек. Каждый по очереди называет свое имя и движение. Например, Марина + хлопок в ладоши. Сосед повторяет комбинацию и добавляет свою. Последним участникам достается запомнить всех.

«Лови шарик!»

Условия просты: две команды на время должны не дать шарику упасть на пол. При этом руками трогать его запрещено. Команды становятся в 2 очереди. Получится, что образуются пары из участников противоположных команд. У каждого в руках шар. После свистка шары подбрасывают в воздух. У кого шарик упал первым, той команде очко. Следующая пара моментально подбрасывает шары заново. Можно ограничить время, к примеру, 1-3 минуты. Проигрывает команда с большими очками.

«Стул-шкатулка»

На сцене 2 стула. Между ними проводят линию и разбрасывают вещи разной величины и объема. По свистку ведущего оба участника начинают быстро собирать предметы и складывать на стул. Обязательно условие – приносить и класть можно 1 предмет за раз.

Прикольные конкурсы на корпоратив с завязанными глазами

Подобные развлекательные конкурсы очень увлекательные и для зрителя, и для участника. Потому желающих принять участие будет в избытке. А что еще нужно на корпоративной вечеринке, как не бодрый компанейский дух?

«Кто здесь?»

Совет: Конкурс замечателен для в меру опьяненных участников.

10 человек выводят на сцену и завязывают глаза темными лентами. После ведущий касается каждого и присваивает игрокам порядковый номер. Далее меняют местами участников. Засекают 30 секунд, чтобы каждый нашел свое место в порядке возрастания или убывания. Еще интереснее, когда вместо цифр используют буквы, а потом игрокам загадывают складывать слова. Можно использовать голос и называть свою цифру/букву.

«Найди меня»

Участвует более 6 человек. Главный игрок должен запомнить, как выглядят остальные (расчет времени – 3 секунды на человека). После ему завязывают глаза, и следует наощупь отгадать, кто есть кто.

Изюминка конкурса: угадываемые быстро меняются частью вещей, меняют прически, одевают несуразные костюмы или украшения. Все зависит от фантазии и реквизита: костюм хот-дога или бабушкин платок. Задача – не дать себя распознать и озадачить того, что опознает.

«Лабиринт»

Натягивают несколько лент, чтобы образовать лабиринт с препятствиями. К ленте прикасатся нельзя. Игрок запоминает расположение нитей и ему завязывают глаза темным платком. Вслепую и по памяти нужно преодолеть коридор. Как только участник готов к испытанию, ленты убирают, но не говорят игроку. Наблюдать за происходящим очень весело.

Веселые конкурсы на корпоратив для выпивки и еды на скорость

«Съешь меня!»

Конфеты туго закручивают в обертки. Дополнительно можно прикрепить бантиком ленточки, бумажки, салфетки. Парам противоположного пола дают по 3 конфеты, которые нужно раскрыть и съесть. Без рук, конечно

«Доярочка»

Внимание: актуально для медиков, ветеринаров и всех, кто носит резиновые перчатки на работе.

В одноразовые перчатки наливают шампанское. Проделывают в пальцах отверстия. Задача состоит в том, чтобы быстро «подоить» и выпить напиток первым.

Прикольные конкурсы на корпоратив для смелых сотрудников

Любители выпить есть на любом празднике, не только на корпоративе. К тому это обещает веселью продолжаться долго и незабываемо. Но и стеснительных гостей тоже хватает. Потому следующие конкурсы хороши после крепкого тоста, чтобы нотка раскрепощенности коснулась всех.

«Алкогольный трэш»

Две команды пьют алкогольный напиток на скорость. На низком табурете стоит полная бутылка и рюмка/бокал. Расстояние от нее до команды должно быть метров 10-15. Каждый по очереди подбегает к бутылке, наливает полную рюмку и выпивает. Делают несколько кругов, пока не закончиться напиток.

Обязательно к выполнению! Напиток подбирайте умеренной или небольшой крепости, чтобы гости не охмелели на втором кругу.

«У меня в штанишках…»

Нужно запастись кучей нелепых фраз, вырезок из названий статей, чтобы провести конкурс весело. Из бумаги делают штанишки и бросают туда обрывки фраз. По кругу передают конверт. Достаем обрывок с началом «У меня в штанишках…» и продолжаем словами со счастливой бумажки.

«Самый лестный комплимент»

Выбирают одного человека. Он покидает помещение на пару минут. За это время принимается с каждого по комплименту на его адрес. Вошедший читает или слушает список и должен найти адресантов. Чем пикантнее комплемент, тем интереснее игра.

Обратите внимание: на роль угадывающего хорошо выбирать раскрепощенных и смелых девушек.

Сказки на корпоративе для сотрудников прикольные конкурсы

Сказки на корпоративе для сотрудников прикольные. Коллектив – это люди, с которыми приходится проводить практически большую часть своего времени и от взаимопонимания и дружеских отношений зависит не только производительность, но и общий эмоциональный фон на работе. Одним из вариантов сплотить людей, а также дать им расслабиться и повеселиться являются корпоративные вечера и сказки на корпоративе для сотрудников прикольные или веселые конкурсы — это лучшая возможность создать самую праздничную атмосферу. Ну а если не знаете с чего начать, то наши рекомендации, а также подробное описание сценариев забав, станут лучшими помощниками в организации яркой и не забываемой вечеринки.

Содержание:

Наполни сундуки царя

Конечно же, в идеале было бы неплохо позаботиться о реквизите, а именно костюмах с коронами, но достаточно будет просто установить в центре помещения две коробки, которые будут импровизированными сундуками для будущих «сокровищ».

Сокровища царя

Суть конкурса проста: две команды с равным количеством людей должны наполнить коробки любыми предметами, которые смогут отыскать на рабочем месте. Один участник может взять только один предмет за одну «ходку». Как только предмет оказывается в «сундуке» участник передает эстафету следующему игроку из своей команды. Побеждает та команда, которая быстрей всех наполнит «сундук царя». Конечно же, было бы неплохо ввести и ограничения на размер наполнителя, чтобы какой-нибудь весельчак не закончил конкурс при помощи копировальной техники или дорогостоящего компьютера.

Победит сильнейший

В этом конкурсе принимают участие 7 мужчин, готовых к подвигам, ради отличных фотографий и побед, ради общего веселья.

• В центре зала устанавливается определенное количество стульев, равное количеству мужчин.
• Ведущий дает задание и тот участник, который справился должен сесть на стул.
• Тот, кто сел последним выбывает под общие подбадривающие возгласы зрителей.

Конкурсы от ведущего победит сильнейший

Задания, которые озвучивает ведущий, могут быть любыми и даже не заготовленными заранее. Все зависит от фантазии ведущего и его желанию «поиздеваться» над участниками. Раз в конкурсе участвуют представители сильной части населения, то начать стоит с проверки на физическую силу.

Задание ведущего отжаться от пола

1. Отжаться от пола 10 раз.
2. Накормить шоколадной конфетой одного из сотрудников. Веселей всего, когда кормят одного и того же.
3. Присесть 10 раз.
4. Поцеловать сотрудницу, у которой в одежде присутствует розовый цвет (цвет может быть любым).
5. Отыскать кошелек у одного из сотрудников.
6. Финал. Осталось два участника и им необходимо отжаться 10 раз, накормить шоколадкой сотрудницу, присесть 10 раз, поцеловать сотрудницу в розовой одежде, и отыскать кошелек у сотрудника.

Стоит заранее подготовить фотоаппараты, так как веселье и кураж, который будет царить во время конкурса «расшевелят» и не оставят равнодушными ни одного из присутствующих.

Конкурс «Память»

Этот забавный конкурс понравится всем без исключения и вызовет самую настоящую бурю восторга и искреннего смеха. Для конкурса понадобятся несколько веревок 5-7 штук, которые необходимо привязать к ножкам стульев на высоте 30-50 сантиметров. Крепить веревки необходимо хаотично, по принципу «дороги с препятствиями». Теперь участнику нужно дать время запомнить их расположение, после чего завязывают глаза и под веселую музыку отправляют на преодоление участка с веревками. Но тут есть маленькое дополнение. Пока участнику завязывают глаза, веревки убирают и коллектив с наслаждением сможет посмотреть, как замдиректора ходит по помещению, высоко задирая колени.

Забавный конкурс со стульями на память

Обратите внимание!

Для проведения всех указанных конкурсов нужен минимальный набор реквизитов, которые по сути можно организовать в любом офисе!

Нарисуй слона

Конкурс нарисуй слона с завязанными глазами

Простой и очень забавный конкурс для веселой компании. Для его проведения понадобится ватман, маркер и две команды с равным количеством участников. Суть проста: необходимо с завязанными глазами нарисовать слона, но каждый из участников должен рисовать всего одну часть животного, после чего эстафета переходит к следующему участнику. Побеждает не только та команда, которая быстрее всех справится с заданием, но и та, у кого слон больше всего будет похож на слона. Причем вариант рисунка может быть изменен в зависимости от тематики вечеринки на елку в новогодний вечер или собаку во всемирный день животных.

Не снимать в течение получаса

Забавный конкурс, который понравится всем без исключения. Понадобится мешок, в который заранее необходимо положить разные элементы гардероба, начиная от панталон бабушки и спортивных штанов дедушки, заканчивая бюстгальтерами и детскими чепчиками.

• Все становятся в круг и под музыку начинают передавать мешок с одежкой.
• Как только ведущий подаст сигнал, тот, у кого в руках оказался мешок должен не глядя вытащить один из элементов одежды и надеть на себя.
• Условие одно, не снимать в течение получаса после того, как все вещи из мешка будут на сотрудниках.

Конкурс одежда из мешка

Конечно же, не забывайте фотографировать, так как фотоснимки где охранник Петя ходит по офису с суровым лицом в лифчике, дорогого стоят.

Нравится – не нравится

Конкурс ущипнуть женщину

Коллеги-участники конкурса должны сесть в круг и по очереди говорить о том, какая из частей теля нравится у соседа, а какая нет. К примеру, мне у Кристины нравится шея, а не нравится пятка. Желательно чтобы участники были противоположного пола. После того, как все по кругу произнесли свои симпатии и антипатии, ведущий предлагает укусить или ущипнуть места, которые нравятся и погладить или поцеловать те, которые не пришлись по вкусу. Поверьте, недоумение на лицах очень быстро сменится улыбками.

Беременные мужчины

Забавный конкурс, благодаря которому мужской части коллектива удастся хоть на немного ощутить, как сложно быть беременной, а женской половине вдоволь насмеяться.

Веселый конкурс беременные мужики

Итак, потребуются шарики, скотч и любые мелкие предметы, рассыпанные по полу, к примеру, спички.

Предварительно надутые шары прикрепляются скотчем в районе животов мужчин, после чего им необходимо собрать спички с пола при этом, не повредив шарик. Особенно весело «беременность» смотрится на обладателях и без того роскошного и объемного живота.

«Дутые» гонки

Конкурс дутые шарики

Веселый конкурс, для компании, которая уже немного навеселе. Из реквизита понадобится пара шариков для пинг-понга и коктейльные трубочки. На столах создаются импровизированные «дорожки» из пеналов, рюмок и любых предметов, по которым участники смогут «провести» шарики. Но вот пройти путь из пункта «А» в пункт «Б» нужно не просто так, а при помощи воздушного потока. Трогать шарики руками нельзя, а толкать их к финишу можно только дуя в соломинки.

Боксерский ринг

Приглашаются два мужчины, а быть может и две женщины. Все зависит от настроения участников. На их руки надеваются боксерские перчатки, а сам ведущий подогревает интерес подсказками, касательно того какие группы мышц размять, чтобы не нанести друг другу травмы. Когда накал страстей дойдет до точки кипения, и бой будет казаться неизбежным, перед участниками на стол кладут две конфеты. Все просто: кто первый развернет боксерскими перчатками обертку и накормит одну из сотрудниц, тот и победил.

Конкурс боксерский ринг для разогрева

Охладись, малышка

Охладись малышка

Удивительный конкурс, для которого потребуется небольшая подготовка, но результат оправдает все ожидания. Вызывается три участника, которым просто предлагают надеть элемент одежды, к примеру, футболку. Казалось бы, ничего сложного, но дело в том, что им дадут не просто футболки, а предварительно намочат их, скрутят узлом и заморозят в морозилке. Победителем станет тот, кто быстрей всех распутает «замороженную одежку» и окажется в футболке.

Пересеки «болото»

Забавный и очень подвижный конкурс, для которого не требуется особых физических навыков. Это значит, что соревноваться могут как мужчины, так и женщины. Двум или более участникам выдается два листа бумаги формата А4. Задача пересечь помещение, подкладывая под ногу только один лист. Как только участник перешел на следующий лист, можно брать предыдущий и вновь устанавливать «кочку на болоте». Если задание покажется слишком легким, то можно усложнить его, попросив на обратном пути захватить какой-либо предмет (рюмка, ваза и пр.).

Конкурс пересеки болото по листкам бумаги

Колбасная история

Этот конкурс развеселит всех без исключения, хотя и рассчитан на взрослую аудиторию, которая уже слегка «навеселе». Для проведения «колбасного» конкурса понадобятся два длинных шарика и две команды. Все участники становятся друг за другом и их задача, зажимая шарик-колбаску между ног передать от стоящего сзади участника стоящему впереди. Как только «колбаска» достигнет первого участника, тот должен зажав ее между ног перебежать в конец очереди. Процедура передачи шарика продолжается до тез пор, пока все участники вновь не окажутся на свих местах.

Возьмите на заметку: во избежание щекотливых ситуаций, для конкурса модно приглашать только участников в брюках.

Ловкий леденец

Конкурс с леденцами колечками

Очередной конкурс для компании, предпочитающей весело, а главное активно проводить время. Из реквизита понадобятся леденцы и колечки. В качестве колец можно использовать элементы детской пирамидки, обычные кольца-украшения или любые другие предметы, которые можно нанизывать. Участникам раздаются леденцы, вкусом которых они уже могут наслаждаться и делят на две команды. Удерживая леденец во рту, необходимо поддеть кольцо палочкой от леденца и аккуратно передать следующем игроку и так до самого последнего участника. Побеждает так команда, у которой кольцо упало меньшее количество раз либо не упало вовсе.

Режь не глядя

Командный конкурс, в котором участнику с завязанными глазами нужно добыть конфеты. Сладости заранее подвешиваются в разных местах помещения на ниточках, обнаружить которые нужно не глядя. От каждой из команд участниц выдвигается «резчик», который слушая подсказки своей команды должен отыскать и перерезать нить с конфетой. Сложность заключается в том, что поднимается жуткий гвалт и хохот, а учитывая то, что противники могут выкрикивать неверные подсказки, добыча конфет может стать проблематичной.

Конкурс проводится с закрытыми глазами

Полезная рекомендация

Взявшись за организацию корпоративной вечеринки, тщательно спланируйте тайминг конкурсов, а также их уместность. Некоторые конкурсы лучше всего проводить в начале вечера, а другие в самый пик веселья. Не позволяйте гостям скучать, но и не утомляйте беспрерывными соревнованиями. Лучше всего если конкурсы будут чередоваться от интеллектуальных до спортивных, а в перерывах между конкурсами, самое время будет подкрепиться или поднять тост за всех присутствующих. По возможности избегайте откровенных и пошлых конкурсов, так как с этим коллективом вам еще работать. Все конкурсы должны быть подобраны так, чтобы все, кто присутствует на корпоративе смогли поучаствовать в них. Ну и обязательно подготовьте призы участникам. Это могут быть совершенно незначительные призы. Главное – это внимание и веселье!

Смешные конкурсы на корпоратив

Смешные конкурсы на корпоратив просто необходимы, особенно в начале торжества, чтобы народ посмеялся, раскрепостился и чувствовал себя комфортно в течение всего мероприятия. Итак, начнем.

«Вслепую» или «Надуваловка»

Участников может быть от 3 до 8 человек. Обязательно нужно выбрать того, кто будет проводить этот смешной конкурс (без этого никуда). Ведущий должен выбрать какие-нибудь умные, неизвестные членам игры словечки из не менее кошмарно-мудреной книжки, ни в коем случае не сообщая соперникам истинного значения этой абракадабры. Участникам предстоит подобрать к этим загадочным словам определение, причем чтобы выглядело оно очень правдоподобно.

В конечном результате все умозаключения участников поочередно вслух зачитываются ведущим, который в результате озвучит и правильную версию. Конкурсанты, услышав все предложенные варианты (включая и лично свой), должны попытаться определить, какой из них действительно верный. Распознавший нужное определение награждается одним очком. А тому участнику в чье определение поверит большее количество народа, дается по два очка за каждого обманутого противника.

Ответы зачастую могут оказаться очень забавными. К примеру, есть такое слово «апробация», означающее одобрение, подтверждение основанное на проверке. Однажды был случай, когда во время конкурса это слово определили как «полный отказ от всего мирского». В общем, весьма развлекательное занятие. А в качестве заумной книги можно воспользоваться простым энциклопедическим словарем. Конкурс проходит очень весело и эмоционально Кстати, больше веселых конкурсов можете найти в подборке «Веселые конкурсы для корпоратива«.

«Каждому по паре!»

Чтобы провести эту игру понадобятся листочки, на которых написаны различные животные по паре. То есть два листочка с указанием, например «слон», два – «бегемот» и т. д. Листики сворачиваются и помещаются в какую-нибудь шапку. Каждый игрок после того, как вытащит бумажку и прочитает, какое же он животное, должен найти свою пару. Причём сделать это нужно молча – нельзя не то что произносить слова, но даже издавать любые звуки. Поэтому своё животное каждый показывает с помощью языка тела и жестов. По-настоящему увлекательное зрелище, особенно для корпоратива! Придумывайте каких-нибудь необычных животных, так будет намного интереснее, ведь зайца показать легко, а вот пантеру, или крокодила – уже сложнее. Победит та пара, которая быстрее других сможет воссоединиться.

«Велосипед» или «Прокатись на трехколесной стреле»

Пусть кто-нибудь из присутствующих, перед приходом раздобудет песенку под названием «Я буду долго гнать велосипед». А когда Вы окажетесь в ресторане, ему нужно будет отдать музыкантам диск или флешку с композицией.

В начале конкурса ведущий отбирает несколько пар мужчин и женщин из вашего коллектива. Затем возьмите столько же стульев, сколько получилось парочек. На каждый из них поместите по одному красивому цветку (можно розы). На другом конце зала должны стоять женщины, каждая напротив одного из стульев. Сильному полу предоставляются детские «Пушки» (трехколесные велосипеды). Дальше не сложно догадаться…

Прямо перед стартом музыканты включают ту самую песенку, и под ее звуки мужчины отправляются к цели прямо на своих «байках». Достигнув пункта назначения, участники забирают цветок и спешат на встречу к прекрасной принцессе, чтобы вручить ей добычу. Это весьма комичное и трогательное зрелище, будьте уверены. Кто первый доберется до своей пары, получает приз.

«Кот в мешке»

Ведущий-аукционист продаёт товары, остальные участники выступают в роли покупателей. Лоты упакованы в непрозрачную обёртку, поэтому игроки не видят, что они покупают. При этом ведущий красочно расписывает достоинства предмета, но не говорит, что это. Победитель аукциона разворачивает покупку и демонстрирует её окружающим. «Кот в мешке» может оказаться как дорогой и полезной вещью, так и безделушкой или сувениром. Никто не обижается, ведь это всего лишь игра, хоть и на настоящие деньги. Какие предметы будут выставляться на торги – зависит только от бюджета и фантазии.

При выборе смешных конкурсов на корпоративное мероприятие eventspro советует обращать внимание на простые, легкие и остроумные конкурсы, дабы не было недоразумений и недовольства со стороны коллектива и начальства. Запоминающихся Вам праздников!

бизнес-подарков | Корпоративные подарочные корзины

Лучший процесс дарения. Для всех.

• 

  РАСШИРЕННЫЙ ВЫБОР

• 

  МОЩНАЯ ТЕХНОЛОГИЯ

• 

  ВИДИМОСТЬ И КОНТРОЛЬ

• 

  УСЛУГИ И ПОДДЕРЖКА

Все ваши потребности в подарках в одном месте

Узнавайте своих сотрудников

Выразите признательность и мотивируйте свою команду продуманными подарками, чтобы отмечать события, отмечать важные вехи и вознаграждать отличные результаты.

• Фирменный магазин
• Автоматические подарки на день рождения и юбилей
• Платформа управления и взаимного признания
• Брендированные товары и информационные пакеты
• Электронный подарок, автоматическое подтверждение и благодарственные письма

ВЫУЧИТЬ БОЛЬШЕ

Отметьте своих клиентов

Делитесь своей благодарностью, налаживайте отношения и держите свой бизнес в центре внимания с помощью тысяч вариантов, которые порадуют клиентов.

• Упрощенная обработка крупных заказов
• Автоматические триггеры и уведомления на основе правил
• Разрешительный портал подарков
• Обширный каталог корпоративных подарков
• Электронный подарок, автоматическое подтверждение и благодарственные письма

ВЫУЧИТЬ БОЛЬШЕ

Продвигать корпоративную культуру

Улучшите свое рабочее место и продвигайте свой бренд с помощью фирменного магазина для всех ваших нужд и случаев.

• Разрешительный портал подарков
• Подарочные программы для нестандартных и фирменных подарков и сувениров
• Нормы и правила техники безопасности

ВЫУЧИТЬ БОЛЬШЕ

Выберите из тысяч подарков

ПОДАРОЧНЫЕ КОРЗИНЫ, ПАКЕТЫ И БАШНИ

ссылка на сайт

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОДАРКИ

ссылка на сайт

ПОДАРОЧНЫЕ КОРЗИНЫ, ПАКЕТЫ И БАШНИ

ссылка на сайт

ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПОДАРКИ

ссылка на сайт ,

Корпоративных, деловых, рекламных и представительских подарков онлайн

В своей работе, если вам нравится благодарить тех, с кем вы работаете из других компаний, вы можете подумать о каких-то подарках руководству. Существует множество подходящих и уникальных корпоративных подарков, но одним из самых распространенных и наиболее ценных подарков являются корпоративные подарочные корзины. Ключом к проявлению вашей признательности является правильный выбор корпоративных подарочных корзин. Вот несколько вещей, которые следует учитывать при выборе уникальных корпоративных подарков.

Во-первых, вспомните о различных категориях подарков для руководителей, которые входят в состав корпоративных подарочных корзин. Затем подумайте, кто будет получать корзины. Вы можете отправить корзину только одному человеку в компании или всей компании. Убедитесь, что у вас в корзине достаточно подарков от руководителей, чтобы покрыть всех присутствующих на бирке. Лучше отправить слишком много предметов, чем слишком мало.

Во-вторых, обратите внимание на корпоративные и исполнительные подарки, которые могут быть в корзинах.В некоторых корзинах могут быть формальные предметы, такие как пресс-папье, ручки, настольные наборы, бумага и другие предметы, которые бизнес использует на регулярной основе. В других корзинах могут быть такие продукты, как деликатесы и закуски. Выбирая тему для подарков руководству, убедитесь, что вы выбрали что-то, что соответствует сезону, тому, что вы хотите сказать, и бизнесу. Например, весной вы бы не выбрали праздничную корзину, наполненную кофе со вкусом мяты.

В-третьих, имейте в виду, что настоящая причина, по которой вы отправляете уникальные корпоративные подарки, в первую очередь, — это поблагодарить вас за бизнес, помощь или что-то еще.Вы хотите, чтобы компания, пользующаяся корзиной, понимала, что вы цените их бизнес или помощь.

При просмотре корпоративных подарочных корзин у вас есть несколько вариантов. Вы можете заказать корпоративные подарки онлайн и отправить их в бизнес, или вы можете пойти в корпоративный магазин подарков и доставить их самостоятельно. Выбранный вами вариант может зависеть от вашего местоположения и местоположения компании, которую вы хотите поблагодарить. Если вы близки друг с другом, вручить подарки руководству лично — это приятный штрих.Вы можете сказать спасибо лично и доставить подарок самостоятельно. Однако, если вы находитесь подальше, заказ корпоративных подарков онлайн и их доставка — отличный вариант. Вы можете делать все покупки всего за несколько щелчков мышью и гарантировать, что бизнес получит корзины корпоративных подарков в течение определенного периода времени. Возможно, вы даже сможете сэкономить на специальных предложениях.

Выбор корзин для корпоративных подарков доставит удовольствие и вам, и получателю. Выбирая подарочные корзины, всегда помните о своем послании и бизнесе, который вы обслуживаете.Если вы найдете подходящий способ поблагодарить вас, получатели корпоративных подарочных корзин оценят вашу доброту. Возможно, вы даже обнаружите, что подарки принесут еще больше выгод к вашему порогу.

Автор: Грейс Нэнси в путеводителе по подаркам

.

уникальных корпоративных подарков для клиентов и сотрудников

10 лучших корпоративных подарков

Вам следует подумать об идеях корпоративных подарков для вашего бизнеса, потому что они являются рентабельным способом укрепления отношений с вашими сотрудниками и вашими клиентами. По данным налоговой службы, вы можете вычесть 25 долларов за бизнес-подарки, которые вы дарите на человека. Поскольку подарок может привести к повышению лояльности или продаж вашего бизнеса, корпоративные подарки являются ценным вложением в любой бизнес.Вот несколько советов по созданию корпоративной стратегии подарков.

Сделайте свою команду и клиентов особенными с помощью этих корпоративных подарков, чтобы выразить свою благодарность. Вот список из 10 лучших идей корпоративных подарков, чтобы вы могли найти подарки, подходящие для вашей организации, получателей и бюджета.

1. Сумки и сумки

Стильные и функциональные сумки и сумки, которые идеально подходят для работы, дома и в дороге.

2.Посуда Подарки

В этих высококачественных емкостях можно пить воду, кофе, коктейли и другие напитки.

3. Подарочные наборы

Подарите группу подарков, которая идеально соответствует потребностям или стилю получателя, с этими подарочными наборами.

4. Подарки для ручек

Эти красивые ручки и держатели для ручек отображают мотивационные сообщения и помогают получателям оставаться организованными.

5.Персонализированные подарки

Подарите что-нибудь уникальное в своем роде с широким выбором доступных по цене персонализированных подарков.

6. Настольные принадлежности

Украсьте чей-нибудь офис декоративными настольными аксессуарами, которые вдохновляют или поражают воображение.

7. Канцелярские товары

Канцелярские товары улучшаются, когда они превращаются в забавные и привлекательные подарки.

8.Средства для снятия стресса

Расслабьтесь и снимите стресс — отличный корпоративный подарок, потому что они могут втиснуться в любой бюджет.

9. Технические аксессуары

Зарядите свой бренд техническими аксессуарами, которые наверняка заставят их подключаться.

10. Книги

Inspriational Business Books могут осветить ваше сообщение и быть настроены с помощью вашего логотипа и страницы посвящения.

Как создать эффективную стратегию корпоративных подарков

Начни с календаря

Взгляните на свой предстоящий календарь рабочего графика, чтобы определить возможности, которые подходят для подарков.Основные праздники — очевидный выбор, который стоит определить в первую очередь. Затем вы можете посмотреть на запланированные вами мероприятия в масштабах компании, такие как обзорные встречи или ежегодные вечеринки, и рассмотреть возможность включения элемента подарков для признания сотрудников.

Получите информацию от менеджеров

За пределами всей компании вам следует спрашивать менеджеров об их идеях использования подарков для стимулирования мотивации и производительности сотрудников, а также для увеличения удержания. Если определенные отделы проводят еженедельные собрания, они могут захотеть включить часть признания сотрудников.Или, если для отдела предстоит мероприятие по сплочению коллектива, участникам могут подойти подарки.

Изучите отношения с клиентами

Укрепление отношений с клиентами жизненно важно для вашей чистой прибыли. Вручение корпоративных подарков тем, с кем вы ведете бизнес, помогает вам оставаться в авангарде их деловых решений и помогает улучшить настроение вашей компании. Определите, как часто вы хотите дарить подарки клиентам и сколько вы готовы вкладывать каждый раз.

Основные вехи

Годовщины сотрудников и выход на пенсию — важные события в вашем бизнесе, заслуживающие признания. Вручение уникальных корпоративных подарков в ознаменование этих знаменательных событий заставляет сотрудников чувствовать себя ценными, показывает вашу приверженность своей команде другим сотрудникам и является способом выразить свою признательность за все, что сделали ваши сотрудники. Корпоративные подарки на важные рабочие мероприятия могут увеличить удержание сотрудников в вашем бизнесе и привести к будущим рекомендациям при увольнении сотрудников.

Поощряйте дружеское соревнование

Если вы хотите поощрять творческий подход и усердную работу в своем бизнесе, здоровая конкуренция между отделами или внутри них может увеличить доход вашего бизнеса. Соревнование может доставлять удовольствие сотрудникам, и вознаграждение не обязательно должно быть дорогим, чтобы добиться значимых результатов. Подумайте, как вы можете мотивировать свою команду с помощью конкурсов и призов, чтобы добиться большего в своем бизнесе.

Приготовьте подарки для непредвиденных потребностей

Не все корпоративные подарки нужно планировать.Заказ самых разнообразных подарков позволяет руководителям и менеджерам немедленно вознаграждать их за выдающиеся достижения. Вместо того, чтобы заказывать их и ждать доставки, поддержание стабильных поставок побуждает вашу управленческую команду следить за поведением, заслуживающим вознаграждения, которое может вдохновить всех в вашей компании на высокие результаты.

Создайте разумный бюджет

Когда вы подсчитываете затраты, связанные с наймом, приемом на работу и обучением на рабочем месте, вы можете увидеть, насколько ценно сохранить одного сотрудника по сравнению с необходимостью заполнить новую должность.Используйте эти типы рекомендаций, чтобы составить разумный бюджет подарков, который работает для вашего бизнеса, с целью достижения возврата инвестиций за счет лояльных сотрудников, которые ценят корпоративные подарки, которые вы дарите.

Вы можете разделить этот бюджет между календарными датами, тем, что вы хотите, чтобы всегда было доступно для немедленного признания, сколько вы хотите посвятить укреплению отношений с клиентами, и когда вы планируете распознавать вехи сотрудников, чтобы не сбиться с пути.

Измерьте свои результаты

Когда вы внедряете стратегию корпоративных подарков в свой бизнес, ставьте цели, которых хотите достичь, даря подарки.Будь то количество новых рефералов, процент, на который вы хотите снизить текучесть кадров, или количество новых клиентов, совместите ваши корпоративные усилия по раздаче подарков с вашими целями. Возможно, вы сможете определить тенденции, которые помогут вам получить отдачу от инвестиций, которую приносит вашему бизнесу такое увлекательное мероприятие, как вручение подарков.

Готовы увеличить прибыль своего бизнеса с помощью уникальных корпоративных подарков? Ознакомьтесь с нашими корпоративными подарками здесь.

,